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  1. 2023年9月1日 · 追求著世界級的標準國際龍獎IDA、一路堅持了24年,他們是世界華人保險業的典範象徵與代表性人物,也是保險從業人員的榜樣,他們的堅持與實踐的精神,如同燈塔引領並照亮著保險從業道路,鼓舞世界華人保險從業人員繼續前行,證明保險業是可以從事一輩子的事業。 在我看來,他們這一段追求IDA之路,推進了國家的昌盛與繁榮、社會的安定與祥和,以及保戶生活安定的關鍵力量;更在自身追求與實踐的過程中,樹立了從業的正確價值觀、紮實了從業的基礎、建立了良好的工作習慣,最終在累積的路途上建立起品牌,也成就了自己。 首屆國際龍獎IDA名人堂會員的誕生,著實書寫了壽險事業的崇高地位,行業中人人都應向偉大的IDA名人堂會員致敬。

  2. 2023年6月1日 · 富邦人壽北四區部區部長國榕是國際龍獎IDA的全球代表性人物,他不但是終身會員、終身榮譽大使、全球首位連續7年達成百人IDA團隊的團隊長,更將在今年獲頒「國際龍獎IDA名人堂」的殊榮。. 他認為,追逐榮譽是保險事業長遠經營的「根」,對於個人、主管 ...

  3. 2018年6月1日 · 才剛在二 一六年締造全球華人首支保經業界國際龍獎IDA百人團隊紀錄的磊山保經首都分行,於二 一七年再度達成百人IDA的成就,達標「二連霸」,將團隊的紀錄推向更高境界。. 陳綺芬 Profile. 現職:磊山保險經紀人首都分行執行長. 一九九九年進入壽險業. 二 ...

    • 梁競徽1
    • 梁競徽2
    • 梁競徽3
    • 梁競徽4
    • 梁競徽5
  4. 2018年3月19日 · 國際龍獎IDA創會主席梁天龍表示,鄭本源董事長自臺灣大學法律系畢業,退伍後第三天即進入富邦,到今年七月在保險業服務耕耘進入第四十三年,保險業是他的第一份工作,也將是最後一份工作,而為社會「培育人才」是他最重要的工作之一。

  5. 2021年2月1日 · 梁國榕. 國際龍獎IDA終身榮譽大使(臺灣) IDA年資21年. 分享主題:協助夥伴完成人生夢想版的N策略. 有夢想就有力量,而且必須要有清晰的夢想,因為不清晰的夢想就只是個夢,有感覺、進而能夠產生力量、帶來行動的夢才是夢想。 夢想的力量無遠弗屆,能夠引領人克服許多難關,包括績效與組織發展,都能夠以夢想的力量為引領。 蔡淑枝. 國際龍獎IDA終身榮譽大使(紐西蘭) IDA年資18年. 分享主題:保險保障的價值與無可取代. 蔡淑枝前往紐西蘭發展後發現,全世界保險的價值皆一致,都在照顧許多的家庭,生理的部分交給醫生治療,心理的平靜與安康卻能交由安定的經濟保障,這正是保險的一大價值,也是值得業務人員一直堅持下去的價值與理由。 陳玉婷. 國際龍獎IDA終身榮譽大使(臺灣) IDA年資15年.

  6. 2020年12月1日 · 梁苑莊之所以每年保單件數都能突破100件,是因為她認為透過實戰經驗及他人的直接反饋,能夠加快學習與成長的速度,所以無論最後成交與否,她都希望能夠聽取對方對自己的觀感,藉此更加瞭解自己的功過得失。

  7. 2024年8月1日 · 「管理者要瞭解夥伴想要什麼,再讓他們明白他們想要的那些事物,都可以在行業內實現。 」鄧志明補充,主管也必須要讓夥伴認識團隊的工作模式,使其判斷與自己的期待是否有所出入,原因在於,每個團隊都有不同的模式、文化、制度,如果對方認可,並且確定這些都是為了協助他發展事業的,才會更有信心參與團隊事務。 當然,新人選擇團隊,團隊也選擇新人。 鄧志明指出,若想要找到具有行業潛質,未來也能承擔起管理職責的新人,一定要觀察對方身上是否具備「積極、樂於學習」的特質。 擁有這項特質的夥伴,往往能在挫折裡汲取經驗,即使有負面情緒也能妥善轉化,最後將一時的「挫敗」扭轉為前進的動力。

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