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2 天前 · 臺灣藝人山豬（本名陳俊甫）在4月中旬時，因感冒引發敗血症而猝逝，日前舉辦告別式，許多業界好友都到場致意。 這起事件除了令人痛心以外，也讓人驚訝──原來感冒竟然也能引發敗血症。 其實，所謂的敗血症是一種嚴重的感染，當人體免疫力下降，無法阻擋外來微生物的侵襲時，所引發的全身性的發炎反應，因此只要是會降低人體免疫力的疾病，都有可能引發敗血症，癌症亦然，感冒亦然。 根據衛福部統計，2022年臺灣共計2,345人因敗血症而過世。 不過再回顧過往數據，2008年時，臺灣因敗血症過世者高達3,534人，而近幾年則有效降低了死亡人數，至2020年更是降至1,931人，而後續死亡人數上升可能與新冠疫情有關。
2 天前 · 0. 酒精是一種會抑制中樞神經系統的成癮物質，它會對神經、免疫和消化系統產生毒性，過度飲酒會導致頭暈、嗜睡、失去動力、蕁麻疹、噁心嘔吐等。 此外，過度飲酒的民眾更容易獲得口腔癌、咽喉癌、食道癌、肝癌等癌症。 日本厚生勞動省的調查顯示，2020年日本酒精性肝病患者估算超過5萬人，人數創2005年後首次新高；該疾病在1996年死亡數為2,403人，到了2021年卻增長到6,016人，25年間增長了2.5倍。 根據調查數據顯示，雖然日本年輕人飲酒率有下降趨勢，仍維持在15.4%。 再觀韓國《2024年社區綜合健康促進計畫指南》，截至2022年調查為止，成年人高風險飲酒率為14.2%，其中男性為21.3%，女性7.0%，每月酗酒率為37.4%，其中男性48.8%，女性25.9%。
2 天前 · 2024 年 6 月 1 日. 13. 0. 貧富差距可說是現今全世界相當棘手的問題，根據樂施會（OXFAM）最新的報告指出——全球43%的財富由世界最富有的1%人口所擁有，而這1%的人口擁有亞洲50%的財富，這些世界級富豪的財富相當驚人且令人難以想像。 此外自新冠疫情後，「富人愈富」的狀況更為加劇。 2020年至今，全球5大首富的財富增長超過一倍，然而全球卻有近50億人口陷入貧窮；樂施會還預測，全世界在未來10年內可能會出現首位擁有1兆美元財富的超級富豪，推估需要花上229年的時間才能徹底消除全世界貧窮問題。
2 天前 · 17年前，我在機緣巧合之下做了一個法拉利俱樂部的保險規劃。 當時，我們要去歐洲旅行，預計先把汽車運到西班牙，接著再開車往義大利行進，一路欣賞沿途風光，最後再參訪仰慕已久的法拉利製作工廠。 一路上，我們經過了6個國家，我們需要保單來保護自己和車子，所以我藉此機會幫所有的法拉利俱樂部的成員設計保單，包括醫療險、壽險、車險等等，確保一路上發生的所有風險能得到保障。 這是一份特製的保單，對吧？ 顯然客戶必須透過專業的保險業務員，才能滿足自己在旅途上的各種規劃。 這可不是透過網路敲敲鍵盤、點擊滑鼠，就可以達到的保障程度。 我的意思是，如果保險業務員想要在未來有更多的發展，就要把自己培養成一個能夠充分理解客戶需求，並且對症下藥的醫生。
2 天前 · 韋亭旭補充，目前保險存摺提供的數位身分驗證方式共有3種，一是與電信公司合作的強化版MID行動身分辨識系統，只要輸入手機號碼與身分證字號，就可以透過電信公司的資料進行身分驗證。 此外，也可以透過自然人憑證與晶片金融卡進行身分驗證，透過連線戶政機關或發卡金融單位，以他們的資料驗證使用者身分，進而確保提出保全理賠服務者確實是客戶本人，民眾可以依據自身情況自由選擇驗證方式。 韋亭旭並強調，保險存摺與保全理賠聯盟鏈所提供的一站式服務，其實只是一個管道，實際提供服務的依然是各公司的數位系統，因此各保險公司的數位系統能夠提供什麼服務、提高多少效率，依然是服務的關鍵所在。
2 天前 · 這可能是因為肌肉量不足了！ 在高齡化的趨勢下，年紀增長隨之產生的健康風險愈來愈受到重視，其中肌少症是不少長者都會遇到的症狀，不僅會提高跌倒與骨折的機率，也會提高疾病的發生率與失能風險。 桃園醫院的衛教資訊指出，臺灣65歲以上的肌少症盛行率為7～10％，代表臺灣有近30萬名長者為肌少症族群，這與65歲以上失智症人口相當；而長庚醫院的統計資料顯示，美國及歐洲部分地區的肌少症盛行率，在60～70歲的長者約為5～13%，80歲以上則約為11～50%。 民眾除了養成正確的運動以及飲食習慣，以減少肌少症發生的機率外，也能在家做簡單的自行檢測，除了問卷調查外（4分以上有風險），也能透過測量小腿圍來評估（男性<34公分；女性<33公分有風險），若有肌少症風險應盡速就醫。
2 天前 · 2024 年 6 月 1 日. 0. 15. 業務員能持續待在保險業發展的因素眾多，每個人的考量都有諸多不同之處，但大致來說收入、成就感、工作的愉快程度有著最直接的影響。 身為團隊長或單位主管想讓屬員能持續在保險業發展，離不開上述3項，至於如何讓屬員在上述條件得到滿足進而長久發展，想必是主管們最關心的事。 對保險業務員來說，發展保險事業大致可分為個人銷售與組織發展2個方向，蔣雅薇過去個人銷售的成績十分亮眼，因此她善用她的強項，不僅以身作則，所有的大小競賽她都身先士卒第一個完成，然而這僅是她利用團隊管理與領導以外的時間而已，她真正主要的心力還是放在輔導夥伴來提升夥伴績效，當夥伴一個接一個業績顯著提升，原本慢活的單位氣氛自然而然就會起到化學變化，轉而積極奮進。
