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2023年9月1日 · 能夠連續多年完成國際龍獎IDA的會員更是值得尊崇，2011年，首屆國際龍獎IDA終身會員誕生，截至2023年共有384位IDA終身會員。「在今晚這個歷史性的時刻，我們將見證首屆IDA名人堂會員誕生。」2023年有13位行業的頂尖人士，在24年的拚搏下，榮登
2021年2月1日 · 2021 年 2 月 1 日. 0. 621. 自2006年得知並瞭解國際龍獎IDA後，大陸平安人壽黑龍江分公司哈爾濱本部業務主任金春豔，便定下了每年達成IDA的目標。. 如今，她已連續14年成為IDA會員、其中多次成為IDA傑出業務銀龍獎、金龍獎會員。. 當被問及是何種動力促使其14年 ...
2023年9月1日 · 外溢保單未來市場發展潛力不可忽視. 彭金隆. 政治大學風險管理與保險學系教授. 近期新聞報導及金管會發布的各項統計數字，外溢保單的銷售量與保費持續高度成長，雖然說相較於總體保費而言，沒有占據很高的比例，不過我認為外溢保單愈來愈熱賣的趨勢 ...
2023年5月1日 · 都說「五十知天命」，50歲的金堅已在奮鬥20餘年的保險事業上成績斐然，在外人眼裡已經是功成名就，令人羡慕。 然而金堅坦言，自己並不願「躺在過去的功勞上睡覺」，他堅信，在保險業工作必須「莫忘初心，方得始終」。 經過仔細瞭解，金堅愈發堅定地認為，追逐IDA優秀主管獎，是團隊未來發展的榮譽目標，原因有2點： 1.IDA優秀主管獎的主要標準是團隊中的IDA人數。 在金堅看來，主管乃至團隊長在追逐團隊榮譽、業績時，助其應該努力培養更多夥伴成為IDA會員，取得好成績，而不只是滿足於團隊中有1、2位績優夥伴，眼中只有自己能夠收穫不錯的管理津貼。 金堅認為，一名真正的好主管，應當具備杜甫「安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏。
2018年9月1日 · 馬來西亞保誠保險甘志明則分享道，入行三十九年，挑戰IDA十二年的時間並不短，但是第一次拿到IDA獎項的那一刻歷歷在目，進而給予自己未來明確的希望。 這段挑戰的過程中他學習到，只要堅信就能夠達成，所有一切都從相信自己開始，為自己創下一個又一個的高峰。 最後，大陸新華人壽溫志華表示：「拿到這個獎令我非常激動，最感謝的是在十八年前結識了華大，當時香港黃偉慶大師的一席話，影響了我、觸動了我。 」他說，團隊的發展可以用企業化來經營。 我們的人生，不應該忘本，不忘本，也就能守住本。 世界上最好的產品是我們自己，要是做人做好，保險就一定能做的好，兩者是缺一不可。 我們的左手是專業與敬業，右手是珍惜、知足與感恩，心中要有自尊、自愛與自信，頭上則是典範、完美與尊貴。
2018年7月1日 · 陳美惠認為，要讓自己成長，就要能夠發現自己不足的部分，看見別人的成長更要警惕自己不可鬆懈。. 過去二十年的經驗，讓她擁有IDA終身會員的殊榮，得獎的同時也代表給自己一個交代，藉此檢視自己是否夠勤奮、夠專業、夠用心。. 她自我總結，自己在保險 ...
2019年7月1日 · 簡金地進一步解釋，保險是無形商品，若沒有直接的利害關係與感受，年輕人是不會主動去瞭解的；正也因為商品無形，客戶的觀念都靠業務人員塑造出來，客戶保險觀念的好壞，都來自於業務人員的銷售和服務。. 「沒有人會一開始就主動去瞭解保險是什麼 ...
