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3 天前 · Recruitment Process. Video. 【見工面試】求職者抱怨面試太麻煩！ 奇怪要求多、職務、薪酬唔清楚！ 事主：等咗成個月咩都冇⋯⋯. 2024-05-31. 對於找工作，部分人會套用「有求於人，理應展示誠意」的心態，為此在工作面試前做最好的準備；得知面試失敗之時，難免會覺得委屈。 有台灣求職者在網上討論區Dcard分享個人想法，指認為面試很麻煩，全因為公司都有奇怪的要求，可是他們都未能夠提供詳細的職位資料，事主不禁感嘆：「等了足足一個月，但甚麼消息也沒有⋯⋯」 點圖了解更多事主分享： +14. 大部分網民都同事主的看法，認為現在公司的面試都很麻煩，明明求職者早就提供履歷，對方卻要求以公司的格式，再填一份履歷表。
3 天前 · 根據《個人資料（私隱）條例》指明，僱主只可以收集人資料作與僱傭工作有關的用途，包括職工策劃、工作能力評核程序及填補某職位前所需取得的個人評介，而社交媒體帳號並不屬於上述之列。 不過，如果收集的過程中已獲得員工同意，則不屬違法。 睇埋有咩員工資料係受《個人資料（私隱）條例》保障： +4. 其實打工仔唔想同人交換社交媒體帳號： +10. 延伸閱讀：【職場熱話】想升職有技巧？ 網民：只要識OO就算幾廢都上到位. 延伸閱讀：【Office有鬼】OT見到放假同事返咗公司 同事一句說話令事主嚇到即走. 延伸閱讀：【薪酬趨勢2024】HR呢個位月薪高達19萬？ 人力資源總監要做咩？ 即睇HR Director薪酬、職責及要求！ 最新專訪片︰.
5 天前 · Video. 【最低工資】2026年起最低工資有新計法！ 將不會追遡舊機制差額. 2024-05-29. 行會早前通過，最低工資水平由2026年起改為一年一檢，並引入「可加不減」機制，調整幅度與通脹及經濟情況掛鈎。 勞福局局長孫玉菡昨指，不會追溯現有機制及新機制的差額。 立法會人力事務委員會昨日討論優化法定最低工資檢討機制，勞聯議員林振昇指，第一個最低工資水平是28元，若採新公式計算，現在可能不止40元，而是41.8元，關注當局會否考慮設有追溯力，「現在先從40元加至41.8元，之後用新公式計算。 同場睇埋20大行業每月工資中位數： +17. 孫玉菡：一年一檢 已平衡各方. 孫玉菡認為，要尊重兩個不同機制，所以當現有機制運作完後「換擋」，如車子「換擋」，無法走回頭再處理。
