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2022年12月1日 · 0. 對於壽險團隊而言，最理想的狀態當然是希望新人在進入行業後，能夠快速進入狀況，成為團隊的即戰力；此外，要使新人定著，就要先讓新人「存活」。. 行業價值的理解雖有助於業務員提高熱情及走得更遠，但價值與意義需要長時間深入體會，非 ...
2018年7月1日 · 1660. 「興家助人，獨步宜東」是南山人壽羅東興東通訊處的宗旨，短短8個字包含了希望能透過保險為個人、社會帶來助益，以及讓團隊能更上層樓的理想願景。 從二 一一年業績818萬元，到二 一七年業績增長至7億9,000萬元，六年之間業績96倍的進步，不只獨步宜東，更是寫下了傳奇。 地處臺灣東北角的宜蘭縣，氣候宜人且風景優美，佔地廣大，在臺灣各縣市排名第8，然而45萬的人口卻排在各縣市的中後段，可以說是地廣人稀。 「宜蘭的年輕人真的不多」南山人壽羅東興東通訊處區經理李育航感嘆。 許多年輕人學校畢業後即轉往較大的都市去尋找機會，而回到家鄉宜蘭的年輕人也有部分是為了繼承家業，或是自行創業與觀光接軌的產業。 根據內政部戶政司統計，在宜蘭20至30歲的人口僅6萬6,000餘人，李育航的感嘆其來有自。
2021年4月1日 · 宏碁集團的義大利籍總經理蘭奇，他的一句話道盡了奇技淫巧的不可恃，一切只有基本功夫，這或許是大多數迷惑於「巧思妙法」的人的當頭棒喝。 蘭奇認為： 宏碁歐洲的成功，沒有Magic，只有Basic。 沒有魔法，只有基本功，說明了宏碁歐洲的成功，沒有任何學問，只是能把基本該做好的事做好而已。 我們可以相信蘭奇的話，沒有任何保留，也非祕技自珍，他真正說出了一切奧妙的根源。 其實世間所有的道理，都非常簡單，做人該按部就班，待人要誠信，不能說假話，這都是真理；只不過，在複雜的社會中，大多數人被迷惑了，認為花言巧語，認為奇謀巧計，認為奇技淫巧，可以更快速奏功，結果是花拳繡腿，一無是處，禁不起考驗。
2022年7月1日 · 2年半前，林秀美從宜蘭 轉調至花分團隊，當時花分團隊的年度業績是全國最後一名，對於全新陌生的環境，她決定用目標帶動管理的方式改變團隊的體質。 「團隊要能夠團結一致，必須先從各級主管帶頭做起。」林秀美談到，團隊共識是一切的 ...
2020年3月1日 · 再看臺灣宜蘭蘇澳鎮的南方澳跨海大橋，其在一九九九年興建完成，它不只是景觀橋，更是將南方澳環狀路線串起的重要地標。 它在二 一九年十月坍塌，共造成6人罹難、2人重傷、3人中度傷害、7人輕傷，也導致南方澳漁港600多艘漁船無法進出。
2020年2月1日 · 隨著時間過去，我成為《Advisers財務顧問》的忠實讀者，我很喜歡看業務人員的故事，在閱讀時，我覺得我與這些素未謀面的優秀業務人員間，有一種看不到的連結、認同感在串連著我們。 這些優秀業務人員都擁有著IDA的頭銜，「那裡究竟有什麼？ 為何頂尖的業務人員都紛紛加入？ 」這些疑問都讓我更確定，我想達標國際獎項。 平凡的我，想要卓越、想要向他們看齊、想要用全新的視野來打造自己的「不平凡」。 當你認真追逐獎項時，亦會激勵身旁的人. 當你在追逐一個非常重要的獎項，且心無旁鶩時，這一定會產生隱形的力量，進而激勵他人。 我具體的做法是持續追逐國際獎項，同時積極參與公司「四健會」競賽，與有相同夢想、追逐榮譽的夥伴互相激勵，一起燃起鬥志和衝勁，並不定時地的把成績於社群媒體與客戶分享，讓自己的成長旅途不孤單。
2020年2月1日 · 未滿而立之年，她便已是馬來西亞華語圈內知名的心理治療師，且成為了許多媒體的座上賓。 二 八年，事業有成的她誕下一女，雖然分娩前後發生了一些插曲，但她仍因女兒的出生感到人生圓滿。 然而，這樣的圓滿並沒有持續很久，便遭到了重擊——二 九年，女兒出生的第二年，她被確診罹患第3期乳癌，這對於初為人母的梁惠美而言，是天大的打擊。 但她清楚，想要給女兒更多陪伴，就要配合治療，因此確診後一直積極治療。 在住院期間，很多人都問她：「妳買保險了嗎？ 」所幸的是，早在二 年，梁惠美大學畢業後拿到第一份薪水，便購買了一份保障內容包含人壽、意外、住院醫療、36種疾病的保險。 因此在確診乳癌之初，她並沒有因為醫療費而煩惱。
