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2020年8月24日 · 為民間弟子打出一片天. 《少林寺三十六房》（36th Chamber of Shaolin）由劉家良師傅執導，劉家輝、徐少強、汪禹等人領銜主演。 故事講述海味店少東劉裕德（劉家輝 飾）因協助私塾老師運送反清材料而慘被抄家。 全家上下均被官兵屠戮，惟獨他一人負傷脫險，倉惶跑到少林寺避禍。 他獲准在寺內出家，並得到法號「三德」。 為了報仇雪恨，他矢寺要在「天下武宗」少林學懂上乘的武學。 其時少林寺將不同的技法分成了「三十五房」，他便由最基礎的「飯堂」開始，一路苦煉提升。 最終他不僅通過了三十五房的所有考驗，還以自創的三節棍擊敗了戒律院主持（李海生 飾），成為了一房的管事。 經常在無綫電視劇中擔任甘草的李海生，本身也是武打演員，他在本片中以柳葉刀考驗三德的功夫，成為了全片的高潮之一。
2020年8月5日 · 流落民間的洪熙官，結識了江湖女子方詠春（李麗麗 飾），兩人成婚並誕下一子洪文定（汪禹 飾）。 與此同時，洪熙官亦沒有忘記師門之仇。 他每日苦練少林虎拳，並研究打穴之法，希望能夠破去白眉的內家氣功。 可惜功虧一簣，洪熙官無奈戰死。 報仇的重責，遂落在兒子洪文定身上。 成年後的洪文定，不僅繼承了父親的虎拳武藝，還習得了母親的鶴嘴及拑羊馬。 他將三者結合，以嶄新的「虎鶴雙形拳」再戰白眉。 一身氣硬功經已臻至頂峰的白眉，終於遇上生平最大考驗…… 【點擊圖片，觀看《洪熙官》的海報，並了解片中各個主要角色】 + 2. 剛猛虎拳 地趟殺著. 劉家良師傅拍攝過的洪拳電影多不勝數，而這套1977的《洪熙官》，在當時來講可謂有不少創新之處。
2018年1月6日 · 近日曾在11年前主演劇集《終極一家》飾演夏天的汪東城，就在社交網站上貼一張與飾演夏宇的唐禹哲合照，隨即勾起大家 曾幾何時台劇受到兩岸三地觀眾追捧，《流星花園》﹑《惡作劇之吻》﹑《籃球火》等等陪伴了許多人度過青春時光，即使現在講 ...
6 天前 · 一名光頭少年偕友到將軍澳華人永遠墳場，毀壞樂隊Beyond已故主音黃家駒墳墓，涉嫌刑事毀壞被捕。 刑毀片段被上載到網絡，一名光頭少年自稱「社會破壞者」，粗言辱罵黃家駒，向墓碑淋潑汽水後上前舔走，用腳踩歌迷獻上的鮮花祭品之餘，更用鎚扑遺照，導致遺照毀爛。 警方經調查後拘捕一名15歲少年及一名23歲男子，涉嫌刑事毀壞。 一名光頭男子用腳踩歌迷獻上的鮮花祭品之餘，更用鎚扑遺照，導致遺照毀爛。 （網上片段） + 2. 黃家駒. Beyond. 刑事毀壞. 搶先表達. 你可能感興趣. 00:40. 黃家駒逝世30年｜黃一山自認同鄉到訪祖屋 高歌《海闊天空》致敬. 01:11. 肥媽出post貼埋當年錄音帶相證清白：家駒生前留下並寫上肥媽兩字. 01:02.
2018年10月31日 · 據台灣專欄作家蘇詠智所述，於1977年由邵氏公司出品，倪匡改編的電影《笑傲江湖》 (孫仲導演、汪禹演令孤沖、施思演任盈盈)，在香港有破百萬港元票房記錄。 可惜當時台灣仍在戒嚴時代，金庸作品不論改成了電影仍無法送檢，直到1979年，邵氏將整個作品改頭換面，戲名改為《捨命郎君》，國語重新配音，將要角名字大改——令狐沖改「南宮松」、任盈盈改「白鶯鶯」、東方不敗改「司馬無忌」等——再加上倪匡對原著內容的更動後，方能獲準上映。 然而如此一來，整個劇本就變得不倫不類，台灣票房自然慘淡收場。 而這作品成為邵氏在台灣戒嚴未解除前唯一一部金庸作品。 (1) 相較之下，金庸作品解禁後的第一齣改編電影便行運了。
2021年6月24日 · 據台灣專欄作家蘇詠智所述，於1977年由邵氏公司出品，倪匡改編的電影《笑傲江湖》 (孫仲導演、汪禹演令孤沖、施思演任盈盈)，在香港有破百萬港元票房記錄。 可惜當時台灣仍在戒嚴時代，金庸作品不論改成了電影仍無法送檢，直到1979年，邵氏將整個作品改頭換面，戲名改為《捨命郎君》，國語重新配音，將要角名字大改——令狐沖改「南宮松」、任盈盈改「白鶯鶯」、東方不敗改「司馬無忌」等——再加上倪匡對原著內容的更動後，方能獲準上映。 然而如此一來，整個劇本就變得不倫不類，台灣票房自然慘淡收場。 而這作品成為邵氏在台灣戒嚴未解除前唯一一部金庸作品。 (1) 金庸作品解禁後 電影台灣上映即大賣. 相較之下，金庸作品解禁後的第一齣改編電影便行運了。
2023年1月19日 · 7種角色定位 年輕便當上營運總監 代表2件事. 撰文：經理人. 出版： 2023-01-19 11:42 更新：2023-01-19 11:42. 多大公司都設有營運總監（Chief Operating Officer，COO，台譯：營運長）一職，相信不少人都會有疑問，究竟這個職位跟行政總裁（Chief Executive Officer，CEO，台稱：執行長）有甚麼差別？ 又需要具備哪些職能呢？ 一般來說，COO 會被視為公司經營團隊中的「二把手」、「二當家」，等於是在管理階層中，僅次於 CEO 的第二順位。 也因為這樣的特性，實際上是一個比較難定義職能的職位，整體來說，通常 COO 的角色定位會與 CEO 的個人作風有很大的關聯。
