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5 天前 · A:1、符合一人一戶規定,若在居家檢疫期間或期滿前確診,須持續在家隔離,除非同住者有多名確診者或有必要照護或被照護需求時,才可多人一戶。 2、居家檢疫期滿後才確診,比照本土個案辦理。 3、其餘境外移入確診個案,原則不適用居家照護。 Q5:居家照護須準備哪些常備藥? A:Omicron感染常見症狀包括頭痛、喉嚨痛、流鼻涕、打噴嚏、身體疼痛等,衛生福利部傳染病防治醫療網北區指揮官黃玉成表示,頭痛、發燒等症狀可以吃普拿疼;流鼻水、打噴嚏可以吃治療過敏的抗組織胺類藥物,其他不適症狀則可預約視訊診療。 Q6:確診者出現哪些症狀須就醫? A:若出現喘或呼吸困難、持續胸痛或胸悶、意識不清、抽搐,皮膚、嘴唇或指甲床發青等症狀,立即撥打119、衛生局或1922。
3 天前 · 國內本土確診人數今天(27日)飆破8千例,為維持量能,中央自昨天(26日)起,實施居家隔離「3+4」新制。. 其中,前3天居隔期間家長能請「防疫照顧假」,在家陪伴小孩,但後4天自主管理,若學童也無法到校上課,家長卻無假別可請,中央流行疫情 ...
4 天前 · 員工離職返家照顧的風險極大,不僅讓家庭照顧者損失一份薪資,也可能因照顧時間長達數年,損失退休保障;在大缺工時代,任何人為了長期照顧提早退休或離職,勢必讓雇主損失熟練員工、花費重新招聘成本、徒增經營風險,國家也會損失勞動力,甚至必須提撥社會救助給予淪入貧窮的家庭照顧者,造成個人、家庭、企業、國家「四輸」。...
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防疫照顧假有補助嗎?
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2 天前 · 目前衛福部醫事司及長照司分別有補助計畫,如中低收入戶、身心障礙,或是長照等級2至8者且使用長照的居家失能者每人補助1500元。. 但非上述 ...
5 天前 · 勞動部解釋,上月8日公布的「COVID-19確診個案居家照護管理指引」,規定勞工若確診,經衛生主管機關通知隔離治療,不論輕症或無症狀,居家照護期間,勞工不能外出工作就必須請假。 勞工請假規定又分成「未住院傷病假」,一年內不得超過30天,與「住院傷病假」,2年內合計不得超過1年,由於採居家照護者,並未在醫療院所住院治療,依規定僅能請未住院傷病假,病假天數恐不夠使用。 (熱門點閱: 急轉彎! 「快篩陽=確診」改5/12才實施 莊人祥:法傳系統還沒準備好 ) 由於現為特殊防疫時期,勞動部特別提出解釋令,勞工若確診,經衛生主管機關通知隔離治療,在隔離期間請假天數均併入住院傷病假計算,雇主應准假,且不得扣全勤獎金。 該令已在上月8日生效。 若有已發放,或即將發放卻來不及給全勤獎金者,雇主應盡快補發。
4 天前 · 針對上開接種Covid-19疫苗之青少年,自接種當日起算3日如發生不良反應得申請疫苗假,不得列入出缺席紀錄,必要時得延長,又疫苗假期間,家長 (包括父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童之人),如有親自照顧學生之需求,其中一人得申請防疫照顧假。 二、受僱之家長其中1人得請防疫照顧假,雇主應予准假,且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理,亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。 家長除得請防疫照顧假外,也可以選擇請家庭照顧假、特別休假或事假以為運用。 雇主尚不得要求先請畢家庭照顧假或其他假別,始得請防疫照顧假。 三、您如果尚有其他勞動法令疑義,建請您電洽彰化縣政府勞動基準法諮詢專線04-7532510諮詢。
2 天前 · 但跟24小時照顧安置兒少的挑戰還是不太一樣,每年我們要空出30小時法規、性侵防治 ... 的定義不同,社會局每個月有補助照顧津貼 2.7萬元至3 ...