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  1. 2023年2月1日 · 1926. 「挑戰3W就好像背負著十字架般前行。 」陳玉婷現在挑戰3W,已是為了「使命」堅持走這條路,為了華人、為了保險業持續努力向前。 1992年5月1日加入保險業,從業已30年的台新人壽首席壽險顧問、國際龍獎IDA終身榮譽大使陳玉婷,持續挑戰3W(每週成交3張保單)創下世界紀錄達1,350週。 這是一個了不起的紀錄,也是一個極致展現堅持力量的故事。 台新人壽對此相當重視,特別舉行了一場陳玉婷「純金30&1350」慶祝饗宴,感謝陳玉婷對行業奉獻超過30週年、3W持續1,350週。 台新人壽的董事長、總經理、高層主管,以及保險行銷集團董事長梁天龍等都蒞臨饗宴,一同恭賀陳玉婷創下這難得與可貴的世界紀錄。

  2. 2020年1月1日 · 南山人壽副總經理. 君碩期望,全球人壽能夠成為一個「科技+人」的保險公司。. 他認為,科技始終來自人性,只是一種推向更有效率的手段,端看如何藉由科技來與客戶溝通,讓營運更高效,這就需要將科技用在行銷流程的痛點上。. 二 一九年臺灣 ...

  3. 2020年12月1日 · 國泰人壽專招高一通訊處推展處總監馬桂招,因個人的人生經歷,與壽險業有了不解之緣,無論在對個人或是組織經營上,她始終秉持著月月創新、目標導向的精神,而她是如何在壽險業追求夢想藍圖的道路上達致成功,要從她激勵人心的故事說起。 「我以國泰為榮。 」國泰人壽專招高一通訊處推展處總監馬桂招緩緩道出這句話,雖然是簡短的一句話,卻蘊含了她的人生與壽險從業道路上的種種堅強、堅持且堅定的心路歷程。 馬桂招無論是在對個人或是組織經營上,始終秉持著月月創新、目標導向的精神,而她是如何在壽險業追求夢想藍圖的道路上達致成功,要從她激勵人心的故事說起。 翻轉負債人生 馬桂招與壽險業的不解之緣.

  4. 2020年3月1日 · 關鍵在於九大行星的分工合作,以及他們格外重視的「倫理經營」。 國際龍獎IDA設立百人團隊獎項已有多年,許多團隊在領獎之後更上一層樓,突破了百人的極限,接連挑戰IDA200人、300人團隊成功。 二 一九年來自香港宏利保險的南九龍團隊,更是以409位IDA會員的佳績再創新高。 在第二十年國際龍獎IDA年會的舞台上,南九龍團隊創始人沈維燦率領團隊9大行星代表接連登台,與在場數千位學員及講師分享成功的祕訣──9大行星與倫理經營。 南九龍團隊核心經理會,又稱大經理會,由9大行星代表共同組成,平均年資超過三十年,自一九八九年執行至今已經有三十年的歷史,每週一下午三點十五分~五點十五分召開,風雨無阻,內容含括團隊內的小事、大事、所有事。 小事:團隊日常工作,包括增員、培訓、經營等。

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  5. 2024年1月1日 · 回顧整體壽險環境,全球人壽總經理君碩語重心長地說:「2023年是壽險業相當挑戰的一年。 」站在保險公司的角度看整體環境,君碩指出壽險業的挑戰來自幾個方向: 美元強勢升息,美元類保單吸引力降低,過往受到保戶青睞的投資型商品,在高利環境下也相對失色;其次,監管機關在2023年7月發布的商品新規,限縮了投資型商品的連結標的,立意雖旨在降低複雜市場環境下的客訴率,卻也連帶減少保險公司能提供的金融商品。 在兩相交錯影響下,臺灣壽險業2023年保費收入陷入衰退。 君碩直言:「過去大家普遍認為壽險業是一個擁有強勁現金流的行業,但2023年受到環境衝擊,儘管有各種投資收益,仍有保費淨流出的情形。

  6. 2017年11月5日 · ★保險行銷集團董事長. CIA500(世界華人保險500強團隊,Chinese Insurance Agency 500)是全球保險行銷團隊世界級的品牌榮譽,是華人保險業菁英團隊最高榮譽,也是人壽保險領域專屬團隊領導人的最高榮譽,更凝聚起世界保險行銷團隊經營上的智慧結晶。 藉由會員之間的經驗分享、交流與合作,將不斷拓寬經營格局和視野,創建華人保險行銷團隊經營的新思維,引領行業朝著更高、更快、更健康的方向發展。 組織管理經營是一門專業的技術,一個團隊能夠長期維持高績效,且還能逐步成長、擴大組織,甚至富有願景與使命,擁有優良、正向的團隊文化,領軍人物絕對是團隊中的重要靈魂與精神支撐。 一個傑出領導人是如何創建系統、培養人才、拓展組織、領導統御,進而持續帶領團隊夥伴卓越,往更高的績效與成長向前?

  7. 2018年6月1日 · 策略一:與客戶加溫關係、喚醒夥伴自我實現. 策略二:研擬策略、提供動能:成立IDA專案小組. 策略:塑造氛圍,源源不絕的活動輔助. 策略四:成立ICU急救中心,共好文化推動達陣. 可歌可泣的戰役,背後隱含的精神與意義. 看到: 想到: 做到: 追到: 達到:

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