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2016年7月8日 · 今天 Hit FM 《蔻蔻早餐》節目請來前海軍新江艦艦長呂禮詩，來談談海軍生活，還有澄清關於他宣稱雄三飛彈射擊不須鑰匙卻遭國防部打臉的爭議。 (責任編輯：曾華銳)
2021年2月22日 · 承審的軍法官范明、殷敬文、王名馴原本認定呂敏遜違反第 5 條，判處有期徒刑 12 年，可是蔣中正不同意，批示「應發還嚴為復審」；因此三名軍法官改以二條一，將負責燒飯種植的呂敏遜判處死刑。
- Google 台灣員工數 5 年成長 10 倍！「這 3 點」最吸引外商
- 要進入 Google，Googleyness 特質很重要
- 進入 Google 的兩種方式：公開召募、Google 內部員工轉介
- 台灣員工「太乖」？Google 人資長呂亞樵：問題在於我們怎麼看自己
為什麼台灣對 Google 來說如此重要？呂亞樵指出三點。 首先，台灣擁有獨特的地理位置，利於 Google 商務合作以及基礎工程如海底電纜的相關布局，是絕對先天優勢。 再來，則是台灣強勁且密集的科技產業聚落，這是這座寶島在 Google 眼中閃閃發光的第二個原因，「不管是供應鏈的上下游整合或是軟硬體整合，在這個一日生活圈內可以輕易辦到，這對企業來說，投報率是很有爆發力的。」 第三，則是珍貴且優秀的人才特質。呂亞樵指出，由台灣的產業聚落特性，人才多樣性很高，不僅限於軟體工程師，還有硬體工程師、供應鏈管理、物料管理、物流管理等多種人才。 她形容，台灣人才就好比一顆隱藏版的珍珠，呂亞樵說明，通常在科技公司裡，員工普遍都具有優秀的研發與創新能力，這些條件通常都非常接近，但台灣人「腳踏實地」與「可靠...
呂亞樵介紹，進入 Google 面試有個全球一致的流程，「Google 有個自己創立的名詞叫 Googley，這個特質即是在測試面試者：當他還是個外部人、新人時，在 Google 遇到不同的情境時會如何回應。這個流程可以很大程度詮釋出面試者的適應方式、心態、調適的具體步驟等。」 但呂亞樵也說，這樣的題目並沒有標準答案，「Google 並不追求每個人都長得一模一樣！」她解釋，Google 內部的人才組成反而是像是一個個不同的拼圖一樣，把多種多樣的人才拼起來，以達到更多元化的團隊組成。 「有些人可能會覺得自己格格不入，只要內心覺得：『我沒辦法變成你們（Googler）』就放棄了念頭。」
呂亞樵把 2022 年 Google 重點招募的職位分為 4 種類型：除了 Google 會持續招募的硬體工程師、軟體工程師之外，還有基礎工程相關職位如雲端資料中心內部的各項建置、伺服器採購、硬體設計組裝、供應鏈管理、啟用資料中心後的節能軟體設計等，隨著團隊規模越來越大，管理團隊包括 HR 也會出現相應職缺，其他還有像是行銷、溝通部門、廣告業務等職位也在持續招募。 那麼具體來說要如何進入 Google 呢？呂亞樵笑說，「站起來行動！不要只是坐著等。」 這也是 Google 在公開招募活動時一定都會和在場參與者大聲疾呼的一件事，「你要站起來，你要投履歷，然後把每次面試當成實驗，去通過它！」呂亞樵說，Google 實際上並不硬性規定一個人可以投幾次履歷，言下之意，Google 非常鼓勵求職者「多...
以往外商在台招募人才時，總是會有酸民在新聞底下留言道：「台灣人才就是 CP 值高！」、「台灣人真的普遍乖」，更有甚者以「夠奴」來形容台灣人擁有的特質。 呂亞樵指出，其實問題永遠都在台灣人怎麼看待自己，就像「乖」的特質也是一體兩面，「我更願意說台灣人才是可靠的，且勇於挑戰，台灣人真的很少對挑戰說不。」 她認為，台灣人大可不必急於對我們的教育或文化打叉，在 Google 眼中看來「台灣人才的堅毅、不允許自己放棄、自發性進行跨團隊合作」是相當難能可貴的特質。 在最後，呂亞樵也說，未來 5 到 10 年內台灣人才將在世界舞台發光發熱，她也呼籲，「勇敢採取行動，讓企業看到你獨一無二的地方！」 （本文提供合作夥伴轉載。）
2024年9月2日 · 專訪數位發展部部長黃彥男談：與各部會攜手發展「AI 藍圖」的施政重點與優先順序. 2024 年被很多人稱為「AI 應用元年」，台灣的 AI 發展策略越來越重要，數位發展部部長黃彥男接受科技報橘社長戴季全的專訪，談在這股 AI 趨勢與浪潮下，數位發展部 ...
- 他可能還愛著我。根據我個人的非正式統計，這是排名最高的迷思。想回頭找舊情人，原因竟然是，覺得對方還深深的愛著他。請注意，這，只是幻想。英文有句話說：Out of sight, out of mind；金庸筆下的裘千尺小姐也告訴我們：「丈夫、丈夫，一丈之外，就不是夫。」。
- 他變了。排名第二的迷思，就是對方已經變了。對，人是會變的，不過很遺憾，並不是往你想要的方向變。他確實變了，但是當初你們的個性不合，現在還是不會變。
- 他正在難過的想著我。我不得不說，本藉口的重點在「難過」，而不是在「想」。我們其實都希望舊情人在難過的想著我們，想什麼？想「悔不當初」啊～就是過去為什麼要這麼輕易的放掉這麼好的人？
- 他現在可能過得不好。我還是要繼續說，本藉口的重點也在於「過得不好」。我們總希望舊情人過得不好，證明自己確實是讓他幸福的不二人選。舊情人其實不會不好，不好的永遠是自己。
不只 1380 萬，多隆跟韋小寶抄家片段還啟示律師一件事：. 看著王如玄的記者會，我想起了在周星馳的 新鹿鼎記 裡的一個橋段。. 多隆與韋小寶奉康熙的旨意，要來抄鰲拜的家，對話的內容是這樣的：. 「大人，初步點算鰲拜的總家產一共是三十八萬兩。. 」多隆 ...
2015年7月16日 · 當世人們都說著，透過教育才能讓貧富差距縮短、階級翻轉的可能性才會提高。. Well⋯為了驗證這件事情，英國老字號廣播公司 BBC 花了 49 年的時間，於 2013 年拍成了一部經典紀錄片《56UP》。. 導演分別選擇了 14 個不同階層的孩子進行跟拍，每 7 年紀錄一次，從 ...
