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  1. www.bowtie.com.hk › blog › zh【713條例】放假＝無佣金？如何計算12個月平均工資？ | Bowtie ...

    4 天前 · 小費、服務費. 減去以下項目： 僱主提供的住處（水電煤費用）、教育培訓、食物或醫療的價值. 為僱員退休計劃的供款（如強積金） 獎賞性質或酌情發給的佣金、花紅、津貼等等. 完成、終止合約時支付的酬金. 2. 計算 12 個月平均工資. 即使是佣金制的僱員，在計算假日薪酬的時候也應該以過往 12 個月的平均工資（ADW = Average Daily Wage）來計算（如果不足 12 個月就取較短實際工作期計算）。 假設公司有僱員 A、B、C 3位，他們受僱於 3 種不同的薪酬制度，假期有薪，並在過去 12 個月內沒有獲支付少於全部工資，故須剔除的期間及款額均為「0」。 僱員 A（固定月薪制）： 總薪金 = HK$150,000. 平均日薪：HK$150,000/365 = HK$410.96.

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