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- 閱讀與工作無關的書籍。閱讀的好處不計其數，除了增廣見聞外，亦可從書籍中了解另一角度的生活及觀點，從而培養出成功領袖所擁有的同理心。閱讀與工作無關的書籍，更能將不同的見解及知識，延伸至工作的專業上。
- 走出舒適圈。每人都有自己的舒適圈（comfort zone），但長期處於舒適圈內，只會讓自己停滯不前，難有突破。跨出舒適圈去挑戰未知的領域，才能讓自己更進一步。
- 運動。作家Tom Corley以5年時間研究富豪的習慣，他發現運動是他們所有人的共同習慣。他在博客中提到，那些有運動習慣的人比那些沒有運動習慣的人更具有競爭的優勢，包括更高的IQ（智商）、意志力、信心及多20%的精力。
- 回饋社會。成功不能單靠自己，很多時候都需要有別人的扶持，才能一步一步達至成功。不少成功人士，都會透過不同的方式回饋社會，希望能以自己的能力幫助到有需要的人。
2020年6月4日 · 馬斯表示，透過這條問題，能看穿求職者的虛實，也能認清求職者在團隊擔任的角色。 他認為，透過求職者回答，就能判斷到他們是否公司所需要的人才，他是否一個能夠解決難題、有能力的領導者，還是只是一個團隊中的員工。 他指出，只有真正面對過的難題，並親自解決的人，才可將解難的過程及細節娓娓道來。 他認為，「優秀的求職者，能在多個層次回答問題。 」，反映出他們的解難能力。 相反，若求職者回答問題時，只能提供較為片面的答案，甚至被問到「口啞啞」，就能反映他並沒有如實的作答。 因為馬斯相信，「任何奮力渡過難關的人，都不會輕易忘記。 【延伸閱讀】 升職主管管唔掂下屬？ Google研究高效主管有這6大習慣. 誠實地回答個人缺點. 除了馬斯的問題外，不少人亦會被「你認為自己有甚麼缺點？ 」這條問題而難到。
2023年9月20日 · 美國電動車企業特斯拉（Tesla，美：TSLA）行政總裁、世界首富馬斯克（Elon Musk）的公開性格形象特立獨行，他愛發表爭議性言論，身為老闆亦出名要求極高、難以共事，甚至稱得上剛愎自用。 在馬斯克的新舊生意拍檔以至下屬中，既有他的崇拜者，亦有蔑視他的人，但幾乎都公認他是一名精力充沛、時刻湧現創新念頭的工作狂。 上周出版的《馬斯克傳》作者艾薩克森（Walter Isaacson）直言，馬斯克的個性惹人惱火，卻是助他在商業世界和科技領域獲得成功的關鍵一環。 馬斯克急躁犯眾憎 卻讓其成為億萬富豪. 馬斯克因為在旗下社交媒體平台X（前稱Twitter）的業務上作出諸多看似不智的決定，以及他的惹火言論而成為傳媒焦點，人氣高踞不下，大眾對他急躁且獨裁的作風亦褒貶不一。
2020年4月8日 · 據CNBC報道，Tesla創辦人馬斯曾在年輕時做在農場及木材廠打過工。 據他的傳記《Elon Musk: Tesla, SpaceX, and the Quest for a Fantastic Future》一書中提到，在他17歲年，他曾在他堂兄位於加拿大的農場中工作，負責收割蔬菜及整理糧倉。 其後，馬斯亦曾在溫哥華的木材廠中工作，負責清理木材廠的鍋爐房。 他在傳記中提到，當時的薪金為每小時18美元（約140港元），但工作環境甚為危險。 他須穿著保護裝備進入鍋爐房的狹窄空間內，冒著熱氣清理沙子等殘留物。 他提到，如在該處停留超過30分鐘，有機會因太熱而死亡。 這項工作非每人都應付得到，馬斯指，起初工作時有30個人一起工作，到第3天，只剩下5人，直到周末，就只剩下馬斯和另外一人仍在堅持。
2021年9月27日 · 特斯拉（Tesla）行政總裁馬斯克（Elon Musk）日前宣布與加拿大女友Grimes分手，結束3年情，二人將繼續共同撫養1歲兒子X Æ A-Xii Musk。 Elon Musk作為全球首富之一，私生活的一舉一動都受盡全球關注，皆因年中有不少富豪名人都因分手、離婚而被分身家，而前度們分到的資產大多數以億美元計算。 例如早前微軟創辦人蓋茨（Bill Gates）與梅琳達（Melinda）離婚，雖然二人早於離婚前簽署分居、財產分配協議，但相信以蓋茨淨資產身家1,317億美元（約1萬億港元）來計算，估計梅琳達也不會分得太少。 Elon Musk個人感情生活相當精彩，在前女友Grimes之前，就曾結過3次婚。
2024年4月15日 · 2024年第一季表現重點如下： 兩者美股基金近1年回報強勁，大賺逾26%，智優逸美股指數長線跑贏同行； 兩者歐股基金近1年回報亦不俗，賺逾11%，智優逸歐股指數長線處於行內前列； 環球股票基金長線處於行內前列； 「懶人基金」表現排名長期較佳。 數據來源： 積金評級. 滙豐強積金智選回報表現 . 點擊圖片放大. 要留意的是本文引用的回報率僅為歷史數據，不代表、不保證未來表現，而3年、5年及10年的數據，皆為每年平均回報率。 滙豐強積金智選計劃. 近1年短線表現綜合. 2024年第一季，美國經濟仍過熱，減息預期急挫，債券價格受壓，中港股繼續低迷。 近1年，20隻基金中有五隻見紅，當中四隻為中港股票基金、一隻為債券基金（ 環球債券基金 ）；
2020年6月24日 · 1.回答排練好的答案. Lipp-Hendricks發現求職者其中最大的錯誤，就是回答排練好的答案，甚至是虛假的回答。 她理解求職者在面試前要排練一下是在所難免，但相比背誦好的回應，她更建議求職者應仔細聆聽面試官的提問，這可令求職者有效地回答問題，從而真正介紹你自己。 2.事前沒有做好資料搜集. 求職者在面試前沒有研究好相關公司的背景是危險的。 她指出，事前做好功課，至少讓你對該公司及面試官有所了解。 在面試過程中，甚至可留下好印象，從而加分。 3.面試過程不提問. 通常面試被視為面試官對求職者提出問題和了解他們的機會，但Lipp-Hendrick表示，求職者在面試過程中未有提出問題是錯誤的。 她認為求職者的提問，不僅達到雙向溝通的效果，更重要是令求職者更清楚自己應不應該加入這間公司。
