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首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%生效日期是什麼時候?
公務員月薪多少?
2020年僱員實質平均加薪幅度為何?
公務員職級薪酬趨勢指標建議為何?
3 天前 · 2024年05月28日 14:13 Tweet 東網電視 更多新聞短片 工會促政府參考薪酬趨勢調查指標調整公務員加薪 ... 被問到對公務員加薪看法，工會聯會會長吳秋北表示，希望政府能充份參考薪酬趨勢調查指標，按相關情況調整。 政府日前宣布，決定暫緩原定8 ...
2 天前 · 華員會日前提出公務員調整薪酬幅度的建議，指公務員崗位有近兩萬個空缺，缺額超過一成，無形中為政府節省不少薪酬開支。該會認為公務員「加辛」之外亦要合理加薪，而且公務員薪酬調整是滯後於私營機構，又強調過去4年公務員薪酬調整幅度未能追上累積通脹，勒緊公務員薪酬調整的「褲頭 ...
6 天前 · 薪酬趨勢調查委員會早前公布2024年薪酬趨勢調查結果，低層公務員薪酬調整淨指標為5.47%，中層4.32%，高層4.01%。 華員會表示，考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府財政等多項情況，建議2024至2025年度低層公務員加薪5.47%，中高層加薪4.32%。 華員會會長利葵燕。 （資料圖片） 2萬個職位空缺 無形中慳不少薪金 華員會表示，公務員崗位有近2萬個空缺，缺額超過一成，無形中為政府節省不少薪酬開支。 他們認為，公務員「加辛」之外亦要合理「加薪」，而且公務員薪酬調整是滯後於私營機構。 華員會強調，加去4年公務員薪酬調整幅度未能追上累積通脹，勒緊公務員薪酬調整的「褲頭」並非上策，合理加薪有助提振士氣，亦對挽留及招聘人才有正面作用。
5 天前 · 公務員工會之一的華員會以考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府財政等多項情況為由，建議2024至2025年度低層公務員加薪5.47%，中、高層劃一加薪4.32%，又強調勒緊公務員薪酬調整的褲頭並非上策，對公務員隊伍、政府及社會整體並沒有好處。 華員會表示，公務員崗位有近兩萬個空缺，缺額超過一成，無形中為政府節省不少薪酬開支。 他們認為，公務員「加辛」之外亦要合理「加薪」，而且公務員薪酬調整是滯後於私營機構。 華員會強調，過去4年公務員薪酬調整幅度未能追上累積通脹，勒緊公務員薪酬調整的「褲頭」並非上策，合理加薪有助提振士氣，亦對挽留及招聘人才有正面作用。 指勒緊褲頭難留人才.
4 天前 · 行政院院會(1日)拍板定案，確定軍公教2024加薪4%，2024年1月1日施行，行政院長陳建仁表示：「今年台灣經濟成長率相對穩健、且消費者物價指數成長幅度將達5%以上，因此核定113年度軍公教調薪4%」，影響約73萬名軍公教，另行政院人事行政總處資料
6 天前 · 公务员工会之一的华员会以考虑到薪酬趋势调查净指标、通胀、公务员士气、整体经济、政府财政等多项情况为由，建议2024至2025年度低层公务员加薪5.47%，中层、高层划一加薪4.32%，又强调勒紧公务员薪酬调整的裤头并非上策，对公务员队伍、政府及社会整体并没有好处。 华员会表示，公务员岗位有近2万个空缺，缺额超过一成，无形中为政府节省不少薪酬开支。 他们认为，公务员“加辛”之外亦要合理“加薪”，而且公务员薪酬调整是滞后于私营机构。 华员会强调，过去4年公务员薪酬调整幅度未能追上累积通胀，勒紧公务员薪酬调整的“裤头”并非上策，合理加薪有助提振士气，亦对挽留及招聘人才有正面作用。
6 天前 · 高層公務員加薪幅度達4.32%，高過指標的4.01%。 華員會解釋，多出0.31個百分點所需資源不多，但就能激勵高層級別，又可鼓勵中層公員努力工作爭取晉升。 可愛黎耀祥 2024-05-25 16:00:34. TO呢 咪撚扮識好冇. 周慕雲蘇麗珍 2024-05-25 16:12:55. AO 就算唔撈政府出到黎都好搵到錢啦 人地啲學歷真心係有料. 燒莖騰 2024-05-25 16:16:12. 識個中大人類學都入到. 想問勁係邊. 藍色用戶名稱 2024-05-25 16:16:42. 連登賢達召喚. 舒夫真Goal 2024-05-25 16:30:31. 不如諗下點解佢人類學入到你入唔到…可能佢勁高分入，純粹自己想讀人類學. 周慕雲蘇麗珍 2024-05-25 16:35:05.
