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2022年9月1日 · 父母的一舉一動都顯現出對工作的重視，這樣的工作態度對她後續的展業有很大的影響。 康淑玲回憶，菜市場攤販的小孩週末都要幫忙家裡做生意，她們家中的5個小孩也不例外，然而她的父母總會領著他們做事，而非單純發號施令，這樣的「管理」模式，才能避免給人強人領導之感。
2022年2月1日 · 他相信天下父母心，若新生兒不幸遇上風險，父母即便傾家蕩產都不會願意放棄自己的寶貝子女，會用盡方法給予其最完善的醫療照護，但若在最初就為新生兒配置足額、完善的保險保障，傾家蕩產這樣的憾事其實可以避免發生。 談及開發新生兒保單，孟仕弘表示客源除了來自身邊許多陸續成為新手爸媽的朋友外，自己也會以社群媒體經營的方式開發客戶，比如他會時常上傳許多自己和新生兒寶貝的照片，以及初為人父的心情、爸爸經等，讓客戶知道自己的近況，也更能與即將有新生兒成員的客戶產生話題與共鳴。 此外，若客戶有上傳像是超音波、新生兒的貼文，他也會主動關心客戶目前的狀況，以聊天的方式與之互動，再漸漸帶到為新生兒配置足額保險保障的重要性，引導客戶重視新生兒的保險規劃，給予新生兒一個完善保障的祝福。
2018年10月1日 · 過去因為聽話照做，在入行第一個月就創造了新人單月成交保單17件的紀錄。陳筱瑛自從踏入保險的那一刻，她都是灌輸客戶「先保障、再存錢、後傳承」的保障至今；成為主管後，當主管與夥伴思維不同時，主管要思考的是改變自己，並不是強迫自己去改變想法，而是透過身體力行讓夥伴體會。
2023年10月1日 · 2023 年 10 月 1 日. 0. 269. 1974年，我初入保險業，遭遇了每一個保險從業人員都曾遭遇的挑戰，銷售保險時總是拒絕大於成交。 在遭到拒絕之後，每每尋思拒絕的理由，我發現客戶並不是不需要保險，而是還不明白為什麼自己要買保險，也還不明白保險的意義與功能。 「關愛」是從事保險工作中最珍貴的「禮物」。 事實上，在人生中的每一個階段都需要對應的保險價值。 因為有保險，我們更能夠兌現對子女、伴侶、父母許下的諾言，乃至於保障晚年生活安居無憂。 然而，大多時候人們並沒有用心思考人生每個階段的不確定和風險，乃至於一天過了一天，始終沒有意識到保險的重要性。 所以在銷售的時候，保險從業人員更多時候是在面對人性的挑戰。
2023年8月1日 · 臺中賴姓男高中生繼承5億的房地產，卻在與夏姓男子同婚後的幾小時離奇墜樓死亡。 此外，賴姓高中生法律上的阿公，可能其實是他的生父，也因此讓整個事件，增添許多的討論熱度。 那麼我們就來根據這起事件探討誰可以繼承這5億遺產，看看這5億遺產該怎麼分？ 依照民法1138條規定，遺產繼承人除配偶之外，繼承順序從第1到第4順位稱為血親繼承人。 因為有先後順序，所以當有前一順位繼承人時，後一順位的繼承人就沒有繼承權。 遺產繼承人，除配偶外，依下列順序： 第1順位：直系血親卑親屬： 包括：婚生子女、經過合法收養的養子女、非婚生子女。 以親等近者為先，因此若子女已繼承財產，那孫子女就沒有繼承權。 要特別提醒一點，非婚生子女對生母有直接繼承權，對生父則必須經過認領或撫育才有繼承權；另外，繼子女亦無繼承權。
2018年10月1日 · 首先要對自己的家庭有愛，邱姿娟很重視孝順，認為孝順父母是天經地義，而保險業最基本的意義與功能就是「愛與責任」。 她說，「一個人若對自己最親近的人都無法發揮愛的本質，從事保險行業也就無法真正發揮愛的價值，充其量只是以賺錢為目的而已。 邱姿娟說，設定目標是給自己的一個期許，朝著既可以幫助大眾、又可以獲得財富的方向努力，收穫的不只是自己，還有被保險照顧的客戶。 公司每月皆有規定業務人員基本業績責任額，邱姿娟她會把它視為底薪概念，並督促自己每月八號前要完成此責任額，而截績日則為每月二十四號。 當邱姿娟達到目標當下那一刻，心情當然是愉悅的，但是愉悅的心情卻不超過三秒鐘，「當你習慣性去做一件事，便會發現已成為一種習慣，習慣是最基本的要求，若是超越自己的預定目標而獲得更卓越成效，將帶來更大的成就感。
2015年1月1日 · 國際佛光會中華總會秘書長覺培法師以出世的智慧，講述以關懷的心出發做人處事，對於個人乃至世界就會產生無遠弗屆的影響。 因「關懷」而走向成功. 覺培法師問說：當今社會，世人皆在為追求成功而忙碌奔波，然而卻發現社會愈來愈冷漠、人際關係也愈來愈疏離，且人們過得並不快樂，那麼生命賦予我們的意義和價值到底是什麼？ 覺培法師表示，真正的成功者始於關懷，這個關懷不是出於職業的需要，而是跳脫職業的框架，找到關懷的真正價值。 她強調，在關懷裡，「心」有多大，事業就有多大，而這個「心」，是指關懷眾生的心、包容異己的心、接受順逆的心。 對於一個家庭而言，你能容得下家人，你就撐得住這個家；對於一個企業家來說，你能容得下多少人，你就能承擔多少事。
