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  1. 2024年2月5日 · 無論是大小企業,人力資源管理(Human Resources Management, HRM)必然是最寶貴的資源。 香港作為知識型經濟體系,HRM從業員在各大小企業中佔有重要位置,協助發展企業人力資本。

  2. 2015年12月10日 · 反應1:用更棒的條件挽留你. 這個反應有好有壞,除了代表主管相當重視自己,才願意開出加薪或晉升的條件,希望你可以留下來。 但這也會讓自己陷入矛盾的狀況,因為現在的你擁有更想做的工作或追求的目標。 如果你是高階主管或經理人,可以回推為什麼主管會開出這些條件。 大部份原因會是考量到這些位置難以快速被取代,或者具備相當專業的知識,所以就公司角度而言,利用一些具誘惑性的條件將你留下來,總比還要花費成本找人來得有效益。 如果你只是基層職員或小主管,職務替代性較高,一般來說,主管不會擁有太多討價還價的空間,較有可能是真的重視你這個人而決定挽留你。 應對策略: 面對巨大的現實誘惑,以及現有的舒適圈,最好方法是釐清並確定自己轉職的立場為何?

  3. 2017年2月28日 · 在現場參與職業博覽的人力資源主任表示歡迎新平台,認為配對技術可省卻不少篩選時間,並可從短片了解求職者的表達能力,尤其適合有大量作品集,冀成為設計師的同學。 不過,亦有金融界HR表示難以鉅細無遺地寫明各個項目的招聘準則,如IELTS得分,因企業要求時常改變,經過平台配對後,最後仍要靠面試才可見真章。 恒管料18年底取得大學正名. 15:07 2017/02/14. 恒管料18年底取得大學正名. 5間自資專上教育院校獲教育局撥款逾2000萬港元,共同開發及推出聯校就業平台「英才網」(JINESS),稱利用人工智能技術,可配對最適合彼此的同學與僱主,又會鼓勵同學拍片介紹自己,令履歷表更豐富。

  4. 2024年1月22日 · 政府職位深受打工仔歡迎,TOPick便精選了5份政府文職筍工,月薪由1.47萬至6萬元不等,有職位的最低學歷要求僅需中四程度,不妨參考。 最新影片: 湊得輕鬆啲. 懷孕辛酸|求子3年終如願卻患妊娠毒血症 KOL媽媽緊急剖腹產走出鬼門關. 1. 政府新聞處 助理新聞主任 (一般工作) 點擊圖片放大. +6. 2. 政府各局及部門 助理文書主任. 點擊圖片放大. +5. 3. 政府各局及部門 文書助理. 點擊圖片放大. +5. 4. 政府各局及部門 二級私人秘書. 點擊圖片放大. +5. 5. 在職家庭及學生資助事務處 行政助理. 點擊圖片放大. +7. 以上為5份職位空缺的薪酬、截止申請日期、入職條件、職責及申請方法,各位如有興趣申請,記得留意截止申請日,不要錯過!

  5. 2022年3月18日 · 政府交代臨時失業支援計劃申請詳情。 (資料圖片) 第五波疫情爆發,政府統計處昨 (17日)公布最新一期失業率,最新失業率升至4.5%。 政府今日宣布推出新一輪「保就業」計劃,僱主可獲發3個月僱員工資補貼,涵蓋時間是2022年5至7月,詳情請看:【 下一頁 】。 政府代表今日下午2時再召開記者會,講解第六輪「防疫抗疫基金」下推出的「臨時失業支援」計劃的申請詳情,政策創新與統籌辦事處總監何珮玲和民政事務總署副署長張誼出席。 【15:00】 唔建議作虛假聲明,如市民有「炒散」,只要申請時如實申述,便不會被當作虛假聲明。 【14:55】 何珮玲提醒申請者,如申請者希望親臨服務中心遞表,可先在網上預約到訪時間,政府亦會加派人手處理,盡量避免人流過多。 【14:50】

  6. 2023年12月13日 · 港鐵公司發言人表示,留意到社交媒體有人流傳訊息,表示有人假冒港鐵寄出免費全年車票,邀請收件人掃描二維碼去啟動全年車票。 發言人強調,港鐵公司沒有任何經郵寄方式送出免費全年車票並要求收取車票的人士使用二掃碼掃描的項目。 同時,公司近日並無發出任何免費全年車票。 港鐵公司會就事件報警,並提醒公眾留意事件及小心保管自己的個人資料。 如有任何人士懷疑受騙,請盡快報警。 HKETAPP健康台更多都市疾病影片: https://bit.ly/3cNFwr7. hketApp已全面升級,TOPick為大家推出一系列親子、健康、娛樂、港聞及休閒生活資訊及Video。 立即下載: https://bit.ly/34FTtW9. 責任編輯:吳卓峰. 網絡熱話 社交平台 港鐵.

  7. 2023年7月7日 · 立法會財務委員會今日舉手通過《2023-24年度公務員薪酬調整》, 首長級和高層公務員加薪 2.87%,中層和低層公務員加薪4.65%,最快月底「出新糧」。 大部分議員都支持政府加薪的決定,漁農界立法會議員何俊賢認為,政府應該將公務員表現和薪酬掛勾,他以「黑暴」期間部分公務員的表現為例,稱不相信所有公務員都是以服務社會為主要工作目標。 選委界議員吳傑莊指,加薪幅度仍然追不上私人市場,同樣關注政府會否考慮進一步完善公務員薪酬調整機制,包括設立公開透明的評核指標,及將薪酬加幅與關鍵績效指標(KPI)掛勾,讓表現較好的公務員有更高的加薪幅度。 最新影片推介. TOPick診症室. 【TOPick診症室】男子以為患主婦手實為香港腳感染 醫生拆解症狀+5大預防方法.

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