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2024年3月18日 · 2024-03-18. 分享本文. 當今矽谷最火紅的新寵：人工智慧搜尋引擎「Perplexity」，2022 年 8 月上線，僅成立一年多，年收入已超過千萬美元，每月活躍用戶數更已經攀越五千萬人次大關，公司估值高達 5 億 2 千萬美元，根據《華爾街日報》報導， 該公司正準備下一輪融資，估值上看十億，投資人包括貝佐斯等大咖 。 像聊天機器人的搜尋引擎！ 一次劍指 Google、ChatGPT. 「如果你可以直接回答某人的問題，那麼沒有人需要 10 個藍色連結，」Perplexity 執行長斯里尼瓦斯（Aravind Srinivas）說。 藍色連結指的是詢問 Google 問題後跳出來的許多網頁。
2016年5月5日 · 每個人都有自己獨到的觀點，而我偏好思考每個細節的存在意義，這次就讓我們從幾乎最入門的經典設計——外星人榨汁機（Juicy Salif）開始談起吧. Juicy Salif 是知名設計師——菲力浦．史塔克（Philips Stark）於 1990 年為義大利家居品牌 Alessi 設計，傳聞是史塔克在餐廳享用烏賊沙拉時，靈光乍現出來的想法。 也許對於天才來說，仰賴的是永不停歇的神來一筆，但對於我們ㄧ般人來說，欣賞經典，除了形而上的美感之外，工業設計也少不了他理性的一面。 知名設計師－Philippe Starck. 我喜歡把他歸類成極簡的設計，不是造型，而是一種思維的極簡。 想像手中有個檸檬，要榨出果汁，你需要的是一個不大不小能剛好塞入的半球形。
2020年1月9日 · 「所有的協商說到底，就是一場『發現並滿足對方需求』的遊戲。 很多時候，我們會遇到在情緒上、無法聽進別人話的人，諮商心理師陳雪如分析，面對被「情緒腦」主宰的人時，我們要做的並非說理，而是運用技巧安撫對方的情緒，召喚出對方的「認知腦」，理智而冷靜地達成溝通。 （責任編輯：翁筠茜） 文／諮商心理師 陳雪如（Ashley） 黃先生是一位大學教授，大家都以為當教授很風光、很自由、不用打卡、沒有上下班時間，更沒有主管盯著你、還有一間個人辦公室，以及無數學生可以使喚。 「沒有上下班時間，不見得是好事。 我覺得我醒著的每一刻都在上班，沒有一個下班時間做為區隔，告訴我要放下工作休息了。 」黃先生說，他壓力其實很大，現在是助理教授的他，要在時限內拚升等，如果沒有發表足夠多的學術論文，他就得離開教職了。
- 像鼓勵朋友一樣鼓勵自己
- 覺察並掌控自己的情緒
- 做出有成效的選擇
科學家們估計人類每天有大約 70000 個想法。這意味著你有 70000 個機會讓自己更強壯，或讓自己更失望。你的想法會深深影響你的感受和行為，你內心的獨白如同預言般在暗示你會成為什麼樣的人。「永遠不會有人看見我的才華！」如果你一直這麼想，這句話就有更高的機率成真。 精神力強大的人會擺脫過度消極思維。當你發現自己陷入「我是失敗者，什麼都做不好」這類的想法，提醒自己這些想法不一定是真的。試著想想：「當知心的朋友很沮喪時，我會怎麼說？」然後給自己一些鼓勵、善良、溫和的正面話語。
情緒與精神力緊密相連。雖然偶爾心情不好並無大礙，但深陷負面情緒卻是危險的滑坡：悲傷會導致自憐、憤怒會變得苦澀、長期累積焦慮，最後可能被恐懼癱瘓。 控制自己的情緒，情緒就無法控制你。精神力強大的人不會無視或放任負面情緒積壓在自己身上，而是勇於面對並找出排解管道。
沉迷在「無生產效益的習慣」是很多人精神力脆弱不堪一擊的主因。無止盡地抱怨卻不改變現況、受挫了只想找人討拍而不自省、徒勞想取悅所有人……，精神力強大的人不會做這些毫無效益的事。 要明白生命中的時間和精力是有限的，把心力資源投入無意義的事物只會讓你疲憊不堪。練習辨識並選擇有成效的行為，是鍛鍊心理韌性的最佳途徑。
2016年8月1日 · 生活報橘. 其實「內向」可以轉化成社交能力！ CEO 李開復給內向者的 11 個實用建議. Vo Style 2016-08-01. 《VO》 導讀：很多內向者在人際關係或是職場上很氣餒，因為他們對於社交這件事，不如外向者自如且充滿能量，久而久之，開始越來越討厭自己。 但其實內向者有內向者優點，也可以透過一些簡單的練習讓人際關係更和諧順利，不用給自己太大壓力。 想知道該怎麼做，就來看看創新工場CEO李開復給內向者的建議吧！ （責任編輯：李恬芳） 首先，內向並不是缺點。 著名的瑞士心理學家榮格（Jung）在其心理學理論中指出：「人可以從不同的事物中汲取能量—— 外向的人可以從和他人的相處中得到能量，而內向的人可以從獨自的思考得到能量。
Watch on. （本文為合作媒體 FLiPER 授權刊載，作者： Screenwriterleo ，原文標題： 電影裡的五堂課！
2019年1月11日 · 創辦於舊金山，專門研究人類行為學與吸引力科學的機構 Jaunty 為世界各地的人們提供發展社交智能與人際技巧的計劃。 他們將「吸引力」這種看似神祕難解的化學作用，以客觀科學的角度重新拆解組合，並將結論發表於著名心理學期刊《 Psychology Today》 ── 何謂「人際魅力」的三個層次。 第一層：社會地位和健康. 它們構成了吸引力金字塔的基礎，很顯然，沒有地位與健康的人毫無魅力。 地位和健康是什麼？ 可以細分為： 內部 – 信心、技能、信仰體系。 外部 – 工作、物質財產、視覺形象。 兩者同樣重要。 Jaunty 認為： 人們真正的自信來源於穩固的社會地位 。 這不是指你必須很有錢或從事優秀的職業，而是找到最適合自己、最能發揮專長的位置，最好的辦法是 盡可能掌握一項技能 。
