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    賽季 202331
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    45
    European Championship Finals終場
    7月 5日@西班牙
    L
    1 - 2
    2:45 下午 EDT
    9月 7日vs匈牙利
    2:45 下午 EDT
    9月 10日@荷蘭
  2. 2015年10月24日 · WE PEOPLE 東西名人雜誌. 《WE PEOPLE 東西名人》雜誌在 2006 年創刊,是全台第一本為成功人士、時尚菁英、社交圈 中人與奢華旅遊者所量身打造的生活時尚雜誌。. 以正面傳達健康的人生享樂態度,希望帶給讀者更豐富的觀感與新資訊,為台灣的雜誌生態圈 ...

    • 40歲以下億萬富翁排行,Robert Pera名列前十
    • 階段式企業營運戰略,打造破壞式獲利能力
    • 賣硬體卻是軟體賺錢,挖掘商機全靠「前瞻性」
    • Ceo勇於say No,落實「有所為有所有不為」哲學

    Bloomberg Billionaires Index調查全球40歲以下白手起家的億萬富翁,Robert Pera就曾高居第7名。根據Forbes近期報導,全球最富有的企業家中,Robert Pera也躋身215名,比排名第257的前鴻海董事長郭台銘還領先。 27歲創業那年,Robert Pera以硬體工程師身分帶著十來萬美元積蓄,嗅到市場一個潛在而龐大的商機。2005年,他飛到台灣找尋適合的製造商,最後由「邁特電子」實現了UI第一款商品——NanoStation這款長距離、高功耗、無線寬頻方案,使全球迅速颳起「50公里無線覆蓋」的傳奇。

    2019年第1季度,UI的營業額與上年度同期增長17.8%,佔市場份額約7.3%。營收從2013年的3.21億美元,一路成長到2018年10.16億。淨利每年成長約2.3倍,每股盈餘從2013到2017年維持約37%複合年均增長率。其中,企業無線及網路方案的UniFi產品線,年成長更以70%驚人速度成長。 成果卓越,全靠UI的階段性市場戰略。第一階段針對高需求市場,推出高性能無線寬頻且具破壞式價格的產品,快速攻佔市場。第二階段,產品線擴展到周邊商機,包含企業Wi-Fi、路由器、視頻監控、載波路由器、消費者家庭Wi-Fi等,商業版圖再擴大。第三階段持續創新,UI技術專利在美國獲得53項、國外34項,一邊在核心業務保持優勢;另一方面在周邊產品建立領導地位。 除了市場戰略,Robert Pera說...

    UI目前旗下產品線,主要粗分為:鎖定企業用戶的無線網路應用方案(UniFi 、UniFi Video)、針對一般消費者的高性能無線系統(AmpliFi)、基於網路服務供應商ISP的無線寬頻傳輸方案(airMax, airFiber, edgeMax、UFiber)等三大區塊。 看似一家販售硬體的廠商,其實UI真正的獲利模式來自軟體。Robert Pera創業時發現,公司要盈利,同時要超越競爭對手不被抄襲,商業模式應聚焦在「軟硬整合」。也就是提供「免費的」軟體控制器、雲端平台管理,透過軟體提升硬體性能,擴大產品差異化、強化與用戶的黏著度。換言之,「以軟帶硬」策略,讓UI成為無線領域的革新者。

    UI的組織不同於一般傳統企業,從研發、銷售、產品、客服,皆由工程師主導,而且把員工視為公司的重要資產。有些企業把工程師當成「免洗」資源,但在UI台灣研發總部,放眼望去多是五年資歷以上的好手。一位資深員工說:「在這裡講求的是有效率的獨立作戰能力。UI的組織扁平,但每個人身上都至少獨立背了數個不同的案子。」公司在最好的地段,有最彈性的工時、優渥的薪資,也同時要求有效率的產品。」 如何打造有效率的產品?員工異口同聲說:「Robert Pera是很會Say No的掌舵者!」他設計產品的最高原則就是重視使用者經驗,次要功能不加、繁雜設計不接受,但如果是他滿意的功能或造型,即便模具要重新開發也要盡善盡美。Robert Pera對產品的挑剔程度,有人說媲美當年的蘋果創辦人賈伯斯(Steven Jobs)。...

  3. 2020年7月21日 · 愛情三角論是由美國耶魯大學心理學協會羅伯特.史坦伯格(Sternberg, R. J)教授在1986年發表的一個理論。. 在愛情三角論中,羅伯特把愛情比喻為一個三角形,三角形的三端分別由親密(intimacy)、激情(passion)、承諾(commitment)這三大元素構成 ...

  4. 2016年1月11日 · 哈佛大學醫學院臨床精神病學教授羅伯威丁格Robert Waldinger從他所主持的史上最長的「幸福感」(Happiness)研究,給了我們一個值得參考的答案。 這個哈佛大學針對成人生活所作的研究至今已進行75年,而威丁格教授是該研究的第四個主持人。

  5. 2017年8月7日 · 就像張伯倫的傳記史家羅伯特・塞爾夫(Robert Self)引用張伯倫一位朋友的話所說的:「嘗試而失敗,總比未曾嘗試好。 後記 姑息主義的影子如影隨形。

  6. 2020年8月11日 · 收藏本文. 如果你想成為一位優秀的領導者,激發部屬最大的潛力,你就得認清一個事實——部屬才是你的老闆。. 領導者只是扮演幫助部屬解決困難、創造機會、提供服務的僕人,況且少了部屬的支持,你只剩下職稱的抬頭而已。.

  7. 2016年11月3日 · 作者從經典紀錄片《安隆風暴》回顧當年美國一大商業醜聞。. 2001年,華爾街爆發了相信是有史以來最大的商業醜聞,甚至是舞弊。. 當時美國的第七大公司,即被評為「全美100大僱主」的安隆(Enron)公司,在2001年年尾分別在歐洲及美國申請破產,即時遣散 ...