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- 公務員薪酬趨勢調查初步結果在上周出爐，低層公務員薪酬調整淨指標為5.47%，中層4.32%，高層4.01%。
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5 天前 · 【on.cc東網專訊】 公務員 薪酬趨勢調查初步結果在上周出爐，低層公務員薪酬調整淨指標為5.47%，中層4.32%，高層4.01%。 公務員工會之一的 華員會...
5 天前 · 香港時間. 05月25日 (六) 14:32. Tweet. 華員會強調勒緊公務員薪酬非上策，對政府及社會整體並沒有好處。 公務員薪酬趨勢調查初步結果在上周出爐，低層公務員薪酬調整淨指標為5.47%，中層4.32%，高層4.01%。 公務員工會之一的華員會以考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府財政等多項情況為由，建議2024至2025年度低層公務員加薪5.47%，中層、高層劃一加薪4.32%，又強調勒緊公務員薪酬調整的褲頭並非上策，對公務員隊伍、政府及社會整體並沒有好處。 華員會表示，公務員崗位有近2萬個空缺，缺額超過一成，無形中為政府節省不少薪酬開支。 他們認為，公務員「加辛」之外亦要合理「加薪」，而且公務員薪酬調整是滯後於私營機構。
6 天前 · 根據華員會的建議，高層公務員加薪幅度達4.32%，高過指標的4.01%。 華員會解釋，多出0.31個百分點所需資源不多，但就能激勵高層級別，又可鼓勵中層公員努力工作爭取晉升。 華員會強調，明白政府財赤需要兩三年才能達至收支平衡，但強調勞動人口短缺之下，壓低加薪幅度不利政府挽留及競爭人才。 公務員加薪｜薪趨會今晤職方確認調查結果 工會反駁數據偏高論 公務員加薪｜員方評議會確認薪趨會數據 政府明起晤工會聽意見 公務員加薪｜政府分批見工會 華員會：勒緊公務員褲頭非上策. 19. 3. 10. 薪酬趨勢調查委員會早前公布2024年薪酬趨勢調查結果，低層公務員薪酬調整淨指標為5.47%，中層4.32%，高層4.01%。 華員會表示，考慮到薪酬趨勢調查淨.
1 天前 · 華員會日前提出公務員調整薪酬幅度的建議，指公務員崗位有近兩萬個空缺，缺額超過一成，無形中為政府節省不少薪酬開支。該會認為公務員「加辛」之外亦要合理加薪，而且公務員薪酬調整是滯後於私營機構，又強調過去4年公務員薪酬調整幅度未能追上累積通脹，勒緊公務員薪酬調整的「褲頭 ...
2 天前 · 2024年05月28日 14:13 Tweet 東網電視 更多新聞短片 工會促政府參考薪酬趨勢調查指標調整公務員加薪 ... 被問到對公務員加薪看法，工會聯會會長吳秋北表示，希望政府能充份參考薪酬趨勢調查指標，按相關情況調整。 政府日前宣布，決定暫緩原定8 ...
5 天前 · 華員會強調，加去4年公務員薪酬調整幅度未能追上累積通脹，勒緊公務員薪酬調整的「褲頭」並非上策，合理加薪有助提振士氣，亦對挽留及招聘人才有正面作用。 他們又指，在薪酬趨勢調查時間內，社會並沒有明顯的特殊情況，認為能反映調查期內的私營機構薪酬調整常態，有重要參考價值。 多個公務員評議會確認的薪趨會調查數據（政府新聞處） 上調高層加幅 鼓勵中層爭取晉升 根據華員會的建議，高層公務員加薪幅度達4.32%，高過指標的4.01%。 華員會解釋，多出0.31個百分點所需資源不多，但就能激勵高層級別，又可鼓勵中層公員努力工作爭取晉升。 華員會強調，明白政府財赤需要兩三年才能達至收支平衡，但強調勞動人口短缺之下，壓低加薪幅度不利政府挽留及競爭人才。 WhyWhyHK2024-05-25 09:32:28.
5 天前 · 高層公務員加薪幅度達4.32%，高過指標的4.01%。華員會解釋，多出0.31個百分點所需資源不多，但就能激勵高層級別，又可鼓勵中層公員努力工作爭取晉升。
