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2019年4月1日 · 然而我們都要知道，資訊只能帶來訊息，卻不見得能得到知識，無論是傳統的紙媒，包含報紙、雜誌、刊物、書籍，到廣播、電視、網路影音平台，願意製作內容的人少之又少，因為有用的知識來自於有內容的訊息，而內容卻是需要花時間和精力累積的。
2020年6月1日 · 品牌行銷是在商業上行之有年的做法，早期最常見的方法是投放電視廣告；而現在走入數位時代，低頭族大盛，手機已經徹底改變了我們的生活，更與生活密不可分，因此品牌建立的平台也應該移到數位社群平台上。 曾有調查顯示，現代人每天平均有三～五個小時是用在手機上的，這些時間如果都能夠用在保險工作上，將會是多麼大的幫助？ 我們可以透過手機媒體的使用，將品牌宣傳出去。 如此一來，所有在手機上看到我們打出品牌的人，都等於是在幫助我們做保險事業，他們可能只看幾秒，也可能感興趣而看了幾分鐘，這些零碎的時間加總起來，等於是我們在奔走規劃的同時，也完成了幾天、幾週甚至幾個月時間的自我宣傳，省下的時間，我們又能用來做更多的事情。 品牌與價值的華爾滋.
2023年6月1日 · 「把做好的東西上傳到網路上有一個好處，就是會點開你的影片的人，基本上都會是真心想學習、瞭解的人。 」陳立侖談到，這樣的模式與傳統的客戶經營、登門拜訪有很大的不同，而且網路上有可能同一時間有很多人在看你的影片，而一般與客戶的拜訪通常都會是一對一。 他察覺到網路上的受眾對於社會保險、稅務、投資等財務領務的相關話題很感興趣，在定期發布影片的第3個月開始，每天甚至收到數十則私訊和留言，有的網友還表示想做進一步諮詢。 「如果我們分享專業知識時不帶任何商品推銷，其實客戶和受眾會更願意聽你說話。 」在自媒體平臺得到出乎意料的成效後，陳立侖決心轉型為一位全方位的財務顧問師、用更大的心力經營自媒體平臺，而不僅是一位單純銷售保險的業務員。 掌握4要點，上手經營自媒體.
2023年6月1日 · 陳立侖以經驗談到， 影片的製作長度最好是能控制在8～15分鐘內， 太短的影片可能會沒辦法將想要說明的內容表達清楚，而如果影片長度多於15分鐘，則可能會讓看的人失去耐性；每一支影片的結尾也可以留一個小伏筆（例如提出反思問題），請觀眾思考後回覆在留言區，以此增加話題的討論度。 在貼文中圖卡製作的部分， 陳立侖推薦使用「Canva」免費設計工具，或者網路上也有其他免費、無版權的素材網站可以使用。 製作完成後， 「將圖卡標上自己平臺帳號名稱的浮水印，是一個聰明的作法。 」 如此一來，每一個看到這一張圖卡的人，都會知道是你製作的。 找準定位、不跟風，建立專業、客觀的財務顧問形象. 經營自媒體最大的優點是排除時間和空間的限制，為「被動開發」的概念，有機會接觸到外縣市甚至國外的準客戶。
2023年6月1日 · 打開電視，飲品廣告往往是顯示闔家同樂、親朋好友一同暢飲的氛圍；又或是喝了可以變瘦、變美，簡單來說就是讓人們「追求快樂、逃避痛苦」，所有產品幾乎皆是如此。 就如同昆蟲有趨光性，人們也會本能地想要往好的、明亮的方向前進，同時逃避痛苦與風險。 安聯人壽銓鼎通訊處業務經理張栥綺表示，客戶的痛點，也就是其最在意的事，其實也就可以用「趨吉避凶」這4個字來概括。 保險業務員要是能提供一個讓客戶完成夢想、解決擔憂的方案或是規劃，自然能命中目標，也是成交的不二法門。 尋找客戶痛點，從當朋友開始.
2020年10月1日 · 」陳曼青表示，藝人需要在各個工作現場之間奔波，歌手要跑錄音室，通告藝人要跑電視台，演員要跑劇組，更有許多為了外景而涉及危險的情況。 雖然劇組與製作單位等會幫藝人投保必要的保險，但是除此之外的時間，仍然需要自己面對那些風險。
2020年10月1日 · 以小孩看電視為例，利用遙控器開電視的動作可以透過模仿習得，但他選台的過程則帶有自己的想法，利用過往的經驗加上思考，最後才選定了喜愛的節目。 也就是說，學習能得到更深一層的知識，進而激發創造的可能性。 所以，當夥伴在仿效績優業務人員時，若只模仿表皮不過是囫圇吞棗，要透過用心思考的學習，才能真正成長與進步。 見賢思齊，仿效優秀主管為榜樣. 張奇仁在保險業是從基礎的業務人員開始做起，一步一步向上晉升到經理，透過模仿與學習優秀主管，逐漸累積豐富的管理作法。 早先張奇仁所在的單位是專招長鴻通訊處，主管為許月霞經理，她是一位相當願意給新人機會的主管，團隊氛圍相當樂於培養新人，夥伴加入團隊不到3個月就有獲取表現的機會，像是主持、演講專題等。
