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  1. 1 天前 · 政府在節流方面亦必須多管齊下,不能給市民存有「厚此薄彼,寬己嚴人」錯覺。政府一年花在公務員薪酬方面開支,接近1500億元,佔政府經營開支超過兩成;加上編內、編外職位年年遞增,不少編外職位時效也不斷延長,未來薪酬開支亦只有增、不能

  2. 4 天前 · 新聞統籌專員屬首長級第4級(D4),現時屬D2謝振中職位兩級跳,至少加薪逾4萬元。今次也是近18年來,新聞統籌專員人選不再外求。消息人士指,再次委任新聞統籌專員為了加強政府政策對外解說,並配合說好中國故事、說好香港故事目標。

  3. 1 天前 · 54.6至378元!. 入職條件及申請方法,有興趣要謹記留意截止日期。. 【 政府職位空缺 】3份兼職政府工現正 招聘 !. 政府職位除了公務員及合約制月薪外,還有以時兼職,黃大仙民政事務處、東區民政事務處,以及消防處現正請兼職,時由54.6元至378 ...

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  5. 5 天前 · 督察政府工的穩定性以及具有競爭力的薪酬福利吸引不少人關注政府職位空缺公務員招聘涵蓋多個領域崗位其中香港警務處聘請督察起薪點為$50,500即看督察的職責學歷要求入職條件申請手續等資訊

  6. 3 天前 · 高級行政經理|政府穩定性以及具有競爭力的薪酬福利,吸引不少人關注政府職位空缺。公務員招聘涵蓋多個領域崗位,其中民政及青年事務局聘請高級行政經理,起點為$79,930 ,即看高級行政經理職責、學歷要求、入職條件、申請手續等資訊。

  7. 4 天前 · 兼職高級項目經理政府工的穩定性以及具有競爭力的薪酬福利吸引不少人關注政府職位空缺公務員招聘涵蓋多個領域崗位其中衞生署聘請兼職高級項目經理起薪點為$731即看兼職高級項目經理的職責學歷要求入職條件申請手續等資訊

  8. 4 天前 · 整筆撥款放任不管. 剝削前線同工異酬. 人力資源嚴重流失,但在保守的管理思維下,許多機構明明長期無法補充足夠人手,卻寧願退還儲備超支金額也不願改善人手待遇。 原因在於LSG實施後政府根據2000年早已過時的各項服務的人手編制數量並按公務員總薪級表的中位數薪金計算撥款數額。 張志偉解釋,機構擔心一旦提高員工福利待遇,多年後有資歷的員工增多,薪酬就會超過中位數,但如果沒有薪酬水平僅為起薪點的新員工入職以彌補薪金差額,人手開支將會入不敷出;另外,考慮到政府可能再度削減資助,多重風險下,機構並不會選擇提高福利待遇。 這套中點薪金制度至今改革,不僅未考慮近年來社福界的人手流失,也未能考量社會問題頻發,各類社會服務的供不應求。