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2023年11月9日 · 2019年，CIA500領導人峰會創會主席梁天龍先生隆重推出了第一屆CIA500世界學府。 2023年，第二屆CIA500世界學府亦如約發佈。 發佈現場，梁天龍先生用5個關鍵詞概括了推出CIA500世界學府的目的，這5個關鍵詞分別是 教學相長 、 攜手共進 、 預約成長 、 共享榮耀 、 同業共好 。 他表示，CIA500世界學府不僅在倡導同業共好的理念，還會提供切實的方法，以幫助同業真正走向成功。 何謂CIA500世界學府？ CIA500世界學府是引領世界華人保險業共同成長的學習平台。 CIA500世界學府的導師都是世界華人保險業的典範人物，他們本著促進行業健康繁榮發展的滿腔熱忱，特別撥冗參與，期許學員能夠互相扶持、持續成長，在來年達成CIA500目標。
2022年5月1日 · 4182. 最初洪佩琦並不知曉CIA500獎項，但由於團隊本身就持續走在追求卓越的道路上，並且對各項建立穩固團隊的基本要素有所要求，長年累月下，便自然形塑出與CIA500指標不謀而合的績優團隊。 「一個團隊若能達成CIA500的3項指標，代表著團隊夥伴都在逐漸成長，也代表著團隊正朝著正確的方向前行。 」國泰人壽專招中一通訊處處經理洪佩琦認為，團隊要達成CIA500的3項指標，各層面的根基皆必須紮實，而對於她而言，團隊若想要朝績優發展，「榮譽」的追求與扎根是重中之重。 將目標結合榮譽，追逐目標就不只是追逐一個「數字」 以團隊長的角度來看，在團隊內所執行的每一個項目與初衷，都是為了讓自己的團隊「被看見」。 而要被看見，就需要追逐很多的指標與表現去形成所謂的「榮譽」，並且將榮譽向下扎根。
2023年10月1日 · 來自宏利亞洲首席分銷官Mr. Pankaj Banerjee，擁有20年國際保險公司CEO及高管的資歷，他對此有獨到的見解與想法。 從3大市場變化，瞭解第一線業務員需具備的能力. Mr. Pankaj Banerjee指出，自己不會以數位科技專家的角度來探討數位賦能議題，事實上有關數位轉型，其實是一個很龐大的議題，幾乎每一間保險公司都在探討數位科技、安全等相關問題，彼此間都在這個領域中競賽著。 Mr. Pankaj Banerjee以自己在許多保險公司服務的經歷中表示，許多保險公司會公開說明投資多少資金於科技內，然而其實應該要著力於科技運用面向，進而解決現前的問題。
2024年4月1日 · 我有一個定居在杜拜的客戶，他是我最喜歡的客戶之一。 儘管我很想和他時常見面，但我停留在杜拜的時間實在太少了。 因此如果我在杜拜時，他恰好沒空，那麼我們一年之中幾乎沒有見面的機會。
2018年7月1日 · 「興家助人，獨步宜東」是南山人壽羅東興東通訊處的宗旨，短短8個字包含了希望能透過保險為個人、社會帶來助益，以及讓團隊能更上層樓的理想願景。 從二 一一年業績818萬元，到二 一七年業績增長至7億9,000萬元，六年之間業績96倍的進步，不只獨步宜東，更是寫下了傳奇。 地處臺灣東北角的宜蘭縣，氣候宜人且風景優美，佔地廣大，在臺灣各縣市排名第8，然而45萬的人口卻排在各縣市的中後段，可以說是地廣人稀。 「宜蘭的年輕人真的不多」南山人壽羅東興東通訊處區經理李育航感嘆。 許多年輕人學校畢業後即轉往較大的都市去尋找機會，而回到家鄉宜蘭的年輕人也有部分是為了繼承家業，或是自行創業與觀光接軌的產業。 根據內政部戶政司統計，在宜蘭20至30歲的人口僅6萬6,000餘人，李育航的感嘆其來有自。
2019年11月1日 · 這位同仁在電話中一方面一樣樣地幫客戶尋求解決之道，同時不斷地說明該次活動的內容、專題精華及該保險商品功能的特性，並誠懇表達希望客戶能如期出席。 就這樣，客戶說小孩放學沒人接送，她跟客戶說她來讓自己先生去幫忙接送；客戶說晚餐沒來得及準備，她說那她就去客戶家協助作好晚餐，再一起載客戶至活動會場。 客戶問題一項項的提，這位同仁一樣樣的解，最終客戶感受到她的熱忱與積極，真的在「盛情難卻」下答應出席當天活動，也在當晚簽下了那張高額保單。 當這個同仁跟我說完這一成功案例的幕後插曲後，我敬佩又感動地望著她走出我辦公室的背影，我當下拿起筆在筆記本上寫下了這一句話：「我們總以為成功來得太晚，其實往往是我們放棄得太早！ 我當時一直在想，同樣的事情如果發生在我身上我會如何應對？
2021年8月1日 · 榮譽是推動文明進步的一大動力. 2021年8月7日，國際龍獎IDA年會將在中國福州海峽國際會展中心舉辦，因為疫情的影響，在2019年曼谷的國際龍獎IDA年會後，這是睽違2年的保險業一大盛事。. 雖然疫情仍然持續影響著各行各業，但相當難能可貴的是，保險 ...
