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  1. 2024年4月1日 · 當時公司同時進行著2個大項目,一個是電子票務系統ACCUPASS,一個是網路訂位系統ACCUSEATS。. 但是到了2012年,謝耀輝發現他們對餐飲業完全不瞭解,也沒有延攬業務員接觸市場,對行業的瞭解全憑自己想像,也因此完全找不到行業的痛點,客戶也不願買單 ...

  2. 2023年7月1日 · 在過去,「五子登科」可能是一般人的共同目標,投身職場就是想要追求職位、豪宅、金錢、名車、家庭等目標,但這些年在帶領團隊的經驗,讓高翊紘發現,相較於物質上的追求,Z世代夥伴更在意「職場氛圍」和「成就感」,也就是「我工作得開不開心 ...

  3. 2020年6月1日 · 全方位保險屋規劃6步驟. 1.首先,與客戶分享基礎保險概念(圓形圖),透過人壽保險、醫療保險、重大疾病保險及意外保險,為人生無可避免的4大風險,提供解決方案。 2.客戶必須先做好蓋房子的地基,建議客戶先做好醫療保險,擁有基本住院治療保障。

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  4. 2018年1月1日 · 正如行政院副院長施俊先生在去年底明確點出,臺灣保險業面臨3大挑戰: 第一,資金去化困難。 以致目前壽險業在國外投資部位逾6成,這部分有賴政府在未來有更大的開放空間。

  5. 2023年11月1日 · 「我是一達到可以當保險業務員的門檻就加入保險業了。 」台灣人壽旭海通訊處行銷經理林佳叡表示,她一滿20歲就開始從事這份工作,而最初壽險從業信念的建立,與她的母親有很大的關係。 林佳叡的母親是一位從業10多年的資深保險業務員,從小看著母親工作,讓林佳叡對保險工作從不熟悉到熟悉,她更是崇拜母親與客戶對談過程中的專業姿態,這也讓她打從心底認為, 保險事業就是一份用專業協助客戶做好人生風險規避及財務規劃的工作 。 這份信念就是林佳叡的從業準則,展業過程中的舉手投足都會受到其影響。 林佳叡感念地表示,在她心中母親不光是有養育之恩,更是帶領自己加入保險業的貴人。 從業信念影響工作態度. 正因為有「為客戶提供專業服務」的從業信念,林佳叡對工作秉持十分當責的態度,並將客戶的需求置於首位。

  6. 2019年7月1日 · 被診斷病情後沒多久,葉舜仁提早飛往美國做心理建設,因為他知道,他即將面臨人生中的一大挑戰,而這是一場不能輸的戰役,一旦輸了,人生便從此畫下句點。 人生的最後三十天. 到了美國後,他與在新加坡的家人聯絡,對話內容大致都圍繞在等他們來美國之後要去哪裡吃美食、逛街等話題。 他不想給家人壓力,而是希望大家都可以保持愉快的心情。 「畢竟未來的事情很難說,先別急著下定論,也許會有奇蹟發生,也許上天還願意眷顧我。 當時有人問他:「你在知道自己生命只剩下三十天的時候,心情是什麼模樣? 葉舜仁的回答是:「我不怕死亡,死亡對我來說只是自然現象。

  7. 2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA,香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰,而是一個邁向卓越的機會,成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求,將IDA的主題融合在團隊發展策略上,引導團隊朝著正確清晰的方向前進,讓團隊 ...