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15 小時前 · 公務員年度調薪重要指標的薪酬趨勢調查結果已出爐，現時有待公務員事務局向行政會議提交加薪建議。 被問到對公務員加薪看法，工會聯會會長吳秋北表示，薪酬趨勢指標雖然不代表一切，但仍希望政府能充分參考，按情況調整公務員薪酬，以給予公務員的肯定。
- 工會促政府參考薪酬趨勢調查指標 調整公務員加薪｜即時新聞｜港澳｜on.cc東網
公務員薪酬趨勢調查初步結果在上周出爐，低層公務員薪酬調 ...
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6 天前 · 而政府預計本年度赤字將為481億元。 梁永勝表示，香港今年第一季的經濟狀況溫和增長。 （大公文匯全媒體記者 鄭洢林 攝） 公務員事務局常任秘書長梁卓文則表示，除了今天公布的薪酬趨勢淨指標外，行會還將考慮其餘5項因素，包括香港經濟情況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整的要求及公務員士氣。 他強調，「今日公布的薪酬趨勢淨指標，是為客觀反映過去一年內私營機構薪酬變動，從而作為參考，絕不是委員會對政府今年的加薪建議。 行政會議將按現行機制，平衡考慮六大因素後再作出決定。 而公務員的最終加薪方案，仍然有待行政長官同行政會議敲定，預計會在6月公布。 梁卓文表示，除今日公布的薪酬趨勢淨指標外，行會還將考慮香港經濟情況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整的要求及公務員士氣等因素。
5 天前 · 港聞. 政情. 公務員加薪｜華員會建議低層加薪5.47% 中高層劃一加4.32% 撰文：鄭寶生. 出版： 2024-05-24 23:10 更新：2024-05-28 13:20. 34. 薪酬趨勢調查委員會早前公布2024年薪酬趨勢調查結果，低層公務員薪酬調整淨指標為5.47%，中層4.32%，高層4.01%。 華員會表示，考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府財政等多項情況，建議2024至2025年度低層公務員加薪5.47%，中高層加薪4.32%。 華員會會長利葵燕。 （資料圖片） 2萬個職位空缺 無形中慳不少薪金. 華員會表示，公務員崗位有近2萬個空缺，缺額超過一成，無形中為政府節省不少薪酬開支。
4 天前 · 公務員工會之一的華員會以考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府財政等多項情況為由，建議2024至2025年度低層公務員加薪5.47%，中層、高層劃一加薪4.32%，又強調勒緊公務員薪酬調整的褲頭並非上策，對公務員隊伍、政府及社會整體並沒有好處。 華員會表示，公務員崗位有近2萬個空缺，缺額超過一成，無形中為政府節省不少薪酬開支。 他們認為，公務員「加辛」之外亦要合理「加薪」，而且公務員薪酬調整是滯後於私營機構。 華員會強調，過去4年公務員薪酬調整幅度未能追上累積通脹，勒緊公務員薪酬調整的「褲頭」並非上策，合理加薪有助提振士氣，亦對挽留及招聘人才有正面作用。
6 天前 · 2024-05-23 20:24:20 香港. 公務員工會分批與公務員事務局局長楊何蓓茵會面，反映對薪酬趨勢調查結果的意見。 公務員總工會主席馮傳宗說，薪酬趨勢調查結果取樣客觀，今年的取樣人數與過去相若，數字可靠，反映不同界別市場薪酬變化，值得受尊重和重視。 馮傳宗未有透露總工會要求的加薪幅度是否與調查結果一致，但強調公務員亦是勞工界的一員，期望有合理薪酬加幅，亦希望行政長官會同行政會議在落實最終決定時，讓公務員感到受政府重視。 責任編輯： 之袁. 顯示更多. 相關推薦. 公務員工會分批與公務員事務局局長楊何蓓茵會面，反映對薪酬趨勢調查結果的意見。 公務員總工會主席馮傳宗說，薪酬趨勢調查結果取樣客觀，今年的取樣人數與過去相若，數字可靠，反映不同界別市場薪酬變化，值得受尊重和重視。
6 天前 · 薪酬趨勢調查委員會16日公布2024年薪酬趨勢調查結果，顯示本年高、中、低層的薪酬趨勢淨指標，分別為4.01%、4.32%、5.47%。 華員會會長利葵燕今日 (23日)會見公務員事務局局長後表示，現時公務員隊伍有近2萬個空缺，工作正由現職公務員承擔，已節省公帑，財政司司長陳茂波早前亦指各政府部門將削減1%開支，同樣要公務員努力才可節省相關開支，加上政府很多新政策及新盛事等，都要公務員「行多一步」，認為現時是合適時候，給公務員作合理薪酬調整。 她稱，薪酬趨勢調查委員會早前公布，各級公務員的薪酬趨勢淨指標為4.01%至5.47%，委員會已確認報告，有待行政長官會同行政會議決定最終加幅。
