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4 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官會同行政會議同意本年度公務員薪酬調整方案，高、中、低層公務員劃一加薪3%，追溯至今年4月1日生效。
4 天前 · 公務員連續第3年加薪，根據早前公布的公務員薪酬趨勢調查，扣除增薪點後的淨指標，介乎4.01至5.47%；而行政會議考慮了本港經濟、財政狀況、公務員士氣、生活費用變動等六大因素後，今年度高、中、低層公務員劃一加薪3%，加幅全部都低於薪酬趨勢調查的淨 ...
4 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官會同行政會議同意政府提出的2024至25年度公務員薪酬調整方案，高、中、低層和首長級公務員劃一加薪3%，生效日期追溯至今年4月1日。
3 天前 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭則表示，3%的加薪幅度低於市場趨勢，特別是低層公務員起薪點只有約1.47萬元，與普通勞力工作相若，難以吸引年輕人加入及減低公務員流失率。 他又提到，整體公務員編制數目減少及針對各部門裁減1%開支，加重現職公務員的工作負擔，許多部門更需削減人手來減少開支，批評政府財赤不應再以公務員薪酬「填氹」。 香港公務員總工會主席馮傳宗亦稱對加薪幅度失望及擔憂，指過去3年公務員加薪幅度未能追上市場增幅，尤其是低層與中層，比起薪酬趨勢調查建議的淨指標更是大幅減少2.47百分點及1.32百分點，以低層為例，若加薪5.47%，「一個月可能加逾900元人工，現在只能加約520元，減幅足足超過50%」。
4 天前 · 公務員事務局今日（六月四日）向四個公務員中央評議會的職方提出在二 二四至二五年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調3%的方案，生效日期追溯至二 二四年四月一日。
4 天前 · 公務員劃一加薪3% 楊何蓓茵稱政府財赤要「審慎理財」. 【獨媒報導】 行政會議今早討論公務員薪酬調整，公務員事務局局長楊何蓓茵會後表示，行會參考政府財政和公務員士氣等因素，決定高、中、低層劃一加薪3%。. 相比早前公布的薪酬趨勢淨指標 ...
4 天前 · 【有線新聞】行政長官會同行政會議同意各級公務員劃一加薪3%，低於薪酬趨勢淨指標水平，追溯至4月1日生效。 公務員事務局說政府面對連續幾年財赤，需要審慎理財，認為今年劃一加薪和加幅是合適。
