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3 天前 · Business. Employee Benefits Guide: What do employees want in 2024. Good employee benefits can create a win-win situation for both the employee and the company, increasing employee retention and attracting talented employees. However, what do employees nowadays desire the most? Let’s find out! Author Bowtie Team. Date 2024-06-04.
3 天前 · 最新推出的 Bowtie「早期及多重危疾保」，其特色如下： 針對4種早期危疾提供保額的20％賠償^# 早期危疾及嚴重危疾合共賠償可達保額的120％. 早期及嚴重危疾均提供多次索償*#，總賠償金額高達保額 600% ^ 就早期危疾保障而言，每次再就早期危疾的索償必須相隔至少 2 年。 即由上一次可獲賠償日起計的 2 年內，再次出現的早期危疾將不受保障。 # 早期危疾保障提供相等於保額 20%的賠償，惟此保障受限於每名受保人就每次索償的最高限額港幣300,000元，總賠償金額最高相等於保額的100%或港幣1,500,000元（以較低者為準），並且設有早期危疾保障等候期及每項受保的早期危疾均設有索償次數上限；而當我們已就任何嚴重危疾保障支付或可獲支付賠償後，早期危疾保障將自動終止。
3 天前 · 活動內容. 我們特別在開場設計了互動環節，邀請來賓一同進行破冰小遊戲，讓參加者從 16 個 ESG 的關鍵詞中選出任意 9 個，分別填入 9 宮格，隨講者逐個介紹關鍵詞，進行 Bingo 遊戲。 最快成功連成 2 條線的參與者可獲得由黑暗中對話送出的「暗中夜宴（Dinner in the Dark）」體驗作為獎品。 隨著一道道佳餚上桌，我們正式進入簡報環節，由 ESG Matters 代表開始講解今次 ESG 調查報告的發現，比較香港以及外國的 ESG 發展狀況，並提出實踐 ESG 的企業策略。
