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5 天前 · 美國麻省大學達特茅斯分校（UM Dartmouth）上周四（16日）舉行畢業典禮，電信企業Granite Telecommunications創辦人黑爾（Robert Hale Jr.）擔任嘉賓為典禮.
3 天前 · 撰文： 梁浩碩. 發布時間： 2024/05/21 13:28. 最後更新： 2024/05/21 13:57. 分享： 打風不停市｜李家超：一向表示7月公布極端天氣交易所運作做法 不存在7月執行說法. 李家超表示，港交所在極端天氣下的運作，政府一向都說將於7月公布做法，所以不存在7月就會執行這說法. 會按照諮詢結果，以及實際操作準備去推行. 昨日有報道指傾向於年底或明年初才正式實施打風照開市. 行政長官李家超出席行會前被問到，有報道指港交所 （00388） 在惡劣天氣下「打風不停市」的安排本來在7月實施，有可能會延後實施，李家超表示，港交所在極端天氣下的運作，政府一向都說將於7月公布做法，所以不存在7月就會執行這說法。
4 天前 · 根據業內人士估算，政策落地後，大多數城市房貸利率可能下降0.3個至0.4個百分點。 報道引述業內專家表示，銀行可通過「以量補價」方式保持穩健經營。 未來，房貸仍是銀行最優質的資產，預計政策實施將帶動銀行房貸新發放量增加，在一定程度上可以彌補利率下降減少的利息收入。 人行上周三招救內房，宣布自5月18日起，下調個人住房公積金貸款利率0.25個百分點，同時人行取消全國層級首套住房和二套住房商業性個人住房貸款利率政策下限，至於首套房最低首付款比例不低於15%，二套房首付比例不低於25% 相關文章： 內房救市｜人行三招救內房 取消住房貸款利率下限、下調個人住房公積金貸款利率、調整按揭貸款最低首付款比例. 内房救市｜國務院副總理何立峰：地方政府可酌情以合理價格 收購部分商品房作保障性住房.
3 天前 · 由港交所 （00388） 前行政總裁李小加、東英金融創辦人張高波共同創立的滴灌通，最新傳出裁減和安排員工換崗，涉及逾100人或4分之1員工。 滴灌通兩名創辦人在內部信件承認，沒有管理好自有資金的投放速度，以及提前招募太多人員。 內部信指出，滴灌通所募集到的前6億美元中，為打造樣板的直接投資，佔比已達到40%，達到原定配置上限。 年初開啟的平台化戰略，目前還需要自有資金直接投資來引領，但速度已經大為下降。 因此前期為了直投儲備的人員就成本過高了。 作為持牌交易所，必須留足長期策略儲備資本，嚴格控制營運成本。 李小加離開港交所，隨即創業，並以每日分成合約（DRC）投資內地中小微企，去年進行C輪融資時，估值達17億美元（約132億港元）。
4 天前 · 目前基準政策利率足以讓儲局觀察情況演變. 聯儲局首選的通脹指標—個人消費支出價格指數截至3月份為2.7%，在去年持續下降後，近幾個月變化不大。 4月份的數據將於下周公布。 巴爾認為，美國經濟仍然強勁，有堅實的增長和低失業率。 但他亦表示，認識到聯儲局的通脹目標和盡可能降低失業率的任務所面臨的風險。 儲局下次議息將於當地時間6月11日至12日舉行。 巴爾說，目前的基準政策利率自去年7月份以來一直維持在5.25%至5.5%的區間內，足以讓聯儲局「保持穩定並觀察情況如何演變」。 開市追揸沽｜內房科網股會否成回吐高危？ NVDA績前部署. 相關文章： 美國減息｜博斯蒂克：通脹正回落 但速度慢. 貨幣政策 經濟 財政政策 經濟數據表現 議息 失業率 通脹 美國 美國聯儲局. 請選擇文章.
4 天前 · 1）設立3000億元人民幣保障性住房再貸款，鼓勵引導金融機構支持地方國有企業以合理價格收購已建成未出售商品房，用作配售型或配租型保障性住房. 2）取消全國層級首套住房及二房商業性個人住房貸款利率政策下限. 3）中國人民銀行各省級分行依因城施策原則，指導各省級市場利率定價自律機制，根據轄區內各城市房地產市場情勢及當地政府調控要求，自主確定是否設定轄區內各城市商業性個人住房貸款利率下限及下限水準。 4）銀行業金融機構應依省級市場利率定價自律機制確定的利率下限（如有），結合本機構經營狀況、客戶風險狀況等因素，合理確定每筆貸款的具體利率水準。 執行層面，當局下調個人住房公積金貸款利率0.25個百分點，5年或以下及5年以上首套個人住房公積金貸款利率分別調整為2.35%、2.85%。
5 天前 · 有份主導2016年滴滴世紀大收購Uber中國的柳青據報不再擔任滴滴董事和總裁，有內媒指，滴滴創始人、董事長兼CEO程維與柳青發布內部全員信，宣布程維決定升任柳青為公司永久合夥人，柳青不再任公司董事和總裁，公司未來不再設總裁崗位。 報道指，柳青分管的部門和職責不變，會繼續擔任公司首席人才官，專注在公司人才、組織建設及社會責任工作上，並繼續向董事長兼CEO程維匯報。 柳青：冀聚焦滴滴長期建設 程維：尊重理解. 報道引述柳青在員工信中表示，希望自己未來能夠更加聚焦於公司的長期建設，因此跟董事會及程維提出申請，冀不再擔任董事和總裁，而是專注在公司的人才和組織建設、職能建設以及社會責任工作上，強調：「我會繼續跟大家一起並肩奮鬥，用最好的狀態迎接自己在滴滴的下一個十年。
