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- 洞察領導人才期望 聘用合約員工成新趨勢。隨著年紀增長，領導人才對工作的期望亦有所改變。對於30至40歲的資深員工而言，相對於一份穩定持久的工作，他們更關心工作能否實現他們的期望和需求；儘管薪酬福利對大部分員工仍然是首要考慮因素，他們同時亦會關注工作能否給他們提供更多晉升和實現目標的機會，從而成就更多。
- 疫後新常態下 靈活辦公模式為留才之道。疫情過後，許多企業要求員工返回辦公室工作。有研究指，約九成的企業計劃在2024年底前實施返回辦公室工作的政策。
- 進駐大灣區 跨境經驗成領軍關鍵。在2022年，粵港澳大灣區的本地生產總值超過19億美元，較澳洲和韓國為高。另外，有77%的受訪灣區消費者預計在未來3年會增加消費支出。
- 轉型核心：多元靈活的人力資源領導。踏入2024年，企業需要更多元化和靈活的人力資源領導人才，方可洞察市場趨勢，帶領人力資源團隊以不同的策略應對新的員工需求和行業趨勢。
6 天前 · 理財從儲蓄做起，高息又保本的定期存款是必備工具！. 雖然4厘港元定期買少見少，但本網仍能搜羅不同門檻、不同存款期的高息優惠。. HKET理財組每日更新定期存款，高中低入場門檻、長中短存期，一個懶人包睇晒！. 最新消息. 5厘港元定期存款｜符合3大條件 ...
2023年3月30日 · 新冠肺炎疫情在過去的兩到三年間凍結了香港的經濟發展，包括動態清零和中港封關等防疫政策，全面衝擊香港經濟。 為了重振經濟，讓企業順利運作，並推動市場復甦，金融支援至關重要。 一家可信賴的財務公司可以為你提供關鍵性的支援，解決財務困難。 選擇專業的財務公司時，請注意公司信譽、貸款條款、還款計劃、利率以及逾期還款的風險。 這樣就能找到一個可靠的財務夥伴，協助重振企業或實現財務自由！ 疫情衝擊香港 中小企業面臨財務困難. 疫情給香港的三大支柱──旅遊零售、貿易轉口和金融交易帶來了極大打擊，許多公司倒閉，失業率飆升。 直到2023年首季香港與內地實現全面通關後，市場氣氛才開始振奮起來。 據經濟學者引述，在兩地居民重新頻繁往來和國內製造業恢復正常生產後，預測本港經濟於第四季能恢復至疫情前的水平。
2019年3月20日 · 人稱「四叔」的恒基地產（00012）主席李兆基宣布退休！. 李兆基（四叔）家財萬貫，擠身福布斯全球億萬富豪榜之列。. 李兆基也有他自己的財富哲學及營商哲學，以下輯錄6句李兆基的哲學語錄，或許為你帶來啟發。. 【李兆基退休】李兆基（四叔）的6個財富 ...
2022年3月30日 · 胡潤研究院發布《2022胡潤全球白手起家女企業家榜》，列出全球124位的白手興家、財富達10億美元的女企業家，當中龍湖地產 （00960） 董事長吳亞軍以1,050億元人民幣的財富居於榜首，而香港亦有女企業家上榜，她們來自哪間企業？. 【印度富商Gautam Adani身家 ...
2024年8月10日 · CBS記者Mo Rocca及蒙特克萊爾州立大學教授Jonathan Greenberg合著《Roctogenarians》一書近日出版，介紹了數十名來自各行各業的長者，他們拒絕虛度生命中最後三分一時間，而是視60、70、80甚至90歲為充滿可能性的階段。 數十個 「大器晚成」 案例. 兩名作者發現，長者活到了一個年紀，其實已不在意他人的目光，比年輕人更不關心別人對自己的看法。 如此一來，他們可以勇敢接受新挑戰，發現新才能，並重拾長年擱置的夢想。 「我們稱這些晚年的成功人士為『Roctogenarians』」 孔子有云：「五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不踰矩。 」太公望傳說70歲出山、80歲晚景遇文王指揮伐紂，看來古今中外，不乏老當益壯者有機會進入一種化境。
2020年7月22日 · 博客. 發布時間： 2020/07/22 16:21. 分享：. Netflix比利時劇集《陪審十二人》（The Twelve），透過12位陪審員的角度，審視涉及雙重謀殺的世紀審訊。. Netflix比利時劇集《陪審十二人》（The Twelve），透過12位陪審員的角度，審視涉及雙重謀殺的世紀審訊。. 雖然沒有 ...
