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- 步步驚心（觀看連結）這部我是在播出好久之後看完小說才決定來看電視劇版本。我的目光一直都不在若曦跟四爺身上，跟這兩個人相比起來，其他角色的韻味更吸引我，無論是若蘭還是明玉。
- 大漠謠（風中奇緣）（觀看連結）這部我很喜歡小說，無論是九爺還是霍去病都很吸引人，小說版的金玉（電視版改成「莘月」）也比較聰明，電視版不知道發生什麼事情把金玉的智商寫的好低。
- 最美的時光（觀看連結）這部的小說我覺得其實普通，但是因為陸勵成的人設是桐華小說裡面最犯規的男二（崩潰大哭）（相柳粉表示你把相柳放在哪裡→因為我喜歡顓頊）感謝夢幻星生園的改編，讓陸勵成瞬間變成男一，雖然當時湖南衛視套播讓我超反感，但我還是每天追直播看完了（整個很奴）賈乃亮的宋翊被很多人說面癱，但我真的覺得不會，請各位仔細看就會發現宋翊的笑容是只有給蘇蔓的！！
- 雲中歌。這部卡司還是蠻驚人的，陸毅、陳曉、楊穎（Angela Baby）、楊蓉（好喜歡楊蓉啊！！）這部在桐華目前的著作裡面算是長篇，而且整個故事虐到人會不舒服。
2024年1月31日 · Moxa x86 IPC 事業群主管陳曉誠表示：「為了迎向 IPC 市場的強勁成長，Moxa 採用創新流程來打造新一代 IPC 產品組合，以解決客戶採購 IPC 的需求和所遇到的痛點，包括產品生命週期成本、無風扇設計和簡單的配置選項等產品特性需求，以及在生命週期中所需要的支援服務。 憑藉超過 35 年的 OT 經驗，以及諸多不同產業的專業知識，我們信心十足地提供同級產品中最出色的IPC，從而強化邊緣連結應用中最關鍵的一環：透過 Moxa 協助工業客戶有效管理資料和網路連結的出色紀錄，實現邊緣設備和工業自動化系統的無縫連結。 新推出的 BXP、DRP 和 RKP 系列，均提供 3 年硬體保固和 10 年長期供貨的承諾 (2023 年起)。
2017年9月27日 · 沈星移的表演者陳曉在採訪中說，他覺得沈星移對於周瑩而言，就是生活中的一個過客。 很大的概率是，在沈星移的死纏爛打之下，周瑩始終沒有接受他的示好。 但是周瑩對沈星移，並不是毫無感情的。 接到沈星移的死訊後，周瑩將秦腔中李慧娘的飾演者錯看成了沈星移，她看著花旦扮相的沈星移圍在她身旁舞水袖，忍不住當場淚流沾襟。 為什麼總是嚐到了失去的苦，才會總想起那年的甜蜜呢？ —————————————————— 再破一題，莫過於周老四所說的，我們啊都是過客，早晚都要散，所以聚的時候就要開開心心地聚，散了呢，就誰也別惦記誰，各自往各自的前頭奔，再找新的開心。 但這是太理想化、太輕浮的論斷，周老四的“聚”恐怕就是表面意義上的“聚”，而不是真正動了心交了情，一旦有了牽掛，就不可能輕易地說散就散。
2024年1月3日 · 人們運用及與 AI 對話時有隔離性嗎？別人會不會看到？」因此，陳曉煒也強調針對客戶轉型之旅，CloudMile 將會評估、規劃並提供顧問服務，並在每一個階段協助環境建置與落實資安，以確保每一個環節都做到安全無虞。
- 30 世代缺乏發展舞台，40 與 50 世代決定站出來經驗分享
- 集結中生代背景多元的導師陣容，讓專業可以跨界交流
- 「華人領袖100」多元平衡組成的導師結構，體現貴人學平台的初衷
- 未來領袖核心「五」力：想像力、策略力、連結力、溝通力、回饋力
- 第一屆「華人領袖 100」50 位導師群
- 延伸閱讀
「華人領袖100」成立的宗旨是承擔，也是傳承。有鑒於近年來台灣市場機會日漸減少、資源分配高齡化等現象，30 世代職場歷練不足，也缺乏發展的舞台，普遍對未來感到茫然。40 與 50 世代享受過台灣的經濟紅利，因而決定打破產業與職涯上身份的界限，一起站出來，對 30 世代的職涯發展做出承擔，幫助 30 世代得到職場上實質的引導及啟發，並且產生正向的世代傳承。
石恬華、顏玉芬和彭仕邦為「華人領袖 100」的共同發起人，他們來自完全不同的專業領域，卻對人才傳承有著同樣的信念，因而一起邀集了同樣來自 40 與 50 世代陣容超強的導師群。共同發起人顏玉芬表示「新世代經常有著不羈的職場價值觀，創意十足敢拚敢衝，內心卻希望更扎實。我既師承貴人，也期盼有朝一日能成為他人的貴人，是傳承，也是回饋。」 共同發起人石恬華則表示：「華人領袖 100 最大的特色就是強大的導師群，他們不見得每位都是媒體上知名的人物，但每一位卻都是專業領域的佼佼者，我們特地跨越同溫層，尋找台灣各領域的菁英，讓專業可以橫向交流，跨界向下紮根，不論是在哪一個產業的 30 世代，也不論是創業或在企業中發展，都可以在這個平台上找到學習的對象，一起透過導師個人式的帶領，提升每一位參與的導生在職涯上...
「華人領袖100」廣邀的 50 名導師，組成多元平衡。其中，男女比例約為 58% 比42%。 若以導師身份別統計，專業經理人（ 38%）、創業家及連續創業家（32%）企業領導人（28%）約佔第一期導師的98%，另外並邀請意見領袖 （2%）擔任『華人領袖100』導師，多元平衡的導師組成結構、一對一的導生架構，可望為學員落實貴人學平台的初衷，透過每一位導師個人式的帶領，提升每一位導生在職涯上的定位，潛能與表現。 若以產業分布切入，五十名導師產業組成囊括金融業（14%）、非營利組織（ 12%）、媒體科技業（10%）、數位媒體業（8%）、生技業（6%）⋯⋯等20個產業，組成多元分散，極具代表性。
共同發起人彭仕邦認為領導能力的鞏固與傳承，是企業能夠勝出、國家競爭力能夠持續進步的關鍵，我們共同定義了未來領袖的條件，認為要成為未來領袖必須具備想像力、策略力、連結力、溝通力和回饋力，而「華人領袖 100」的導師群正可以協助 30 世代培養這核心五力，成為未來的領袖！ 「華人領袖 100」將廣徵 100 位 30 世代的導生，參與導生教練計畫。50 位導師每位將指導 2 位導生，雙方將共同訂定個人的發展計畫，期末則有成果發表，即日起開始收件至 7 月 15 日截止，在海選與配對之後，今年 9 月 28 日教師節開始為期一年的導生教練計畫。
・張倫維（Allen Chang）：亞洲最大女性影音平台C Channel Taiwan執行長 ・張偉弘（Joseph Chang）：中國星和醫療美容集團總經理 ・張戌誼（Katrina Chang）：香檳襟彰會中國總領事 ・張宏尉（Kenny Chang）：B型企業協會副理事長 ・張麗敏（Lily Chang）：台灣寶格麗股份有限公司執行董事長 ・張凌雲（Linyun Chang）：We Buzz 投資科技創辦人 ・陳泰宏（Tai Chen）：泰然空間設計總經理 ・陳小麥（Ting Chen）：Pop Up Asia 執行製作人 ・陳郁卉（Vani Chen）：金元福執行長 ・鄭勝丰（Jackie Cheng）：Whoscall 創辦人 ・邱亮士（Alex Chio）：台灣伴侶權益推動聯盟...
【從你的日常消費，就可以愛護地球】快來認識「再塑」、「Vegan」產品 （本文訊息由 華人領袖 100 提供，內文與標題經 VidaOrange 修訂後刊登。新聞稿 / 產品訊息提供，可寄至：pr@fusionmedium.com，經編輯檯審核並評估合宜性後再行刊登。責任編輯：翁筠茜）
2020年8月21日 · 「我很喜歡研究。 」陳錫煌盤腿坐在大理石木椅，嘴巴一邊回答，眼睛卻盯著電視機正在播放的電影「與森林共舞」，「我很喜歡看動物，觀察牠們的動作細節」，他看了有靈感，就把這些動作細節加入演出中。 國中 2 年級就跟著陳錫煌學布袋戲的陳冠霖表示，陳錫煌在布袋戲的製作和演繹上有很多創新，「一樣是騎馬，師傅會研究要怎麼樣可以騎得更漂亮，把動作更細緻化，或者是讓小旦的身段更嬌媚。 另外在劇本詮釋，早年布袋戲多半在廟口演出，人來人往進出頻繁，一齣戲大多可以演到 3.5 小時，通常是主角遇到男、女配角，都要再重新講解一次前面的劇情。 但陳錫煌認為，現代人沒有耐性坐那麼久，因此把這些重複性的情節省略，有時也會用破題法，一開始就演武戲，抓住觀眾目光，後面再講述劇情。
2018年10月31日 · 圖片來源：陳曉、陳喬恩版《笑傲江湖》劇照 「是非只因強出口，煩惱只為強出頭。 世間所有的是非都是透過人的話語而產生，而人所有的煩惱都在於各式各樣的選擇之間。
