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4 天前 · 公司設計的3年培訓內容看似吸引人，是否能實現還是需要觀望。 因此同期以及身邊的前輩們多數決定先進入現場，看情況再決定是否轉換跑道。 這段期間我留在本部，但每半年的企業研修中，也能聽到調配到現場的消息。 新人們從一開始每天只能煮味噌湯、削馬鈴薯，漸漸能協助身體照護，而後跟隨管理到外部做行銷、與社區行政單位開會，3年期間輪流在住宿型、日照、居家訪問服務中做中學，打下長照機構的管理基礎，回到本部後更能看清現場問題，提出改革意見。
5 天前 · 家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧表示，家總自106年開始推動友善長照職場， 觀察到許多「在職照顧者」擔心影響主管對他的觀感或升遷，不敢主動開口尋求幫助。 對雇主來說，並非不願意支持員工，主要受限於兩種情況，一是對於 長照資源 感到陌生，二是不知道員工照顧情況要持續多久，無法預估對公司造成的影響。 「在職員工若於3~6個月內穩定照顧安排，將可大幅減少離職決定。...
6 天前 · 依據：長期照顧服務人員訓練認證繼續教育及登錄辦法第 10 條第二條第一款照顧服務人員，應接受失智症相關訓練後，始得照顧失智症者；接受身心障礙服務相關訓練後，始得照顧未滿四十五歲之失能且領有身心障礙證明或手冊者。 1. 長照人員報名需取得小卡並登錄至【衛生福利部長照機構暨長照人員相關管理資訊系統】 2.具備申請「長期照顧給付及支付基準」照顧組合 AA11 加給之資格. 3.長照人員積分登錄 (依長期照顧服人員訓練繼續教育及登錄辦法第九條規定辦理) 4.專業知能加分佐證，結訓後發給結業證書.
5 天前 · 藉由安排在職教育訓練課程，聘請專業講座授課透過在職訓練課程，包含:失智者的溝通技巧與壓力調適、營養與膳食製備、老年期性需求及中老年人疾病的認識與用藥安全等課程，透過8小時的實體授課方式來充實居家照顧服務員、居家服務督導員及長照從業人員的專業知能，提升照顧知能及服務技巧，以確保服務使用者的服務品質；並協助本單位長照人員依規定更換長照人員証明。 三、 指導單位：臺南市政府社會局. 四、 積分審核單位：社團法人台灣老人福利機構協會. 五、 主辦單位：臺南市身心障礙暨長照福利推廣協會附設臺南市私立心珮安居家長照機構. 六、 合辦單位： （一）有限責任臺南市心樂群照顧服務勞動合作社附設臺南市私立上美居家長照機構. （二）新智鄰職能治療所.
6 天前 · 開始：2024-05-25 09:00. 結束：2024-05-25 12:00. 地點： 直播視訊上課. 單次費用： 400. 關鍵字： 多元族群文化 長照積分. 課程詳情及報名表 請點擊連結. 05/25 新制-長照多元族群照顧與共融【直播視訊課】 直播視訊上課｜推薦熱門課程：照顧服務員職前訓練 ...
- 2024年05月25日
4 天前 · 一、【課程內容】 本課程係在長照2.0政策的基礎上培養第一線的居服員、督導等學員具備基本的法律素養與專業能力。 由於最近照顧意識的抬頭，讓民眾開始認識到「病人自主」的重要性，尤其是一想到如果是自己失智、失能的時候，不管是醫療或是財產上的處置都會出現問題，處理不好，還會造成家庭的糾紛，意定監護人的角色就因此而生。 失智症患者、精障者在病程中由於逐漸會對金錢、財產以及生活上的基本行為失去辨識與處理能力。 導致患者不自覺的揮霍財物，特別容易遭到詐騙集團有計畫的詐騙、侵佔與非法移轉財產等事宜，進而引起許多法律糾紛。 因此不管是患者或其家屬多認識與瞭解法律知識和資源，將可保護其自身的財務安全與權益保障。 講師:林信雄 (國立屏東科技大學通識教育中心講師) 二、【日期及時間】
5 天前 · 活動說明. 一、 辦理目的： 依據衛生福利部長期照顧司111年9月2日公告修正「長期照顧服務人員訓練認證繼續教育及登錄辦法」，修訂相關規定並開始實施：二、專業品質。 三、專業倫理。 四、專業法規 (包含消防安全、緊急應變、感染管制、性別敏感度至少10點)，此大類積分至少24點 (超過36點者，以36點計)。 二、 辦理時間 ：113/05/26 (星期日) 09:00~17:10. 三、 辦理地點 ：台南市學甲區寶發路368號3樓. 四、 招生對象及人數 ： (一)對象：長照服務相關人員. (二)人數：60人. 五、 課程安排 ： 長照積分申請中. 六、 講師簡介 ： 七、 課程大綱 ： 1.基本救命術重要觀念、心肺復甦術 (CPR)、哈姆立克法、自動體外電擊器 (AED)使用方式.
