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2016年5月18日 · 十項建議解決辦法. 以圖一來作總結說明的話，從統計學上來看，三類型會計師事務所在長工時、 流失率高、香港商業機會變差、租金上升以及會計準則經常改變這五個方面的看法有較顯的差異。
- 擁抱敏捷轉型 追求速度和績效
- 領導力：賦能團隊，與ｚ世代青年同行
- 結語
王教授稱新冠疫情迫使很多餐飲企業轉型。城大EMBA課程邀請怡和餐飲集團（Jardine Restaurant Group）的高管分享其集團在這3年怎樣轉型。怡和管理着香港和台灣肯德基（KFC）及必勝客（Pizza Hut）的業務。
王教授指出，過去領導風格有幾套模式，如通用電器的傑克·韋爾奇（Jack Welch）的全盤思考、規劃公司逐步成長，已不合時宜。過去的管理有點像工程師、建築師起樓，一定不容有錯失，因為樓宇必須確保幾十年的安全性，但是，現在有什麼生意可以做50年呢？很難有！ 現代商業社會轉得太快，很多事情均透過不斷嘗試和更正（trial and error）達成，這稱為「敏捷管理」（Agile Management）。例如先讓一個小團隊嘗試，如效果不彰，便結束項目，亦要接受同事的失敗，所以管理人要學會接受失敗。 王教授明言現在合宜的管理思維是下放權力，多問前線年輕人的意見。有些公司會做內部比賽（Internal Hackathon），老闆設幾條問題，把員工分成幾個團隊，每隊提供解決方案。有一些大公司作此安排，管...
筆者非常感謝王教授分享擁抱敏捷轉型的案例，這些都是與人們生活息息相關。透個敏捷轉型，這些公司不但成功渡過難關，更在市場上建立了新產品、新型象，為顧客提升服務的價值。眾所周知，新冠疫情是全球的世紀災難，但它也激發了很多創新的產品、服務和商業模式，配合機構和社會發展。 筆者觀察疫後的世界和營商環境充滿波動、不確定性，十分複雜和模糊。因此，愈來愈多企業開始追求「組織敏捷性」（organisational agility）。根據麥肯錫公司提出，組織敏捷性是面對瞬息萬變、模糊動盪的環境，快速調整策略、結構、流程、人員和科技，以獲得創造價值（和保護既有價值）機會的能力。現在，我們已進入後疫情時代，你希望保留多少這段時期積累的敏捷經驗與成果？ 現在就讓我們一起啟動敏捷，協助團隊學習新的技能與知識，從而幫助...
2019年11月21日 · 英國人為香港特區政府埋下的陷阱. 其實，在1971年到1983年的黃金12年，香港的福星──麥理浩對香港人做了什麼呢？. 我把它解釋為、概括為兩個字：「解放」！. 英國人當時的處境和真實意圖，也未必能夠看穿英國人在這裏邊做的「扣」，未必能夠看穿 ...
2024年6月4日 · 疫情之後，香港和日本出現巨大的「旅客逆差」。. （Shutterstock）. 由極受矚目的日本人Akane於2022年成立，以清一色制服和髮型、獨特舞蹈風格聞名的日本女團Avantgardey（アバンギャルディ）將於本年7月21日，於亞洲國際博覽館舉行Avantgardey Shall We Dance Live ...
2023年7月27日 · 杜淑婉、楊向杰、楊耀忠：私校在香港教育史上擔當什麼角色？. 萃華英文書院師生星光熠熠. 萃華英文書院由鄭明韜、杜淑婉伉儷於1972年創立，共有5個分校。. 那麼私立學校在當時的香港起到了什麼作用？. 又有哪些名人出自此校呢？. 書院杜淑婉校監 ...
2021年9月4日 · 出身寒微 艱苦創業. 香港在2000年上下，出現了三個美女「公仔師」，她們知名度高、各領風騷：Carrie Chau的”black sheep”（黑羊仔）、b.wing的A仔（A Boy）和今次聊天的Prudence Mak（麥雅端），她的”Chocolate Rain”（朱古力雨女孩），紅了十多年。. 說話像老師的 ...
2015年11月4日 · 港大教學工作的演變. 上文： 在港大教育系講課. Tony Sweeting 1969年到任。. 當時學系因裝修工程尚未完成，讓他暫時與我共用辦公室。. 他抵港不久，家庭就出了問題。. 妻子不喜歡香港，帶同兒女回英國去了，他很失落，工作表現和人際關係都出了問題，被學生 ...
