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  1. 2021年7月6日 · 由勞勃狄尼洛、安海瑟薇主演的《高年級實習生》最近剛在 Netflix 上架,這部療癒而溫暖的喜劇,在多年後、有更多人生歷練後再看一次,更能深刻體會電影裡的人生哲學。 如同電影宣傳海報上所說的:”Experience never gets old.” 擁有多年工作經驗的高年級實習生班・惠塔克,用他過去的經驗和獨到的見解,幫助新創公司About The Fit的創辦人兼CEO茱兒・奧斯汀度過人生中的許多難關。 VidaOrange為你整理了《高年級實習生》中,由勞勃狄尼洛飾演的班傳達的 4個「老派智慧」,也許,你可以從這位高年級實習生的職場哲學當中,憶起這些年自己在工作時所秉持的信念。 圖片來源:《高年級實習生》劇照. 老派智慧1:關鍵,是主動出擊. 「我知道我的生命出現空缺,而我必須填補它。

  2. 2021年12月14日 · 〈月亮代表我的心〉是貫穿《華燈初上》整部劇的主題曲,也是主角羅雨儂和江的定情曲,在劇中重要情節不斷出現,加強角色的情緒渲染。 第一集出現的插曲是由 9m88 演唱的版本,爵士帶點慵懶的嗓音,襯托著羅雨儂與江熱戀時濃情蜜意的互動;而兩人分手後,在雨儂的生日會上,不知情的友人又鼓吹江和雨儂合唱〈月亮代表我的心〉,同樣的歌曲在不同的戀愛心境下演唱,給人截然不同的感受,這個版本讓人格外糾心,戲中角色複雜的心境,也凸顯在演員們精湛的演技上。 「誰沒受傷過,至少證明我們還活著。 圖片來源:《華燈初上》劇照.

  3. 2022年5月4日 · 「蝴蝶的生命雖短,但他們過著美麗的一生。 」愛麗絲輕按頸上的那只蝴蝶項鍊,溫柔地訴說著蝴蝶讓她想起了自己的生命。 在休養的小木屋附近,有個海鷗盤旋海面、浪潮洶湧粼粼而至的海灘,彼岸是望不見盡頭的深邃,就好似未來,無論起風或放晴,都只能踽踽前行。 圖片來源:《我想念我自己》劇照. 愛麗絲與女兒在片中有段令人印象深刻的對白,在電影結束後仍在我心裡留下餘溫,重新思考「遺忘」的意義。 因為愛麗絲在尋找書籍時,無意間翻閱了小女兒的日記,在談話中得知自己最私密的心情展露於媽媽面前,對此感到無法諒解的女兒因此和愛麗絲起了爭執;隔天,因為記憶力不斷退化而記不清自己為什麼與女兒鬧不悅的愛麗絲開口問了女兒:「我們昨天好像有些爭執,但我不記得是為了什麼。

    • 30 世代缺乏發展舞台,40 與 50 世代決定站出來經驗分享
    • 集結中生代背景多元的導師陣容,讓專業可以跨界交流
    • 「華人領袖100」多元平衡組成的導師結構,體現貴人學平台的初衷
    • 未來領袖核心「五」力:想像力、策略力、連結力、溝通力、回饋力
    • 第一屆「華人領袖 100」50 位導師群
    • 延伸閱讀

    「華人領袖100」成立的宗旨是承擔,也是傳承。有鑒於近年來台灣市場機會日漸減少、資源分配高齡化等現象,30 世代職場歷練不足,也缺乏發展的舞台,普遍對未來感到茫然。40 與 50 世代享受過台灣的經濟紅利,因而決定打破產業與職涯上身份的界限,一起站出來,對 30 世代的職涯發展做出承擔,幫助 30 世代得到職場上實質的引導及啟發,並且產生正向的世代傳承。

    石恬華、顏玉芬和彭仕邦為「華人領袖 100」的共同發起人,他們來自完全不同的專業領域,卻對人才傳承有著同樣的信念,因而一起邀集了同樣來自 40 與 50 世代陣容超強的導師群。共同發起人顏玉芬表示「新世代經常有著不羈的職場價值觀,創意十足敢拚敢衝,內心卻希望更扎實。我既師承貴人,也期盼有朝一日能成為他人的貴人,是傳承,也是回饋。」 共同發起人石恬華則表示:「華人領袖 100 最大的特色就是強大的導師群,他們不見得每位都是媒體上知名的人物,但每一位卻都是專業領域的佼佼者,我們特地跨越同溫層,尋找台灣各領域的菁英,讓專業可以橫向交流,跨界向下紮根,不論是在哪一個產業的 30 世代,也不論是創業或在企業中發展,都可以在這個平台上找到學習的對象,一起透過導師個人式的帶領,提升每一位參與的導生在職涯上...

    「華人領袖100」廣邀的 50 名導師,組成多元平衡。其中,男女比例約為 58% 比42%。 若以導師身份別統計,專業經理人( 38%)、創業家及連續創業家(32%)企業領導人(28%)約佔第一期導師的98%,另外並邀請意見領袖 (2%)擔任『華人領袖100』導師,多元平衡的導師組成結構、一對一的導生架構,可望為學員落實貴人學平台的初衷,透過每一位導師個人式的帶領,提升每一位導生在職涯上的定位,潛能與表現。 若以產業分布切入,五十名導師產業組成囊括金融業(14%)、非營利組織( 12%)、媒體科技業(10%)、數位媒體業(8%)、生技業(6%)⋯⋯等20個產業,組成多元分散,極具代表性。

    共同發起人彭仕邦認為領導能力的鞏固與傳承,是企業能夠勝出、國家競爭力能夠持續進步的關鍵,我們共同定義了未來領袖的條件,認為要成為未來領袖必須具備想像力、策略力、連結力、溝通力和回饋力,而「華人領袖 100」的導師群正可以協助 30 世代培養這核心五力,成為未來的領袖! 「華人領袖 100」將廣徵 100 位 30 世代的導生,參與導生教練計畫。50 位導師每位將指導 2 位導生,雙方將共同訂定個人的發展計畫,期末則有成果發表,即日起開始收件至 7 月 15 日截止,在海選與配對之後,今年 9 月 28 日教師節開始為期一年的導生教練計畫。

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    【從你的日常消費,就可以愛護地球】快來認識「再塑」、「Vegan」產品 (本文訊息由 華人領袖 100 提供,內文與標題經 VidaOrange 修訂後刊登。新聞稿 / 產品訊息提供,可寄至:pr@fusionmedium.com,經編輯檯審核並評估合宜性後再行刊登。責任編輯:翁筠茜)

  4. 2019年6月11日 · 很多人講話常只是描述「內心感覺」,缺乏具體細節,容易讓人聽了一頭霧水,兩位 TED 講者用實際案例分析溝通技巧,在職場面試、人際互動都相當有幫助。 (責任編輯:翁筠茜) 文/TED 講者 為民、余懷瑾. 紹暐,人很直率也很真誠,說話簡潔有力不拖泥帶水,請他推薦一部院線片,他會說:「很好看,快去看,沒去看的話,你會後悔。 」再細問他這部電影哪裡好看? 他又會說:「就是很好看啊! 快去看。 」「我跟你擔保一定好看的。 如果問他跟其他電影相較哪一部好看? 他會說:「都很好看。 不同特色,各有各的好,沒去看的話你會後悔。 」我們幾個朋友以為他不想劇透,也就不好再多跟他問什麼。 久而久之才知道這就是他說話的風格,說話點到為止,話說了就好,別人領會到什麼並不重要。

  5. 2019年9月27日 · 在你的心中,豐富、充實某種經驗,指的是讓它能夠繼續發展,而且充分地感受這種經驗;而在吸收經驗的同時,要有一種接收了這項經驗之後,把它變成自己的一部分的感覺。 在我們的大腦中,所謂的讓某種東西變得豐富,就是 讓某種特定的心理/神經活動模式變得特別明顯;而吸收則涉及促發(priming)、化(sensitizing),以及提高大腦製造記憶的機制的效率 。 乍看之下,這可能會讓你覺得很抽象,但其實這是一個自然、直觀的過程,我們都知道如何去做。 我們每個人都曾經為了獲得某種經驗而放慢速度去接收它,讓它成為自己的一部分。 但實際上,這個過程的發生通常很快速,大概就是持續個一、兩次呼吸的時間,而且「豐富」和「吸收」的進行,差不多是揉合在一起的。

  6. 2024年4月18日 · 分享本文. 李飛飛領導的史丹佛大學以人為本人工智慧研究院(HAI),近日發布 2024 年度《人工智慧指數報告》,並總結 2023 人工智慧發展 10 大趨勢。 總結的 2023 人工智慧發展 10 大趨勢是: 1. 人工智慧在某些任務上勝過人類,但並非在所有任務上。 在圖像分類、視覺辨識和語言理解等領域,人工智慧已經超越了人類的能力。 然而,在競賽數學、視覺理解和規劃等更複雜的任務上,人工智慧仍在追趕人類。 2. 美國成為頂級人工智慧模型的主要來源國。 2023 年,美國發表了 61 個值得關注的機器學習模型,歐盟和中國分別是 21 個和 15 個。

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