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2021年9月9日 · 順帶一提，另一熱門組合ERROR的成員肥仔（梁業）及阿DEE（何啟華）亦有參與AXA安盛廣告。 此外，不得不提，FWD 富衛今年曾冠名贊助MIRROR演唱會──「FWD富衛保險呈獻：MIRROR “ONE & ALL” LIVE 2021」。
2021年12月24日 · 1. 保障＋儲蓄： 要建立穩健的風險管理，可藉人壽、醫療及危疾等的保障計劃，將風險轉嫁給承保的保險公司。 雖然危疾是港人健康的一大威脅，然而根據香港政府統計處2019年11月發表的數據顯示，平均每7個人僅約1人同時享有醫療及危疾保障。 危疾保障的滲透率偏低，主要因為不少人認為於投保後，若然身體健康無恙，便會感到所繳的保費等同一項「消耗性開支」，付不得其所。 現時市場有些危疾保障計劃同時提供危疾保障及儲蓄功能，若不幸患上危疾，便可獲一筆過賠償；若然健康一直無恙，便可藉計劃累積財富的功能，當選擇退保時或於保單期滿時，獲得現金價值回奉，誠然是「進可攻，退可守」的風險保障規劃；既可為健康建立安全網，亦可為財富增值。 【港人太長命？ 怎樣確保退而無憂？ ： 按此 】 2. 儲蓄＋傳承：
2023年12月27日 · 1. 洞察領導人才期望 聘用合約員工成新趨勢. 隨著年紀增長，領導人才對工作的期望亦有所改變。 對於30至40歲的資深員工而言，相對於一份穩定持久的工作，他們更關心工作能否實現他們的期望和需求；儘管薪酬福利對大部分員工仍然是首要考慮因素，他們同時亦會關注工作能否給他們提供更多晉升和實現目標的機會，從而成就更多。 因此，企業在聘請領導人才時，需要深入了解和管理他們的期望和需求。 考慮到未來充滿著不確定性並難以預測，企業長期策略的重要性相對減弱。 企業需要認清其業務挑戰和需求，並聘請能夠解決這些問題的領導人才。 因此，相較於僱用永久僱員，為特定項目聘用合適的合約員工成為了新的趨勢。 2. 疫後新常態下 靈活辦公模式為留才之道. 疫情過後，許多企業要求員工返回辦公室工作。
6 天前 · 1、可觀的家庭收入. Urban Instute數據顯示，年收入在10萬美元~30萬美元之間（約78萬元~235萬港元）的人，可以被歸入中上階層陣營，當然這個範圍會隨地區而變動。 有高薪，就有足夠的金錢來滿足你的中上層的生活方式：奢侈品、豪華假期、設計師服飾等一系列好東西，它們都有賴於你的財務穩定。 2、名校「血統」 和所有富裕階層一樣，中上階層也極其重視教育背景以及學術成就。 他們看重MBA、博士學位等，這些教育背景有助於尋找高收入的職位或事業。 這並不是一個學位就可以解決的問題。 中上階層更偏好於群體內部聲名赫赫的院校。 畢業於名校可以帶來地位以及卓越的受教育水平。 3、高社會地位職業. 談到職業，中上階層傾向於白領、高社會地位的職業。
2021年10月21日 · 現在怕走在最低位。 本來目標是40歲有1,000萬元，可以財務自由及再購買一物業。 請教現在應該如何部署，股票幾乎每次都嚴重蝕錢。 感謝指教。 【新手父母家庭月入8萬元 如何平衡教育基金及退休需要？ ： 按此 】 龔成︰. 坦白講，你買的股票都是較高風險，你要注意返。 你唔好用買入價或帳面賺蝕，作為判斷一隻股票優劣的標準。 你應着眼佢本身有無質素，如果有，中短期價格波動，令到出現帳面虧損，係無問題，照可以長綫持有。 但如果係無質素，無論這一刻是賺定蝕，你都要將佢沽出。 重點分析的地方，係企業質素，而非股價上。 保利協鑫 （03800） 比較麻煩，現時暫時停緊牌，因為佢仍未出到業績，將公布業績的日期延遲了幾次。 最近現任核數師更請辭，我對這類股票，會較有保留。
2018年11月30日 · 首先你要去一間位置唔太方便嘅康文署體育館，最好唔好揀市區，或者係市區但比較山旮旯嘅體育館，例如順利體育館。 第二，日子方面最好揀星期一至五（避免黃昏時間），或者周六、日晨早時間，因為會無咁多人爭。 同埋最好去一間體育館會連住搞幾場嘅簡介會，因為候補一場衰咗，仲有另外一場，而候補人龍係順住落。 之後就係排隊時間，如果唔係多人嘅繁忙場次，早一個鐘前排隊就OK，其他時間建議早兩個鐘之前，當然，愈早排隊就愈大機會執到雞啦。 去到體育館，通常已經留咗一排櫈畀輪候人士等候。 通常喺個簡介會開始半個鐘之前，職員就會派登記表畀候補人士，如果簡介會係多人放飛機，就愈多人執到雞，而康文署容許原中籤者最多遲到15分鐘，所以係見到唔少人係臨尾一分鐘衝綫嘅有趣現象。
2021年8月30日 · 「關注草根生活聯盟」（關草聯）近日訪問了220位年輕受訪者，發現有逾6成人有意成為彈性就業者，但8成人會憂慮彈性就業者收入不穩定及沒有勞工保障。 彈性工作模式成最大誘因. 團體於今年7月至8月期間，以網上問卷方式訪問了220位15歲至34歲的年輕人，有過半數受訪者表示自己現時或曾經是彈性就業者，而有67.3%的受訪者表示曾想過成為彈性就業者。 年輕人想成為斜槓族，主要原因是因為工作模式有彈性、其次是可以容易選擇自己喜歡的工作，及因為不喜歡受束縛。 報告指，有些行業及職業較容易成為自由工作者，例如模特兒、攝影師、補習老師、主持、平面設計、健身教練等，涵蓋多個工種。 彈性就業者沒保障 勞工權益不被重視.
