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  1. 2022年12月6日 · 孫玉菡細數成長史 由「三無」學生蛻變為問責局長. 勞工及福利局局長孫玉菡近日接受母校中大訪問時,自爆成長史,由「三無學生」成為問責局長,令其自嘲屬「異數」。. 6歲時的孫玉菡隨父母來港,因未讀過幼稚園、不懂廣東話和英語,「連ABCD都不懂」,找 ...

  2. 2024年10月5日 · 孫玉菡指,目前表面上看低收入人士「通通都是長者」,若單用收入來制訂「貧窮線」不夠全面。 (資料圖片) 樂施會早前公布香港貧窮狀況報告,指今年首季有逾139萬人處於貧窮狀態,貧窮率為兩成,貧富差距更擴大至近82倍。

  3. 2024年1月31日 · 勞工及福利局局長孫玉菡回應立法會議員簡慧敏質詢時表示,截至去年12月底,高才通計劃約5.1萬獲批的申請當中,約3.6萬已經抵達香港,佔獲批申請數目大約是70%。另外,計劃下獲批來港的受養人同樣超過5.

  4. 2024年3月28日 · 孫玉菡表示,關愛隊要做的工作包括:透過探訪,或合適的方法接觸,協助識別有需要的獨老和雙老住戶、護老者和殘疾人士照顧者。. 如感到他們有很多困難不能解決,便將有需要的個案轉介至適當的社會福利服務單位跟進。. 「大家都已接受培訓,大約掌握有 ...

  5. 2024年9月15日 · 連鎖健身中心舒適堡,早前突然宣布暫時全線結業,灣仔分店上周四(12日)以「HEALTHY」名義重開。勞工及福利局局長孫玉菡表示,勞工處現時接獲670宗員個求助,主要涉及追討欠薪、遣散費。孫玉菡表示,如

  6. 2024年7月8日 · 孫玉菡稱,統計處數據顯示,當中30至40歲的人口組群有增加,正是高才通主要引入的人口,反映人才計劃的成功。 他亦指,外地人才甚至較港人更認識本港聯通國際的優勢,而人才最重視政策的透明度、以及可預測性,認為港區國安法、23條等落實後,本港仍然充滿機會。

  7. 2024年9月15日 · 孫玉菡說,僱主透過「補充勞工優化計劃」聘請外勞需經過嚴謹程序,包括4星期的本地招聘,如有空缺才會處理僱主提出聘請外勞的申請。 僱主亦要向政府支付每名外勞每月400元培訓費用及負責外勞的住宿,外勞工資亦不可低於工資中位數,強調聘請外勞不會令僱主節省金錢。

  8. 2024年9月7日 · 第5輪建造業輸入勞工計劃申請今年7月接受申請,勞工及福利局局長孫玉菡在社交平台表示,發展局經審視後,決定這一批申請將不予批出配額,是計劃首次完全不批出配額。. 孫玉菡指,計劃一般是按季度接受申請,處理每個申請時,發展局會審視申請人有否按 ...

  9. 2024年7月8日 · 孫玉菡表示,計劃是類似「買位」的形式,如有香港長者選擇,政府才要付費,而政府沒有設定院舍目標的數目。 孫表示,參與內地計劃較香港更優惠,長者無需共付任何費用,「國家對香港老人家好好」,院舍有三甲醫院支援,亦會有城鄉保、以及惠民保等提供。

  10. 2024年10月5日 · 勞工及福利局局長孫玉菡今日表示,勞工處至今共接獲約770名舒適堡員工求助,已協助他們向勞資審裁處提出申索,並會透過破欠基金為受影響員工追討欠薪、代通知金及遣散費等,期望法庭盡快通過清盤呈請,以便啟動清盤程序,進行追薪。. 他指出,上述 ...

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