搜尋結果
5 天前 · 202 4年5月 2 1日. 一名香港居民僱主及一名巴基斯坦籍非法勞工於今日（五月二十一日）在沙田裁判法院被判入獄。 入境事務處（入境處）調查人員於去年十二月十三日在屯門進行的反非法勞工行動中，拘捕一名從事雜工的巴基斯坦籍男子，年齡為五十歲。 在檢查身分證明文件期間，證實他為由入境處簽發不允許僱傭工作的擔保書（俗稱「行街紙」）的持有人，及後的調查亦發現他為免遣返聲請人士。 同時，他亦涉嫌使用及管有他人香港身份證，並向入境處職員作出虛假陳述。 聘用該名非法勞工的香港居民僱主亦被拘捕。 該僱主為一名香港居民男子，年齡為四十八歲。 他亦涉嫌沒有合理辯解而向他人轉讓身份證。
2 天前 · 解僱員工牽涉人力成本，有些企業會選擇留難表現欠佳的僱員，但這些行為是否真的有效呢？ CTgoodjobs為各位打工仔列出10個老闆迫員工辭職常用手段，以及講解現時勞工法例下《僱傭合約》的「終止僱傭合約」細則，包括終止僱傭合約的通知期或代通知金、即時終止僱傭合約的合理原因、終止僱傭合約的限制、終止僱傭合約的違例與罰則、終止僱傭合約的款項等，協助打工仔了解僱傭權益，避免跌入職場陷阱。 ｜ 勞工法例懶人包 ｜ 過咗試用期都唔可以放年假？ ｜ 有咗BB告知老細要請產假 ？ ｜ 遲到扣人工有冇犯勞工法例？ 真實故事︰老闆透過架空員工去迫人辭職. 最近，有打工仔向社交 媒體 專頁「奴工處」投稿，認為一些老闆透過架空員工去迫人辭職是十分天真的行為。 然而，竟然有不少網民同意這項說法？
2 天前 · 陽光女傭中心是香港NO.1最大規模的僱傭中心， 20多年女傭代理經驗，提供專業外傭介紹、代辦印傭菲傭手續、僱傭保險及外傭驗身，及網上平台。了解更多。
其他人也問了
什麼是好的僱傭中心?
聘請家傭要多少錢?
如何解僱外傭?
被僱傭者是什麼?
3 天前 · 香港時間. 05月23日 (四) 16:22. Tweet. 該公司及董事今日在東區裁判法院承認控罪。 瑞林國際合作有限公司及其2名分別為董事及經理的負責人員因違反《僱傭條例》的規定，被勞工處檢控。 該公司及其兩名負責人員今日 (23日)在觀塘裁判法院承認控罪，被判罰款合共9.25萬元。 該公司沒有在工資期屆滿後及僱傭合約終止後7天內支付工資予4名僱員，故意及無合理辯解違反《僱傭條例》的規定，涉及款額合共約64.5萬千元。 部分上述的違例情況是在該兩名負責人員的同意、縱容或疏忽下犯有的，故他們亦被檢控及定罪。 勞工處又指，有關裁決向所有僱主發出強烈訊息，他們有責任遵從《僱傭條例》的規定，在法定期限內向僱員發放工資。 最高瀏覽. 1 05月23日 (四) 16:26更新.
勞工處建議僱主應以僱員的安全為首要考慮，按個別行業的運作及僱員的需要，在「極端情況」取消後的工作安排作出彈性處理。 勞工處舉例，假設原來的工作時間是上午9時至下午6時，而僱主與僱員已協議在「極端情況」結束後2小時內復工，若「極端情況」在中午12時或之前結束，員工仍應在結束後2小時內上班，但若「極端情況」 結束後剩餘的工作時間不足3小時，當天便不須復工。 （圖片來源：unsplash） 黑雨返工安排｜1. 黑色暴雨警告在工作時間開始前發出. 僱主不應要求僱員上班。 如必須上班的必要人員必要人員因交通或個人安全而不能上班，僱主亦不應要求必要人員即時前往工作地點。 黑雨返工安排｜2. 黑色暴雨警告在工作期間發出.
3 天前 · 瑞林國際合作有限公司及其兩名分別為董事及經理的負責人員因違反《僱傭條例》的規定，被勞工處檢控。 該公司及其兩名負責人員今日（五月二十三日）在觀塘裁判法院承認控罪，被判罰款合共九萬二千五百元。 上述公司故意及無合理辯解違反《僱傭條例》的規定，沒有在工資期屆滿後及僱傭合約終止後七天內支付工資予四名僱員，涉及款額合共約六十四萬五千元。 部分上述的違例情況是在該兩名負責人員的同意、縱容或疏忽下犯有的，故他們亦被檢控及定罪。 勞工處發言人說：「有關裁決向所有僱主、公司董事、經理及相關負責人員發出強烈信息，他們有責任遵從《僱傭條例》的規定，在法定期限內發放工資予僱員。 發言人續說：「勞工處不會容忍上述違法行為，並會嚴厲執法，竭盡所能保障僱員的法定權益。 完. 2024年5月23日（星期四）
3 天前 · 積金局昨（22日）入稟高等法院，向「金記」追討逾310萬元供款。積金局證實，「金記」未為約980名僱員繳交今年2、3月的強積金供款等。 勞工處晚上回覆《獨媒》表示，正處理約60名已登記僱員的申索，主要申索項目為欠薪及其他法定權益。
