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2018年12月22日 · 「單獨同佢影幅先啦，」喺唔知邊條茂利慫恿之下，十幾條友越圍越近，陳仔慢慢逼到要烏低身，佢哋繼續逼迫陳仔：「A0！ 影相！ A0……」 . . .
大專生很多時候急需資金周轉交學費，但政府學資處的貸款計劃又未能及時批核。 因此，uFinance 根據過往同學們的良好還款紀錄，不斷簡化申請程序，申請只需「學生證+身份證」，申請成功率高達95%，全程網上快捷辦妥，貼合同學需要。 滿足不同經濟需要：交學費、交Hall Fee、還卡數、買電腦、學車、創業. 任何本地大專院校學生均可申請. 申請只需2份文件（學生證+身份證），毋需收入證明. 月平息一律低至 0.84%*
2019年2月19日 · 「好少事啫大學學位。 入到唔代表啲乜，入唔到都唔代表啲乜」 . 的確，陳仔諗返當年入唔到大學個天好似冧咗咁，不斷懷疑自己能力，就好似入到大學先可以證明到自己不比別人差。 但係宜加作為一個就grad嘅人，佢有停止過懷疑自己能力咩？ 無。 大學，對佢黎講只係一個啟蒙嘅契機，話俾佢知個世界有幾大，知識可以有幾無盡。 望住身邊有啲無學位嘅人創業，有啲有學位嘅人頹廢。 試問大學學位，能說明一個人些什麼呢？ 文末寄語一句，未interview嘅non-ju人，加油啦。 平常心，就可以。 延伸閱讀： 【銀行Intern】新加坡UOB 2019暑期實習生計劃 （17/3/2019截止） 【升學/Non-jupas】Interview五大貼士-下. 【 學費貸款】急住交學費？ 大專生專享 即日過數學費貸款.
其他人也問了
陳宗彥是誰?
陳建州是誰?
陳淑樺是誰?
陳偉銘是誰?
- 「點解想做呢份工？」
- 「點解我要請你？」
- 「你有咩優點？」
- 「你有咩缺點？」
- 「你有冇咩問題想問？」
強調職涯發展，談及自己的決心和抱負，將自己長遠的職場目標連繫到應徵職位的發展潛力，表示你會投放精力和公司一同成長，也是進取和計劃周詳的人。指明職位是興趣所在，闡述對行業和企業的興趣，引用公司的價值觀與經營理念，稱讚公司的產品/服務，從而突顯出你對公司的認識。點出自身能力。說完前面的宏圖大志，是時候力陳個人優勢（經驗及技能），帶出有能力作實質貢獻。關鍵是要說明自己對公司有何貢獻﹑自己能夠做到什麼。做好資料搜集，熟讀公司的期望及職位要求。針對入職條件，Fresh grad可解釋讀書時學到的技能和做intern、part-time得到的經驗，如何幫助你做好這一份工作。舉1至2個最具代表性的成就，強調自己過去有實際應用技能的相關經歷。想想你是否有其他求職者沒有的過人之處，如應徵Designer而你曾lead一個project，這反映你不但d...
找出自己的「比較優勢」。其他應徵者擁有與你相似的經驗和學歷，不是你out就他out，因此要突出你的獨特。優點要夠具體﹑具競爭性﹑與應徵的職位特質相關。勤奮﹑細心﹑self-driven等答案通用於任何一個職位，實在太廣泛和含糊。針對職位的特質，配合經歷，度身訂做相關的優點。例如PR是特別要與人打交道﹑講關係的工作，你就可從這一點出發，指自己的優點是易於與他人建立connection，進而提供具體經歷和分析，如在networking event中取得多少contact﹑和多少人仍有聯絡。雖然這條問題較考功夫，但缺點從另一面看是優點，若能找出配合企業文化和職位特質的缺點，就可化險為夷。好像會計需長時間工作，工作內容沒太大變化，你可加以發揮，指自己性格枯燥，可以一整天只對着書本或電腦而不發一言。性格枯燥反而吻合會計需專心一致﹑不怕死板的職位要求。應將重點放在自己如何從中學習，改善和面對缺點，而非犯錯帶來的問題。Fresh grad還沒有完全發展自己的skillset，可以提及當...
永遠都不可以答「無」，提問語氣要溫和。面試過程中保持專注，除非你有混淆的地方，否則切勿提問面試時談過的要點。不要問私人﹑具爭議性﹑敏感﹑瑣碎的問題，宗教和政治就不是好話題。問題應圍繞工作職位和公司業務，但不要詢問透過資料搜集就能得知的問題。2022年11月3日 · （3）陳漢記 成日食cafe都想食下啲高性價比嘅港式餐廳？ 咁要試下陳漢記啦，佢是大埔嘅老字號，主打煲仔飯、腸粉和粥麵。
2021年6月19日 · 今日小編就推介8首「苦味濃」嘅歌，正經歷苦難嘅你要知道好多人都陪緊你，唔好放棄！. 1.林俊傑《修煉愛情》. 據聞JJ作呢首歌是為咗紀念一位因空難離世嘅紅顏知己，女孩曾經向JJ 表白但佢無接受到。. 而空難發生之後，女仔遺物入面嗰張JJ嘅相亦都 ...
2018年10月1日 · 英文履歷可以分成三種，分別為Chronological（時序性履歷表）、Functional（功能性履歷表）、Combination（綜合履歷表）三種格式。 1/ Chronological Resume（時序性履歷表）/ Reverse Chronological Resume（逆時序性履歷表） 這種履歷表格式強調我們的工作經驗，把所有與現時應徵的工作有相關的工作經驗一一寫出來，並且按照時間的先後去列出。 條列的方式以最近/最遠的工作開始寫，大部份的人都會以Chronological Resume為主：先將最近的工作放在最首，最遠的放在最後。 以時序寫出過去工作經驗的方式，能夠反映出應徵者有足夠經驗和能力去勝任工作，與此同時讓僱主了解到員工過往曾接觸過的公司、工作範圍、年資等等。
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