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2019年7月8日 · 作為香港首間虛擬保險公司，Bowtie希望增加保險產品的透明度，尤其是產品設計的考慮，因此，Bowtie的精算團隊及醫療團隊撰寫本文，藉以讓你了解我們設計「靈活計劃（基本）」 1 的原則。 作者 Bowtie 團隊. 日期 2019-07-08. 更新 2023-10-25. 目錄. 何謂剛好保障? 癌症、非常嚴重及緊急疾病保障 設計時考慮市場保障水平 套用設計理念至保障項目 總結 為自己及家人報價：Bowtie 自願醫保 - 靈活計劃. 「靈活計劃」是實報實銷的醫療保險產品，我們設計「靈活計劃」的目標是力求以最相宜的保費提供最大的保障，在「價錢」及「保障」之間尋求「剛好」的平衡點，確保受保人在「大部分情況」下，都能就該醫療狀況獲得必要的醫療服務，不必為自己或家人帶來沉重且不必要的財政壓力。
2020年9月15日 · Bowtie故事. 【CEO Channel】為何保險創新進展緩慢? 多年來，保險創新進展緩慢。 香港人對保險科技有所需求，但在改革路上卻困難重重，這次就讓筆者說說箇中原因。 作者 顏耀輝. 日期 2020-09-15. 更新 2022-05-13. 目錄. 嚴格法規監管 難以集合人才 市場實際競爭. 難以集合人才. 市場實際競爭. 先說法規方面 ，保險是一個受高度監管的行業。 在香港，保險公司受到保監局的規管，經營業務需要龐大的資金投資，要成立一間傳統的人壽保險公司，資金門檻往往高達10億港元以上。 透過保監局提供「快速通道」，基於產品以及銷售渠道較為簡單，申請「虛擬」保險牌照的最低資金要求相應調低。
2024年1月18日 · 快將進入龍年，許多人對於2024年生肖運程都充滿好奇，Bowtie 團隊不僅整合了4位著名玄學大師蘇民峰、麥玲玲、七仙羽及陳定幫的分析和預測，連同先進的生成式人工智能 (Generative AI) 工具 ChatGPT 的分析，為大家提供一個全方位、多角度的生肖運程解讀，讓大家 ...
2024年5月14日 · 即睇 20 大常見問題！ 想知年薪幾多要交稅? Bowtie 綜合 20 個常見問題，馬上閱讀此文！ 希望可幫助因稅單感到苦惱的你，特別是 Fresh Grad 或首次報稅的人慳稅、慳時間！ 作者 Bowtie 團隊. 日期 2020-06-01. 更新 2024-05-14. 【最新消息】2023/24 年報稅表已於2024年5月2日寄出 每年報稅交稅時間表 薪俸稅計算方法及稅率 20 大報稅常見問題（FAQs） 誰要報稅？ 除了人工，仲有冇其他需要報稅的收入？ 如何報稅？ 扣稅方法及注意事項 其他問題. 【最新消息】2023/24 年報稅表已於2024年5月2日寄出. 參考過往經驗，稅務局一般會在每年 5 月的第一個工作天左右，陸續寄送報稅表給納稅人。
2023年4月25日 · 【膝關節置換手術】即睇原理、詳細步驟及收費+保險理賠 | Bowtie. 骨科資訊. 膝關節置換手術. 甚麼是膝關節置換手術？ 膝關節置換手術（Knee Replacement）可以「更新」受傷或磨損的膝關節部分，有助病人緩解疼痛並改善膝關節的運作。 在手術期間，損壞的骨骼和軟骨會由金屬和塑膠製成的零件所替代。 如選擇傳統方法，醫生會分開兩次手術進行。 隨著醫學進步，病人可以選擇於1次手術換兩邊膝蓋。 膝關節置換手術適合甚麼人士？ 以下7類人士應考慮進行膝關節置換手術︰. 患有嚴重關節炎. 非手術治療已對關節炎不再有效. 膝關節疼痛讓你無法進行正常活動或照顧自己. 即使休息時也感到膝關節劇烈疼痛並無法入眠. 膝蓋經常腫脹. 膝蓋已經變形. 60歲以上人士. 手術有甚麼優點？
2021年7月2日 · 【專家講解】何謂高端醫療保險？ 3 招教你如何買得精明！ Bowtie 精算團隊解讀：全球高端自願醫保的設計理念. 一旦患癌，Bowtie如何保障你的健康和生計？ 近3%的香港人會在45歲前患上癌症1。 癌症治療費用高昂，費用可高達$130萬港幣2，患者亦可能因停工而失去收入。 Bowtie主要有三種保險產品可以保障你和家人。 住院和手術的費用：自願醫保. Bowtie Pink自願醫保可保障不同疾病（包括癌症）帶來的住院和治療需要，保費低至每月$1863，涵蓋住院、手術、深切治療等費用，實報實銷。 如果需要保障更多癌症相關的治療費用（如診斷或非住院治療，例如中醫等紓緩治療），可考慮加購Bowtie戰癌保。 一筆過賠償：危疾保.
2023年9月6日 · Bowtie 的專業團隊派出視光師、營養師、中醫師及睡眠教練等專家，親身到 WeLab 辦公室提供諮詢服務，加上 24/7 的線上營養師諮詢系統，為參加者提供改善建議。 透過互動且遊戲化的預健環節，以及到場設立諮詢攤位，向 WeLab 團隊灌輸無病也可以見醫生、見營養師的預健觀念。 在12 週的健康挑戰中，員工的健康狀況都有了明顯的改善。 在諮詢服務和運動配合下，不少參加者的身體代謝年齡及內臟脂肪水平均見明顯改善，其中一名參加者的身體代謝年齡，在經歷 12 週的活動後更下降了 20 歲。 這一系列的活動不單令員工更關注自己的健康狀況，同時全面提升了他們的幸福感，讓同事能隨時以最佳狀態迎接工作和生活上的挑戰。 跨國企業 FUJIFILM 和 Philip Morris 以健康活動提升人才競爭力
