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3 天前 · 不過，公務員的調薪幅度要扣減遞增薪點後，得出淨指標作為依據，故高、中、低級公務員的薪酬勢勢淨指標分別是4.01%、4.32%和5.47%。 政府與公務員工會亦會按此淨指標商討本年度的薪酬調整幅度。
3 天前 · 薪酬趨勢調查委員會（調查委員會）今日（5月22日）召開會議，審議2024年薪酬趨勢調查結果，各公務員及紀律部隊人員代表確認。 香港財經時報 要聞
3 天前 · 馮稱理解不同界別對公務員加薪有自身看法，最後行政會議將按現行機制，考慮六大因素後再作出決定，但希望外界勿；「見到棵樹就見唔到個森林」，當經濟不似如期即倡議不按調查結果加薪，認為要一併考慮改善公務員流失情況，按市場變動調整 ...
3 天前 · 調查共有113公司參與，僱員總數13.4萬人，低層、中層和高層的薪酬趨勢總指標，分別是百分之6.63、5.35和5.05。公務員事務局早前公布，扣除平均遞增薪額開支後，公務員加薪淨指標介乎百分之4.01至5.47。#要聞
4 天前 · 公務員過去2年已連續加薪，上周公布的薪酬趨勢調查結果顯示，本年高、中、低層的薪酬趨勢淨指標，分別為4.01%、4.32%、5.47%。 薪酬趨勢委員會明日 (22日)將召開會議，審核薪趨報告書，並會由薪趨會委員決定是否確認薪趨報告書，其後調查委員會會向政府提交調查結果。 而工會將於後日（23日）會見局方表達訴求。 華員會會長利葵燕表示，要待明天薪趨會議後才能確定華員會的薪調訴求，並會向局長「力爭」。 香港高級公務員協會主席彭禮輝表示，薪酬趨勢指標反應了勞工市場員工薪金正穩步增長及普遍經濟向好的情況，協會希望最終薪酬加幅能充分顧及公務員因為人手不足和工作量倍增而士氣低落，又指政府應保持公務員薪酬及福利具一定吸引力，能夠與私人職場競爭，才能挽留及吸引人才進入公務員隊伍。
4 天前 · (資料圖片) 上周（16日）薪酬趨勢調查委員會公布調查結果，本年度公務員高、中、低層的加薪淨指標分別為4.01%、4.32%、5.47%。 該結果引起社會譁然，原因是自2月底公布新一年財政預算案後一直到5月初獲立法會三讀通過期間，由過去兩年延續到本財政年度的過千億赤字一直引起大衆及立法會議員的關注，其中一個討論重點是政府可以進行甚麽措施開源節流以改善財務狀況，當中有建議是公務員需要凍薪甚或減薪。 當該建議一直被放上枱面討論時，突然殺出薪酬趨勢調查委員會的調查結果竟然和大衆討論背道而馳，甚至加薪幅度還不少的時候，的確會引起大家的驚訝。 薪酬趨勢調查委員會的調查每年進行，主要根據私營機構內3個薪金級別，由去年的4月2日至今年的4月1日的變動，計算出薪酬趨勢總指標。
5 天前 · 選委界議員管浩鳴月初在《預算案》辯論要求公僕減薪，他昨指政府連年赤字，財爺預料兩、三年後可恢復收支平衡，希望公務員與市民共渡難關，凍薪或至少調低加幅。
