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2021年3月18日 · 根據入境事務處的資料，如果勞資當中任何一方不希望與對方續約，只需要繼續勞資關係，直到入境事務處發予外籍家庭傭工工作簽證的合約到期日為止。 提早解約. 根據僱傭合約，如果勞資當中任何一方欲提前終止合約，只要給予對方一個月通知或一個月代通知金即可。 即時非協議式解僱. 如果外傭犯下嚴重錯失，僱主有權不給予通知及代通知金補償，單方面即時終止合約。 這些嚴重錯失包括「故意不服從僱主合法合理的命令」、「行為不當，而該等行為是他／她盡心盡力工作所不應有的」、「有欺詐或不忠實行為」、「慣常疏忽職責 」及「因任何其他理由，使僱主有權根據普通法無須給予通知而終止合約」。 綜合以上三種方式，不少僱主都會選擇 直接付代通知金與工人姐姐解約 ，讓工人即時離開，以免夜長夢多。
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2024年5月3日 · 以 STARR「卓悅遊」旅遊保險 計劃為例，如購買單次旅遊保險便不設年齡限制，但 全年旅遊保險 計劃則限制最高投保年齡為 70 歲，並且最多只能續保至 75 歲。 長者旅遊保險｜保額扣減比率. 部分旅遊保險雖然不設年齡限制，但在 醫療保障或人身意外項目的保額會有所扣減，只有正常保額的一部分，例如是 25% 或 50% 。 快而保提提你：所謂保額並非「保費金額」！ 而是保障額度，即是保險公司為保障所設的賠償上限。 然而，設有年齡限制的旅遊保險都一樣可能會限制保額。 例如 MSIG iTravel Plus 旅遊保險 最高受保年齡為 80 歲，但 如受保人年齡在 65 歲以上，其全年旅遊保險內的「人身意外」及「醫療費用」保障之最高賠償為保額的 25% 。
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- 外傭享法定假期及食宿
- 工人姐姐最低工資
- 外傭點出糧？
- 外傭生病醫藥費
- 外傭綜合保險
- 原居地體檢 vs 額外本地體檢
- 外傭中心服務費用
- 外傭產假
- 往返原居地交通開支
根據勞工處聘用外籍家庭傭工的 「標準僱傭合約」，僱主需要給予外傭每年 14 日法定假期及每周不少於一天休息日。僱主亦要為外傭提供免費膳食，或不少於 $1,236 的膳食津貼，以及免費住宿。詳情可以參閱勞工處的僱用外籍家庭傭工實用指南。
由2023年9月30日起，外傭的「規定最低工資」上為每月4,870元，適用於所有在2023年9月30日或以後簽訂的合約。 而之前的規定最低工資為每月4,730元，適用於所有在2022年10月1日至2023年9月29日之間簽訂的合約。
僱主應與外傭商議好每月的出糧日期，並需要最少每月支付一次人工予外傭。按法例要求在任 何情況下，僱主不得遲於工資期屆滿後 7 天支付有關人工。 根據勞工處建議，僱主最好以支票或自動轉帳方式支付工資給外傭，但需要得到外傭的同意才可用上述支付方式。若外傭不同意，僱主須以現金支付人工。而僱主應該保留支付人工的記錄，例如有關的銀行結算單，並要求外傭簽署確認已收到人工，以免日後出現問題時產生不必要的爭拗。 最後一提，如果僱主未能準時支付人工，須就欠薪支付利息給外傭。若被檢控一經定罪，最高可被罰款港幣 35 萬元及監禁 3 年。
根據標準僱傭合約，外傭在港受僱期間，無論是因工受傷抑或感冒發燒，僱主有責任為外傭提供免費的醫療費用，包括診症費用、 住院費用及牙科急診。如外傭出於自願及基於個人理由離港（例如回祖家度假），僱主便毋須承擔此段期間的醫療費用 。 雖然法例要求僱主必須為外傭購買勞工保險，但勞工保險只保障外傭因工受傷而產生的醫療開支、因工受傷而永久失去工作能力，甚至死亡的賠償及殯殮費用。對於其他病症例如發燒、感冒，則不屬於勞工保險的保障範圍內。故此，我們建議應額外購買一份外傭綜合保險，讓外傭獲得更全面的保障。
法例規定僱主必須為外傭購買家傭保險及提供免費醫療。由於僱主要承擔家傭受僱期間的全部醫藥費，聰明的僱主就當然會購買包括醫療及門診保障的家傭保險來保障風險。 至於綜合家傭保險則更進一步，除了滿足最基本的法例要求外，更提供個人責任保障、第三者責任保障、保障僱主因外傭的欺詐或盜竊所引致的經濟損失等等。 如果家傭已經在你的家中幫忙了很久，你想為她提供更進一步的保障，你甚至可以考慮加購額外保障嚴重疾病，如心臟病、癌症、中風等等。 最後，家傭保險保費是根據家傭來源地、保險年期、工作性質、以及有否加購自選保障而釐定的。視乎保障範圍，兩年期的綜合家傭保險保費從$550至超過$1,300也有。如同購買其他類型的保險一樣，除了保費之外，在挑選家傭保險時，你也需要留意賠償上限、不保事項、自付額等細節。
外傭來港前會於原居地進行體檢，檢驗項目包括心肺功能、乙型肝炎、愛滋病測試、梅毒、驗孕。而僱傭中介公司有責任提供驗身報告予僱主查看。而有關的驗身費用已包括在服務費內，僱主毋須額外支付。 如果僱主想更安心，可向中介公司要求外傭在抵港後再進行體檢，但費用須由僱主負責。
如果你是透過僱傭中心來招聘家傭，就需要留意中心一般會收取 $7,500-$14,000不等的費用，當中包含單程到港機票。僱主最好光顧信譽良好的僱傭中心，小心中介公司會否於服務期間收取隱藏費，並在正式決定選用前請僱傭中心盡可能解釋清楚收費內容。
如果你的工人姐姐有喜了，並已受僱不少於 40 個星期，根據香港的勞工法例，她可以享有10個星期的有薪產假。產假期間的每日薪酬相等於平常每日工資的五分之四。 如果你聘請的是工人哥哥，他的配偶有喜，而他已受僱不少於40個星期，那麼他則可以享有五天的有薪侍產假。
除了基本工資及膳食津貼外，聘請家傭後，合約列明僱主須負責外傭的機票支出（視乎不同原居地而異，平均約$3,000），其中包括僱傭完成合約後返回原居地的回程機票，以及到港及離港兩天的交通費用（每日金額為 $100，兩日共為 $200）。
2023年2月10日 · 印尼外傭要自行續約，可經以下兩個簡單步驟。 第一步 在印尼大使館進行合約公證. 僱主或印傭可前往印尼大使館為其 ID407 家庭僱傭合約進行公證。 印尼駐港大使館. 地址：銅鑼灣敬誠街 6-8 號禮頓道 127-129 號. 辦公時間：9:30 am 至 4:30 pm，星期一至五. 聯絡電話：+852 3651-0200. 大使會發出 ID407 家庭僱傭合約 (一式四份)： 一份予印尼領事. 一份予入境處進行工作簽證延長手續. 一份予僱主. 一份予印尼外傭. 收集後，僱主和印傭必須簽署四份合約，確保資料一模一樣。 若有任何問題則須劃去並在旁邊簽名確認。 外傭自行續約文件. 為印傭合約續期需以下文件： 申請信，表明他們願意延續僱傭合約，且已達成之前合約的基本僱傭權利.
2024年5月2日 · 2. 外傭年假計算方法，用錢代假得唔得？ 外傭的有薪年假日數，視乎她為僱主的工作年期。 有薪年假由 7 日起跳，其後逐年遞增 1 日至最多 14 日 。 只要外傭工作滿三個月，僱主都需要按比例給予其有薪年假。 另外，這一點和法定假期有少許分別——只要外傭儲滿超過 10 天年假，而僱傭雙方又同意，僱主是可以用錢來代替超過 10 天的部分有薪年假。 3. 外傭休息日要求工作得唔得？
2023年8月10日 · 外傭保險基本上分為兩種：基本計劃及綜合計劃。 前者只保障外傭受傷或患病時之費用及僱主的法律責任。 後者則提供保護傘式的方案，保障範圍更廣。 雖然不同的方案各有其保障範圍，但以下是綜合保障計劃中通常都會涵蓋的一些項目： 僱主法律責任. 保障在《僱員補償條例》及《普通法》下你作為僱主的法律責任。 醫療費用. 包括外傭的住院及手術費用、門診費用（甚至可能包括跌打治療）及牙醫費用，涵蓋外傭在承保範圍內的醫療費用。 個人責任. 保障外傭意外導致第三方受傷或財產損失時引致的法律責任。 服務中斷. 涵蓋外傭入院進行手術或治療超過一天時的服務中斷。 個人意外. 保障外傭在休假期間受傷或身亡。 遣返費用. 除了外傭亡故把遺體運回原居地外，同時也涵蓋了外傭因嚴重疾病或重傷導致不能繼續工作時的費用。 補聘外傭費用
2022年8月4日 · 勞工保險不包醫療費用. 由於僱主必須為家傭支付醫療費，所以購買外傭保險除了是保障工人姐姐之外，其實都是保障僱主本身。 可能會有僱主誤解：我已替外傭購買勞工保險，應該已經足夠？ 但實情是，勞工保險是香港法例下的強制要求，即使是家務助理、陪月等兼職性質的工作，僱主都必須要為僱員購買勞工保險。 然而勞工保險並不包括醫療保障，消費者委員會都認為單是勞工保險的保障並不足夠，建議僱主加購綜合家傭保險，萬一外傭生病都不用承擔外傭昂貴的醫療費用及手術費。 家傭保險通常會涵蓋 1) 工人姐姐在醫院或診所之門診診金及醫藥費、2) 住院期間的手術費用及住院費及 3) 牙科急症的費用。 換言之，「標準僱傭合約」的條款中指定僱主要負責的費用，家傭保險都有涵蓋到。 外傭有薪病假點計？
