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2021年3月4日 · 頻道於去年5月成立，內容由講解何謂股票、甚麼是股票市場等簡單概念，到分享個人理財心得、個人投資組合、分析美股等，配合市況而且亦多元化。 至於為何要開設頻道？ Rain說：「希望可以給予年輕人更多希望。 Rain回想自己在投行工作的日子，也正是典型香港人，忙碌工作，沒有「生活」可言。 加上眼見近年社會的發展，明白年輕人會感到在香港工作無論多努力，人工仍然沒法追上樓價、對未來不敢有期望的無奈。 正因自己能夠擺脫無「生活」的生活，她希望自己做投行的背景、在投資及理財方面的知識及經驗可以與年輕人分享，令他們重拾對未來的期望。 我覺得年輕人愈早開始理財，對將來改變命運更有幫助。 我希望可以教導年輕人理財，可以對他們人生有較大利益。
2022年1月28日 · 最新專欄文章 更多. 近年虛擬資產市場愈炒愈熱，NFT（非同質化代幣）交易金額亦屢創新高，也令不少人在短時間致富。 原本任職金融界的美國在職母親Brenda Gentry去年辭去全職工作，創辦加密貨幣顧問公司。 隨着NFT熱潮.
2021年9月26日 · 意思是，財富只可以由一名上一代傳給一名下一代，例如，爺爺一個人，把財富傳給一名孫子，不能同時傳給兩名或多名孫子。 張先生現時有一對孖女，而他夫妻兩人極度喜歡小朋友，也有計劃在英國安定下來，很大機會會再生一個弟弟給兩位小公主，所以要把這筆資金分成多少份財富傳承的儲蓄計劃呢？ 兩份還是3份呢？ 若果分開3份，萬一生下孖生弟弟，便不夠分了。 張先生覺得很難作出決定。 同時，也不喜歡這樣的安排，因為好像提早分身家似的，給他的感覺很不舒服，十分反感。 保單富彈性 可分拆轉給指定人. 筆者聽畢張先生陳述他的故事後，明白到一個重點。 不是這些財富傳承的理財工具不適合張先生，而是欠缺一個彈性。 故此，筆者提醒張先生，其實市場上有一種很特別的財富傳承功能的儲蓄計劃，值得張先生去考慮。
2023年3月30日 · 1.損失厭惡：總是喜歡確定收益，討厭確定的損失. 正如以上的例子，當所購買股票上漲時，大家都會偏向於選擇獲利退出，落袋為安；當所購買股票下跌時，大家偏向於選擇等待回升，因為此時賣出，意味著將浮動虧損轉為實際虧損，這是一般人不能接受的現實。 為了避免確定的損失，大家甚至變得願意承擔風險。 這也能解釋為何多數散戶手上總是有非常多不好的股票。 2.從眾效應：人云亦云，以為很多人覺得好的就是好. 散戶投資者最普遍也是最難剋服的心理偏向就是從眾心理，在沒有充分了解某項投資時，因身邊眾多朋友推薦或網絡上某個專家的發言就衝動購入，覺得自己不買就不是好的投資者一樣。 事實上，愈熱門的投資反而風險愈大。 3.禀賦效應：賦予自己所擁有資產更高的估值.
2019年10月25日 · Watch on. 萬事起頭難，對於投資新手而言，最難莫過於是找到優質的投資對象。 80後的嚴謹宏（Kenneth）曾在股市中損手離場，在朋友Percival自行開發的 人工智能（AI） 選股系統引導下投資，成功在5年內賺近100萬元。 親身見證系統的厲害後，他便與拍檔共同成立「股跡（Investorhk）」，將系統推出市場。 【延伸閱讀】 年輕人入不敷支有何解救？ 專家推介2隻入門級月供股票. 兩大系統 針對長短綫選出潛力股. Kenneth表示，股跡設有兩大系統，分別為中長綫選股系統「AMELIA」及短綫波幅選股系統「SWING」，針對不同的投資者的需要。 系統透過數據分析，篩選出認為臨近股票突破點及具升值潛力的股票，用戶可將股票加入觀察名單， 作制定投資策略時的參考。
2020年6月5日 · 8個成功守則. 1. 比要求的至少多做10%； 2. 永不對不了解的事情發表意見，注意個人紀律； 3. 始終保持禮貌和細心. 4. 别挑毛病、別抱怨，保持建設性、批判性. 5. 當您掌握做出決定的事實時，不要害怕作決定. 6. 盡可能量化. 7. 思想保持開明，同時要持懷疑態度. 8. 要迅速. 向聰明的人學習. 然而，這8個守則沒有令他一夜成名。 倫道夫回憶，他沒有想過會成為企業家，最初他只是一名失敗的地產經紀，「23歲時，我可能是全紐約最差的房地產經紀，那時沒有人買樓，8個月內，我的銷售額是零。 之後，他去了一間樂譜公司擔任行政助理。
2023年12月30日 · Perkins在華爾街底層掙扎時，他的朋友卻依然辭職借貸環遊世界——這成了朋友一生的財富。 而當Perkins數年後想要效仿時，卻發現太多現實因素使得他再也無法實現這個願望。 健康、時間、金錢是獲得人生幸福感的三大要素。 步入暮年，即便金錢數字依然在增長，但健康與時間不再，即便是有錢，某些體驗卻再也買不到了。 多少富豪在暮年一擲千金只為了晚幾天拔管——但這樣真的值得嗎？ 未清零的財產，都是你浪費的生命活力. 有人會說，那為什麼一定要清零財產，才算是好好享受到人生？ 「一寸光陰一寸金」，這是很樸素的道理。 現代社會工作的本質在某種程度上就是在用時間換取金錢，但Perkins則更加直接，他表示，工作就是在用生命活力交換金錢。
