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2019年11月1日 · 2019 年 11 月 1 日. 994. 0. 在臉書上分享. 鳴叫的Twitter. 臺灣人晚婚又晚育！ 根據內政部調查， 臺灣男性和女性的初婚年齡近幾年持續攀新高， 二 一八年平均初婚年齡男性為32.5歲、女性為30.5歲； 二 一八年第一胎女性生育年齡已來到30.9歲。 晚婚、晚育儼然成為一種現代的常態與流行， 造成多數人的人生都在往後延。 瞭解晚婚、晚育可能會對產婦及小孩造成的風險！ 更有隱性風險潛藏在其中， 風險絕對比我們想像中還要來得嚴峻， 面對這些風險，我們又可以用什麼方法去規避？ 詳細內容請見 ↓. 雙晚時代. 懷孕計畫延後，應該注意的高風險. 上一篇文章 觀念引導4方法，吳善國入行第一年就拿下國際龍獎IDA. 下一篇文章 優化客戶體驗，驅動客戶滿意度的6個關鍵因素.
2023年5月1日 · 大陸中美聯泰大都會人壽重慶分公司業務經理朱彥臻尤為擅長為25～35歲的年輕人規劃退休養老，她是如何打通年輕人的退休規劃觀念？ 抓住年輕人「儲蓄難」特性，直擊退休痛點. 說起年輕人，不少人腦海中湧現「月光族」等標籤。 因此，鮮少有保險業務員主動與他們談退休及養老規劃。 許多保險業務員甚至認為，愈年輕的人愈缺乏財富積累，又談何養老？ 在朱彥臻看來，儘管年輕人消費習慣有待改善，但這不代表他們沒有規劃退休生活的意願，不如說，正因為消費習慣不好導致「月光」甚至負債，所以他們更需要提前規劃退休。 她認為，年輕人缺乏財富積累，代表著其未來退休金的準備可能不足，養老保障缺口較大，若每月拿出一小部分資金用於退休規劃，強制儲蓄起來，在時間複利的作用下，借助年金險等風險係數低的金融工具，退休缺口便能有效覆蓋。
2019年4月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2019 年 4 月 1 日. 1642. 0. 面對高齡社會，保險的角色必須與時俱進，過去強調損害填補，現在則要有損害防阻的積極觀念。 現行保險公司除推出各項退休商品外，也力推「健康促進」觀念，更應用數據分析，客製保險商品，滿足全生涯保險需求，讓保險成為推動樂齡社會的關鍵推手。 Q：面對未來，轉變中的臺灣保險市場，首先，人口結構的快速轉變，該如何看待此商機？ 對保險公司及業務人員的掌握之道，有何建議？ 在商品創新上，該如何因應人口結構轉變？ 從近年來臺灣內政部人口統計數據顯示，臺灣人口結構已快速轉變，幼兒人口呈現下降趨勢，而老年人口則呈現上升趨勢，這宣告了臺灣已進入高齡化與少子化時代。
2022年4月1日 · 1. 延後退休年齡. 在人口負成長時代裡，將會使勞動力提前出現斷層，出現青壯年勞動力供給不足，健康長壽的高齡者卻可能過早退出職場的情形。 而高齡社會最大的衝擊，便是造成財政的負擔，以退休金支付、提供健康照顧、福利措施等來說，無一不與錢有關。 不少國家便針對勞動人口缺乏，提出延後退休、津貼延後發給、縮減福利等方針，作為社會健康照顧重新分配的依據，而當中最重要的政策，就是「延後退休年齡」的採行。 以荷蘭為例，法定退休年齡已調高到68歲，其他像是美國、法國、西班牙等國家，也正朝向把退休年齡延長到67歲以後的方向前進。 對於臺灣來說，要將法定退休年齡從65歲向上調整，需要政府與資方的整合和溝通，並加上其他配套措施，才能使制度順利實行。 2. 鼓勵更多適齡工作者加入職場，增進勞動力.
2023年11月1日 · 2023 年 11 月 1 日. 0. 1025. 隨著飲食及生活型態改變，現今有愈來愈多人處於亞健康的狀態，再加上平均餘命延長，最終導致民眾的不健康餘命不斷增加。 與疾病的長期抗戰儼然成為愈來愈多民眾遭逢的問題，保險能在長照期間起到怎麼樣的作用？ 現今醫療進步，只要及時接受處置，即便是較為重大的疾病都能被妥善治療，但新光人壽崇明通訊處處經理林尚敬認為，患者離開醫院後往往才真正是家庭經濟重擔的開始。 林尚敬提醒，有時候疾病就是如此不可理喻，可能會發生在每一個人身上，在他多年的從業過程中，看過大大小小無數真實故事，不乏有先生幫太太買保險，但最後卻是丈夫生病；明明身體硬朗，偏偏重疾就是找上門的案例，而保險業務員的職責就是不斷透過這些案例去提醒客戶，更要提醒有家族史的客戶及早檢查。
2023年6月1日 · 403. 隨著高齡人口上升，生育率持續低落，臺灣的扶老比正逐年上升，在「老年人口即將超車青年人口」的趨勢下，人們開始思考究竟希望過上怎樣的晚年生活？ 該怎麼做退休安排？ 要怎麼做，才可以不成為自己所愛的下一代的負擔？ 全球人壽壹薏通訊處陳耀凌對此分享經驗案例和保險規劃。 「耀凌，這次有沒有理賠？ 賠得夠不夠？ 」電話那頭是陳耀凌罹患癌症的客戶，阿姨已經76歲的年紀了，經不起太多折騰，這次醫生又告訴她病情惡化了，要做一個她也不太明白的新治療。 聽見阿姨的話語裡擔憂夾雜著疲倦，陳耀凌連忙告訴她：「阿姨，妳不要緊張，也不用擔心，先把醫生說的話記下來，我晚上很快就會過去幫忙……」 疼愛子女，不願成為負擔. 這是認識阿姨的第2年。
2019年11月1日 · 這是規劃財富傳承中，最常見也是最大觀念及認知落差，最好的財富傳承規劃方案必須要保障到2個部分：第一點是保障資產的收入，第二點是保障資產，其中資產又包含2種，一種是人力資源，一種是實質物產。 「人」是創造實質物產價值的主體，所以在規劃財富傳承方案時，計算和評估人的價值是關鍵之一。 此外傳統上，我們認為「資產累積、資產保值、資產分配」是最重要的3件事，卻沒看清本質。 許多高資產客戶都面臨「富資產、窮現金」，當面對事故需要現金周轉或度過難關的時候，而被迫出售心愛的資產，變現支付各項費用，這就是沒有連續收入所產生的問題，可見收入比財富的影響更加重大。
