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4 天前 · 【on.cc東網專訊】 公務員 薪酬趨勢調查初步結果在上周出爐，低層公務員薪酬調整淨指標為5.47%，中層4.32%，高層4.01%。 公務員工會之一的 華員會...
6 天前 · 港聞. 政情. 公務員加薪｜政府分批見工會 華員會：勒緊公務員褲頭非上策. 撰文：李宇婷. 出版： 2024-05-23 14:02 更新：2024-05-23 18:41. 17. 公務員工會今日（23日）起分批與公務員事務局局長楊何蓓茵會面，反映對本年度薪酬趨勢調查結果的意見。 最大工會之一的華員會會長利葵燕會後表示，明白政府面對財赤，但如果因此「勒緊公務員褲頭」非上策，除影響士氣，亦會在全港面對人手短缺情況下，影響招聘人才。 華員會明日會正式向公務員事務局提交本年度薪酬調整的訴求。 利葵燕稱明白政府面對財赤，但指勒緊公務員褲頭非上策。 （資料圖片）
5 天前 · 政情. 公務員加薪｜華員會建議低層加薪5.47% 中高層劃一加4.32% 撰文：鄭寶生. 出版： 2024-05-24 23:10 更新：2024-05-28 13:20. 34. 薪酬趨勢調查委員會早前公布2024年薪酬趨勢調查結果，低層公務員薪酬調整淨指標為5.47%，中層4.32%，高層4.01%。 華員會表示，考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府財政等多項情況，建議2024至2025年度低層公務員加薪5.47%，中高層加薪4.32%。 華員會會長利葵燕。 （資料圖片） 2萬個職位空缺 無形中慳不少薪金. 華員會表示，公務員崗位有近2萬個空缺，缺額超過一成，無形中為政府節省不少薪酬開支。
5 天前 · 影響公務員人工嘅第二個因素，就係公務員加薪（薪酬調整），不過公務員唔係每年都有固定加薪幅度，甚至有可能會冇得加。 首先每年都會進行「公務員薪酬趨勢調查」，係睇返市場嘅薪酬數據，然後會建議返公務員該年嘅加薪幅度，最後由行政長官會同行政 ...
6 天前 · 利葵燕表示，現時公務員隊伍有近2萬個空缺，工作由現職公務員承擔，變相加辛，財政司司長陳茂波早前亦已表示，各政府部門將削減1%開支，同樣要現職公務員努力才可節省相關開支，加上政府推出很多新政策及新盛事等，皆要公務員「行多一步」，認為現時是合適時候，給公務員作合理薪酬調整。 她指，薪酬趨勢調查涵蓋的12個月時間，香港社會並無特殊情況或非常態的因素出現，認為指標值得重視及數字可靠，反映私營機構薪酬調整的狀況。 她認為面對勞動力短缺，政府應制訂人口政策以增加勞動力，同時加速打造智慧型政府及智慧型香港。 利葵燕稱明白政府面對財赤，但指勒緊公務員褲頭非上策。
4 天前 · 公務員工會之一的華員會以考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府財政等多項情況為由，建議2024至2025年度低層公務員加薪5.47%，中層、高層劃一加薪4.32%，又強調勒緊公務員薪酬調整的褲頭並非上策，對公務員隊伍、政府及社會整體並沒有好處。 華員會表示，公務員崗位有近2萬個空缺，缺額超過一成，無形中為政府節省不少薪酬開支。 他們認為，公務員「加辛」之外亦要合理「加薪」，而且公務員薪酬調整是滯後於私營機構。 華員會強調，過去4年公務員薪酬調整幅度未能追上累積通脹，勒緊公務員薪酬調整的「褲頭」並非上策，合理加薪有助提振士氣，亦對挽留及招聘人才有正面作用。
6 天前 · 本地. 藍田啟田巿場菜檔兩職員遇襲 19歲男傷人被捕檢鎅刀. 另一方面，政府人員協會今日向政府提交意見書，期望按機制調整公務員薪酬。 協會指公務員對每年薪酬調整有合理期望，對比私人機構僱員來說，只是追回應有加幅。 如果公務員沒有獲得正常薪酬調整，將在社會產生漣漪效應，除影響17萬名公務員及其家庭成員、資助機構和私人機構僱員，甚至影響整體消費市道。 協會續指本港今年經濟應會錄得增長，物價指數亦有明顯升幅，政府應向公務員加薪，確保他們有足夠購買力，應付物價升幅。 政府財政狀況方面，協會認為現時的財政儲備仍是相對穏健。 隨着本港經濟持續恢復，相信今年調整公務員薪酬，不會對政府財政構成重大壓力。
