搜尋結果
2022年6月1日 · 外地人在杭州做保險並不易,其中人脈是最大的困難之一。. 為彌補人脈資源不足的劣勢,張培幸入行初期每日要打200通陌生電話,遭受無數次拒絕,最後才可能成交1、2張保單。. 但正是這無數次拒絕讓她磨礪出一顆堅強的心,且專業技能突飛猛進,幾年間從一 ...
2023年12月1日 · 回顧過去30年來,我追求成功致富的目標一直很明確,也為自己設定5個階段,這個過程如今回想可以總結為:學富,創富,聚富,享富,傳富。 而保險,始終在我的計畫中扮演極重要的份量。 早期我透過業務行銷累積人脈,在互利合作的時代,人脈直通錢脈無庸置疑,更是學富的首要關鍵。 並且我除了憑藉年輕時體能旺盛,全力以赴衝刺事業,更為自己買了高保障的險種以及醫療險,因著不讓任何萬一或者意外破壞整體計畫,趁年輕體況佳保費便宜,提早規劃。 創富時期沒有多餘現金便舉債買房、買股買車、買俱樂部家庭卡等等,這些幾百萬到幾十萬元的消費,在我眼裡都是良性負債。 於是,我就幫負債(分期付款)買保險,我自信只要有工作收入,就足以支付未到期款項,然而也做好防禦萬一的準備。
2020年2月1日 · 許多業務團隊面臨組織老化和產能低問題,兩者相互惡性循環導致保險公司低估業務團隊的重要性。. 即時發現團隊問題,運用全方位蛻變方程式,保持團隊活躍,績效及產能也能相應提升。. 現今保險業已是八 後與九 後活躍的時代,卻有不少團隊 ...
2019年11月1日 · 保險是需要高度誠信的產業,在規劃保險、處理客戶個資、理賠的過程,保險業務人員都要遵守職業道德,給予客戶最合適的建議及協助。 為確保所增員的對象能符合以上3個條件,所有欲加入高三通訊處的新人都必須通過面談,也必須參加團隊自有的職前訓練,以更進一步瞭解彼此,雙方都能再次確認彼此是否合適,而不是停留在團隊單方面評估增員對象的情況。 透過公司所提供的「燦爛人生評量表」,科學評估並瞭解準增員對象對於未來的想法、特質、優勢及劣勢,評量包含選擇題、8個特質及職涯需求3部分。 蔡清華習慣從職涯需求開始,讓對方瞭解並規劃自己一輩子需要的財富,以及嚮往哪一種品質的生活? 經過面試的一對一詳談後,篩選出合適的對象來參加3個晚上、每天兩小時的職前訓。
2024年8月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. 網路訂購:保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購:台北 (02)2792-8557|台中 (04)2254-8325|高雄 (07)222-3096 門市訂購:台北門市(台北市行愛路78巷28號2樓之1)|台中門市(台中市市政北二路282號5樓之7)|高雄門市(高雄市民生一路56號 ...
2018年4月1日 · 給予了承諾,就要言出必行。如果沒有了誠信,那怕僥倖賣出一張保單,卻永遠也不會有下一張,因為失去了誠信的業務人員不會得到客戶的信任。 價值7》發展。學如逆水行舟,不進則退,保險亦然。
2024年3月1日 · 活用解讀數據的能力,找出客戶在對話間透漏出的訊息,接著保險業務員只要適時提供數據及故事來佐證風險確實存在,就能大大增加客戶後續接受保險規劃的意願。. 數據力及故事力在銷售的重要性不言而喻,而數據力又可細分為解讀數據以及運用數據的能力 ...