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5 天前 · 12%去年並沒有招聘合約工。 是次調查訪問了300多名來自各行業的商業決策者，了解他們的合約招聘計劃與挑戰。 4大行業合約工最吃香. 資訊科技 、 會計與金融 、 人力資源 和 業務支援 等行業，對合約人才的需求最大。 問及請合約工原因. 近3成稱「缺乏預算」 結果顯示，僱主轉向聘用合約僱員的主要原因包括︰. 負責短期項目（43%）； 缺乏預算招聘正式員工 （ 29% ）； 以及招聘特定專業技能或知識人才（20%） 華德士香港金融服務合約招聘高級經理Matthew Sullivan 表示，合約僱員正成為勞動力策略的重要組成部份，為機構提供經濟不穩時所需的靈活性及專業技能。 一反傳統常態. 漸多專業人士考慮合約職位.
3 天前 · 現有資金優惠 網上開立最高息. 留意上述的現有資金優惠，全部沒有標明起存條件，因為逾15間銀行的高息優惠，全部都要在網上或手機銀行開立，才有上述的年利率。 若果在分行開立，年利率將較上述圖示更低。 3個月現有資金 最高4.1厘. 做3個月港元定存，現有客戶、現有資金最高4.1厘，屬信銀國際的理財客戶優惠，一般客戶4厘，則與富邦銀行、創興銀行及PAObank看齊。 留意5間銀行的4厘現有資金，起存門檻不一。 PAObank最低要求，僅百元可起存，適合只有1萬元以下的儲蓄新手； 信銀國際的起存額為10萬元，算是中等門檻； 至於富邦銀行及創興銀行，都要50萬元起存才有4厘。 若符合條件，可以收息最少5000元。 6個月現有資金 8銀行最少3.8厘.
1. 培訓現時員工使用AI. 對現時的員工進行再培訓以便他們更有效使用AI科技，這一點在企業持續建構員工體驗時十分重要。 員工使用AI和加強創作時，可以將日常工作自動化，以便將更多精力集中在更有效益的工作上。 例如，管理層除了互相進行討論之外，亦可以詢問聊天機械人和其他智能助理，獲得多角度的建議。 2. AI協作平台加強代際溝通. 企業逐漸了解員工參與度的戰略重要，尤其是充滿積極參與文化的工作環境可以提高員工生產力和推動業務發展。 蓋洛普 （Gallup）於2023年發布的一項調查顯示，疏離的團隊文化會為全球生產力帶來高達8.8兆美元（68.5兆港元）的損失，相等於全球9%GDP。 積極參與且感受到被重視的員工會更努力工作、工作時間更長，且會展現更好的成果。
4 天前 · 12個月最高4厘. 做12個月存期，可鎖定未來一年的高息，適合有較多本金、流動性要求不高的讀者。 12個月港元定存最高4厘，信銀國際、大眾銀行及富邦銀行都有，前兩者需為手機銀行新資金，後者雖然50萬元起存，本金要求較多，但毋需新資金。 若想為未來一季或半年的儲蓄作部署，宜趁現在把握高息優惠。 目前市場估計美聯儲最快9月減息，7月份的定期存款優惠可能會有較大變動。 以上部分銀行的定期存款詳細資訊︰. 滙豐銀行︰ 請按此. 東亞銀行︰ 請按此. 工銀亞洲︰ 請按此.
5 天前 · 調查顯示，作為家中經濟支柱的受訪者，香港平均1人需要替3位家庭成員規劃及管理財政，包括配偶／伴侶（55%）、父母／姻親（55%）和子女（48%）。 另外，有超過80%受訪者本身或其家人均有海外支出需要，包括子女外地升學開支、 家人外地生活費、短期外地工作／居住、海外投資等。 恒生︰銀行服務要兼顧整個家庭. 恒生銀行財富管理及個人銀行業務主管李樺倫表示，香港人在銀行服務及理財上有更廣泛的需要。 他們不但要安排個人的理財規劃，同時亦要顧及家庭成員的財政需要。 他指出，去年恒生推出全港首創的優越理財附加「Family+戶口」，方便客戶處理整個家庭的資產配置及日常理財。
3 天前 · 首先必需是全新「貴賓理財」客戶，這方面要求不高，因為該理財戶口的資產值要求是100萬元，較不少理財戶口低。 第二點是你必需存入100萬元新資金，若你有更多本金，上限可以達到5000萬元，但必需是新資金，這方面要留意資金調動的成本。 假設你符合條件，也不代全部本金都有6.08厘年利率，因為該行限定僅首10%的新資金有6.08厘，其餘90%新資金的年利率每日浮動，早前曾有4.25厘，最新為4.2厘。 以100萬元本金為例，當中的10萬元可收息約1520元，其餘90萬元收息約9450元，合共可賺息約$11,000。 因此，大戶如果做盡5000萬元本金，一季便可速賺約50萬元利息。 低門檻也有6厘. 上述這款6.08厘的門檻不低，不過以下這款6厘的要求相對簡單。
6 天前 · ＝＝＝＝＝. 想盡早財務自由，提早退休，立即 免費下載《香港經濟日報》App 取經. 撰文 : 蕭佩鈴 三星資產運用 (香港)有限公司ETF投資策略師. 欄名 : 投資C維. 最新專欄文章 更多. 宏觀分析 虛擬貨幣 美股 歷史科 財務自由 投資策略 概念 電力 基金 ETF. 日圓若要再跌 需等待宏觀誘因.
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