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政府公務員加薪2022會有什麼變化?
首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%生效日期是什麼時候?
公務員什麼時候加薪?
2020年僱員實質平均加薪幅度為何?
4 天前 · 在2023年3月， 名義工資指數 較上年同期上升3.2%，而 實質工資指數 較上年同期上升1.5%。. 在2023年第1季， 就業人士名義平均薪金指數 較上年同期上升3.0%，而 就業人士實質平均薪金指數 較上年同期上升1.1%。. 統計圖. 統計表. 統計圖. 統計表. 2. 工資統計 ...
6 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵指，更新版《公務員守則》對參與工會工作的同事沒有任何影響，工會代表可繼續就薪酬、福利、職業安全等與工會成立目的相關的議題，表達與政府不盡相同的意見。. 楊何蓓茵重申更新版《公務員守則》對參與工會工作的 ...
3 天前 · 原中大副校長（行政）吳樹培，2023年遭校董會解僱。當時中大校董會改組爭議，立法會罕有通過議員提出的私人條例草案，成員人數減至34人，校外校內成員比例由1:1改為約2:1。吳樹培身兼中大副校長（行政）及秘書長，曾連署反對草案，被批評有違中立。
5 天前 · 城巴宣布本年度全體員工整體加薪3.6%，會維持去年的加薪最低保障安排，令前線同事薪酬調整不少於810元，在計及最低加薪保障後，平均加薪幅度為3.86
5 天前 · 城巴宣布全體員工整體加薪3.6%，並維持去年加薪最低保障安排，令前線同事薪酬調整不少於810元，加薪生效日期為9月1日。 至於非前線同事將如期進行年度工作表現評核，並按其表現於2025年1月調整薪酬。 *推出「子女結婚假」* 城巴稱，目前已提供領先市場的福利政策，包括24周全薪產假和2周全薪侍產假，今年更進一步推出「子女結婚假」，讓同事與子女同慶人生大事。 城巴指，管理團隊今年主動邀請勞資協商會、工會及同事代表參與會議，聽取對薪酬調整期望，同時探討改善待遇及工作環境的可行方案。 在充分考慮意見後，決定為全體同事整體加薪3.6%。 前線同事，括全職車長和維修同事等，將獲得最低加薪保障810元。 在計及最低加薪保障後，城巴同事平均加薪幅度為3.86%。 *經營困難，仍提出具競爭力加薪方案*
17 小時前 · 第一財經報導，自2023年起，A股上市公司高層降薪已成為普遍現象。 Wind數據顯示，排除金融業 ... 如海新能科近期公告，調整公司高層2024年下半年度薪酬。總經理目標年薪從140萬元調整為90萬元，降幅36％。副總經理目標年薪從96萬元調整為72萬元 ...
5 天前 · 城巴今日（6日）宣布全體同事整體加薪幅度為3.6%，並維持去年的加薪最低保障安排，令前線同事薪酬調整不少於810元，各前線同事的加薪生效日期為9月1日，非前線同事將如期進行年度工作表現評核，並按其表現於2025年1月調整薪酬。
