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  3. orientaldaily.on.cc › content › 要聞港聞公僕加薪 工會倡參考薪趨指標 - 東方日報

    1 天前 · 被問到對公務員加薪看法，工會聯會會長吳秋北表示，薪酬趨勢指標雖然不代表一切，但仍希望政府能充分參考，按情況調整公務員薪酬，以給予公務員的肯定。. 華員會日前提出公務員調整薪酬幅度的建議，指公務員崗位有近兩萬個空缺，缺額超過一成 ...

  4. hk.news.yahoo.com › 華員會建議公務員低層加薪5-47華員會建議公務員低層加薪5.47% 中高層劃一加4.32% - Yahoo新聞

    5 天前 · 公務員工會之一的 華員會 以考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府財政等多項情況為由，建議2024至2025年度低層公務員加薪5.47%，中層、高層劃一加薪4.32%，又強調勒緊公務員薪酬調整的褲頭並非上策，對公務員隊伍、政府及社會整體並沒有好處。...

  5. lihkg.com › thread › 3704372公務員加薪 華員會建議低層加薪5.47% 中高層劃一加4.32% | LIHKG ...

    5 天前 · 華員會強調，加去4年公務員薪酬調整幅度未能追上累積通脹，勒緊公務員薪酬調整的「褲頭」並非上策，合理加薪有助提振士氣，亦對挽留及招聘人才有正面作用。 他們又指，在薪酬趨勢調查時間內，社會並沒有明顯的特殊情況，認為能反映調查期內的私營機構薪酬調整常態，有重要參考價值。 多個公務員評議會確認的薪趨會調查數據（政府新聞處） 上調高層加幅 鼓勵中層爭取晉升 根據華員會的建議，高層公務員加薪幅度達4.32%，高過指標的4.01%。 華員會解釋，多出0.31個百分點所需資源不多，但就能激勵高層級別，又可鼓勵中層公員努力工作爭取晉升。 華員會強調，明白政府財赤需要兩三年才能達至收支平衡，但強調勞動人口短缺之下，壓低加薪幅度不利政府挽留及競爭人才。 WhyWhyHK2024-05-25 09:32:28.

  6. news.rthk.hk › rthk › ch吳秋北冀政府充份參考薪酬趨勢調查指標調整公務員薪酬 - RTHK

    2 天前 · 對於政府暫緩原定8月1日實施的垃圾收費，工聯會會長吳秋北認為，政府通過先行先試計劃促使社會有更多市民進行垃圾分類，但推行過程存在問題 ...

  7. lihkg.com › thread › 3704372公務員加薪 華員會建議低層加薪5.47% 中高層劃一加4.32% | LIHKG ...

    5 天前 · 高層公務員加薪幅度達4.32%，高過指標的4.01%。華員會解釋，多出0.31個百分點所需資源不多，但就能激勵高層級別，又可鼓勵中層公員努力工作爭取晉升。

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