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9 个回答. 默认排序. AdmitWrite线上留学教育. 我自己就是工作后申的港校，对于题主的这个问题，我想通过回顾自己的申请经历来给大家分享我的看法吧。 个人情况. 我的本科是华南农业大学景观建筑设计专业，申请时的GPA是3.36（可以说是一个相当相当平庸的GPA了），雅思考了两次，第一次是6（听力6.5，阅读6.5，写作5.5，口语6），第二次是6.5（听力6.5，阅读7，写作6，口语6），最后拿到的offer如下： 1. Chinese University of Hong Kong (CUHK), Housing Studies. 2. The University of Hong Kong (HKU), Construction Project Management. 3.
一、分析培训需求——方案设计的前提. 需求分析是确定培训计划的前提，也是培训评估的基础。 培训需求可从三方面进行：1，组织分析。 根据企业的远景和使命，确定对员工的要求，以保证培训方案的设计理念符合企业的总体目标和战略要求。 2，工作分析。 新员工达到理想的工作绩效所必须掌握的知识、技能和能力，如果已经有成熟的岗位 说明书，可以直接参照书中对员工的要求。 3，差距分析。 指将员工现有的水平与未来工作岗位对其技能、态度的要求进行比照，研究两者之间存在的差距，确定需要哪方面的培训来提高员工的岗位胜任能力。 二、明确培训目标，分层设置总目标和具体目标. 培训总目标是整个培训方案的设计依据。
這裡說沒有資料，經檢勞工局網頁（2023年1月），未有私營醫療機構聘請醫生。 私立醫院聘請人員，一般只會支付薪酬，按澳門《勞工法》如果不提供住宿的話，需額外每月支付500澳門元（這個有可能已經更新，如果有瞭解的朋友請通知我）
2022年2月8日 · 如果对某个行业感兴趣，但没有从业经验，想去相关企业学习，可以接受没有工资，企业会接受社会人士（已毕….
据说，有个律师事务所，要到各种工商局，税务局，政府部门办事，各种受阻，受敷衍，于是，他们雇佣了一个外国人，专门替他们办事，职位名称是：办事专员。. 发布于 2013-05-06 13:28. 知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 ...
首先，HR是一个职能，是英文Human Resource的缩写，中文翻译为“人力资源”，常用来指“人力资源管理”，即通过招聘、甄选、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等管理形式，有效运用组织内外相关人力资源，保证组织目标实现、促进成员发展的管理活动 ...
