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香港航運地位「空海大不同」 面對全球供應鏈數碼轉型、領袖需具兩大特質？. 博客. 撰文： 吳劍鋒. 發布時間： 59 分鐘前. 最後更新： 58 分鐘前. 分享：. 全球供應鏈數碼轉型 香港如何自處？. 領導人才兩大必備特質. 供應鏈是一個全球化的概念，一件產品的 ...
- 洞察領導人才期望 聘用合約員工成新趨勢。隨著年紀增長，領導人才對工作的期望亦有所改變。對於30至40歲的資深員工而言，相對於一份穩定持久的工作，他們更關心工作能否實現他們的期望和需求；儘管薪酬福利對大部分員工仍然是首要考慮因素，他們同時亦會關注工作能否給他們提供更多晉升和實現目標的機會，從而成就更多。
- 疫後新常態下 靈活辦公模式為留才之道。疫情過後，許多企業要求員工返回辦公室工作。有研究指，約九成的企業計劃在2024年底前實施返回辦公室工作的政策。
- 進駐大灣區 跨境經驗成領軍關鍵。在2022年，粵港澳大灣區的本地生產總值超過19億美元，較澳洲和韓國為高。另外，有77%的受訪灣區消費者預計在未來3年會增加消費支出。
- 轉型核心：多元靈活的人力資源領導。踏入2024年，企業需要更多元化和靈活的人力資源領導人才，方可洞察市場趨勢，帶領人力資源團隊以不同的策略應對新的員工需求和行業趨勢。
2018年10月9日 · 根據網紅數據分析平台Cloudbreakr的資料，香港第一名的KOL是Liz 리즈。 相對其他排名的KOL來說，她的粉絲總數不是最多，但影響力則是第一。 而Cloudbreakr的影響力指數是根據KOL與粉絲互動及其增長率和表現計算的。 榜上有名的大多都是藝人如李亞男、單文柔及麥美恩等，他們擁有較高的知名度，粉絲的數目都較普通的KOL多。 其他的KOL主要為YouTuber，利用社交媒體分享自己的日常生活的事情。 現在大部分的KOL的主要收入是不同品牌的廣告，廣告商會根據粉絲的數量及按讚的數，而去選出適合的KOL。 隨着KOL的數量增加，網紅數據分析平台就提供了綜合的數據給廣告商參考。 【KOL排名】本港10大KOL 你識幾多個？ 撰文 : 曹佩鈞 本網記者.
有南方某大學經濟類專業本科生稱，在今年暑期實習招聘季，自己共計參加了14輪某大廠面試。另一名化名趙希的廣州某211大學社科專業大三學生則表示，經歷兩個月、共計30輪面試的煎熬後，她終於在5月初拿到某大廠產品經理的實習邀請。
2020年7月29日 · 為替丈夫還債而到首爾廣藏市場擺攤賣刀削麵的趙尹善，曾遭受過別家攤販排擠，如檔攤前常有棄置垃圾，深切體會韓國「3種嫉妒」之一的恨。 用生命值煮菜
2024年2月26日 · 透過先進的定製評估工具，例如海德思哲領導力框架（The Heidrick Leadership Framework – META）和績效引擎（The Performance Engine），企業可獲得寶貴的洞見，有助於定製發展計劃，培養擁有成熟技能、適應力強的員工，對企業駕馭中國複雜多變的金融
2023年12月28日 · 幣安前CEO趙長鵬在阿布扎比設立多個SPV 2021年，趙長鵬在迪拜買入第一套房產，理由是迪拜支持加密貨幣政策。 ADGM的記錄顯示，趙長鵬2023年在阿布扎比設立了多個SPV，包括Binary Finance Group Holdings、Alphanest Holdings和CZ Labs Holdings。
