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4 天前 · 【on.cc東網專訊】 公務員 薪酬趨勢調查初步結果在上周出爐，低層公務員薪酬調整淨指標為5.47%，中層4.32%，高層4.01%。 公務員工會之一的 華員會...
5 天前 · 政情. 公務員加薪｜華員會建議低層加薪5.47% 中高層劃一加4.32% 撰文：鄭寶生. 出版： 2024-05-24 23:10 更新：2024-05-28 13:20. 34. 薪酬趨勢調查委員會早前公布2024年薪酬趨勢調查結果，低層公務員薪酬調整淨指標為5.47%，中層4.32%，高層4.01%。 華員會表示，考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府財政等多項情況，建議2024至2025年度低層公務員加薪5.47%，中高層加薪4.32%。 華員會會長利葵燕。 （資料圖片） 2萬個職位空缺 無形中慳不少薪金. 華員會表示，公務員崗位有近2萬個空缺，缺額超過一成，無形中為政府節省不少薪酬開支。
5 天前 · 華員會會長利葵燕指明白政府面對財赤，但若果在公務員薪酬調整方面勒緊褲頭，並非上策，擔心影響公務員士氣之外，亦直接影響招聘人才，特別是目前公務員出現近兩萬個空缺，由於空缺的工作由現職公務員承擔，變相加「辛」，亦已經為政府節省一些薪金開支，現時是合適時候作出合理的薪酬調整。 香港公務員總工會主席馮傳宗則指公務員也是勞工界的一員，盼藉住薪酬趨勢調查所得的客觀數字值得尊重，希望行政長官會同行政會議，最終能落實薪酬調整決定，讓公務員覺得受政府重視。 利葵燕. 第一手消息請下載on.cc東網 iPhone/ iPad/ Android/
6 天前 · 上周公布的薪酬趨勢調查結果顯示，本年高、中、低層的薪酬趨勢淨指標，分別為4.01%、4.32%、5.47%。 而公務員事務局常任秘書長梁卓文在公布薪趨會調查結果當日已明言，調查結果並非公務員調整的唯一考慮因素，還要考慮政府財政狀況、公務員士氣、本港經濟情況、生活費用變動和職方調薪要求，又強調加薪建議由特首會同行政會議拍板，行會未必完全按調查結果作調薪的決定。 公務員加薪｜員方評議會確認薪趨會數據 政府明起晤工會聽意見 公務員加薪｜薪趨會今晤職方確認調查結果 工會反駁數據偏高論 政圈風聲｜公務員加薪「重燃」希望？ 問責班子政治智慧大考驗？ 公務員加薪｜勞聯冀政府參照指標加薪 指多個部門招聘困難 公務員加薪│盤點歷年加幅 多次跑贏整體打工仔？ 減薪有先例！
5 天前 · 影響公務員人工嘅第二個因素，就係公務員加薪（薪酬調整），不過公務員唔係每年都有固定加薪幅度，甚至有可能會冇得加。 首先每年都會進行「公務員薪酬趨勢調查」，係睇返市場嘅薪酬數據，然後會建議返公務員該年嘅加薪幅度，最後由行政長官會同行政 ...
6 天前 · （資料圖片/夏家朗攝） 政府早明言未必跟足指標調薪 上周公布的薪酬趨勢調查結果顯示，本年高、中、低層的薪酬趨勢淨指標，分別為4.01%、4.32%、5.47%。 而公務員事務局常任秘書長梁卓文在公布薪趨會調查結果當日已明言，調查結果並非公務員調整的唯一考慮因素，還要考慮政府財政狀況、公務員士氣、本港經濟情況、生活費用變動和職方調薪要求，又強調加薪建議由特首會同行政會議拍板，行會未必完全按調查結果作調薪的決定。 按摩處女職員2024-05-23 21:06:08. 連登賢達：公務員應該減薪、甚至貼錢返工. 巴巴星2024-05-23 21:06:27. 勒緊納稅人褲頭係上策. 日2024-05-23 21:26:02. 連登賢達（轉工加薪40% 4個月以上bonus）：公務員人工加4%係太多.
6 天前 · 【Now新聞台】公務員薪酬調查初步結果，加薪指標介乎4.01至5.47%。 多個公務員工會與公務員事務局局長楊何蓓茵會面反映意見，華員會在會後表示，公務員空缺近年已增至近兩萬個，希望政府考慮加薪幅度時會比較進取。 華員會秘書長蔡冠龍：「我們希望政府提出薪酬方案時，充分考慮到現在公務員是做多了兩萬人的工作，甚至可能下一次報告就超過兩萬，顯示雖然政府努力加大招聘，不停地招聘新的公務員，但也是填補不到流失的速度，可見公務員的薪酬未有足夠吸引力。 我們當然希望政府可以提供一個較進取的方案，盡量招聘足夠數量的公務員推行政府的措施。 【Now新聞台】公務員薪酬調查初步結果，加薪指標介乎4.01至5.47%。
