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2024年5月14日 · 05月14日 22:14 新浪網. 中國有四大民間傳說：牛郎織女、孟薑女哭長城、梁山伯與祝英台、白蛇傳，每一個故事都充滿了傳奇的色彩。 近日，一塊寫有「孟薑女哭倒長城處」的石碑，引起了部分網民的關注。 孟薑女哭倒長城處石碑（圖源網絡） 孟薑女真的在此處哭倒了長城？ 為何要為一個傳說中的人物立石碑？ 5月14日，封面新聞記者採訪了該石碑所在地——河北省秦皇島市山海關區旅遊和文化廣電局非遺高高長張洋。 對方介紹，該石碑確實位於山海關區，立於「天下第一關」景區內。 而石碑設立的目的，在於推廣孟薑女傳說相關的文化。 「‘孟薑女哭長城’本來就是一個傳說，經過了上千年的演變發展至今，代表了群眾心中美好的寓意。 但究竟有沒有這個人，目前也沒有確定的說法。 「孟薑女傳說」並無定本.
2022年12月27日 · Irene. 新浪娛樂訊 12月27日，網曝一段韓國女團Red Velvet成員Irene在簽售會上說中文的視頻，她玩梗稱：“貓會喵喵喵，狗會汪汪汪，鴨會嘎嘎嘎，雞會什麼，雞會留給有準備的人，我是迪冪孟紮裴柱現。 早前，趙櫻子在綜藝《無限超越班》中自稱自己是“迪冪孟紮趙櫻子”，引發熱議。 你可能喜歡. #iPhone7系列用戶可獲蘋果賠償# iPhone7最嚴重的問題就是通話音頻問題，動… 05月17日 21:17. #iPhone7系列用戶可獲蘋果賠償# iPhone7最嚴重的問題就是通話音頻問題，動… 歐萊雅康城電影節. 05月17日 20:45. 1996 年，鞏俐成為巴黎歐萊雅中國第一位代言人，由此開啟與巴黎歐萊雅長達27年的悠長緣分，通過歐萊… 在退休的年紀迎來了事業的瓶頸期.
2024年5月7日 · 對此，潮新聞記者也諮詢了北京市京師律師事務所律師孟博，他表示，根據《著作權法實施條例》的規定，著作權法所稱作品，是指文學、藝術和科學領域內具有獨創性並能以某種有形形式複製的智力成果。 著作權法所稱創作，是指直接產生文學、藝術和科學作品的智力活動。 同濟大學法學院教授、知識產權與競爭法研究中心主任張偉君在2022年接受媒體採訪時曾表示，他並沒聽說過在知識產權法中有「文化挪用」這樣的概念。 他認為，如果文化挪用是指不同族群、不同地域、不同國家之間的人們相互吸收和借鑒各自不同的傳統和經典文化，一般來說不屬於知識產權法所禁止的抄襲行為。 「此外，對於抄襲本身，我們也應該注意其法律含義和通俗說法的差異。
2024年4月22日 · 評測共包含了14個海內外具有代表性的模型，結果顯示：文心一言4.0表現亮眼，與國際一流模型水平接近，且差距已經逐漸縮小，名副其實為國內頭部模型。 例如在人類對齊能力評測中，文心一言4.0表現優異，位居國內第一，其中在中文推理、中文語言等評測上，文心一言遙遙領先，和其他模型拉開明顯差距，中文理解上，文心一言4.0領先優勢明顯，領先第二名GLM-4 0.41分，GPT-4系列模型表現較差，排在中下遊，並且和第一名文心一言4.0分差超過1分。
2024年5月13日 · 05月13日 13:53 新浪網. 以主人公費可（井柏然飾）之死開場，由追思會上五位「騙局受害者」的講述拚圖式鋪開費可的一生。 劇中，彭楊飾演其中一位受害者、愛上了費可的外企女高管蘇倩。 日前，彭楊接受新京報記者專訪表示，就性格來說，自己和蘇倩相似的地方就是比較宅，不愛社交；但是自己比蘇倩理智很多，不會像她這樣因為被愛情衝昏頭腦而犯下非常嚴重的錯誤。 彭楊飾演外企女高管蘇倩。 初衷：跳出自己的舒適圈. 《新生》中，費可曾用不同的身份在幾人間遊走，以家人、愛人、友人之名獲取信任，騙得錢財之後又帶著所有人的秘密徹底消失。 彭楊表示，自己首先是被《新生》這個故事的劇名所吸引，「看了裡面每個人的故事後，我更加覺得這是在講人性的多面和心聲。
2024年4月22日 · 老王我是一個近視眼鏡佩戴時長超過25年的眼鏡黨，雖然高中大學時候也堅持佩戴過兩三年的隱形眼鏡，但最終還是更習慣佩戴框架眼鏡。 近視的朋友可能會和我有類似的體驗，夏天太陽鏡沒有度數的話，真的很麻煩，單獨配有度數的太陽鏡價格又很貴，所以家裡可能會有很多功能的眼鏡。 佩戴眼鏡已經讓我很多時候感覺到不方便了，游泳、冬天進屋會顯得更加麻煩，要是再加上想聽歌的話，原來只有有線耳機和頭戴耳機的時候，耳機的線材容易掛在眼鏡腿上，耳套壓著鏡腿又非常不舒服，反正各種不舒服不得勁兒就是我們眼鏡黨的困擾。 後來有了tws耳機，相對就方便很多了，佩戴近視鏡和墨鏡都比原來簡單輕鬆，不過每次摘眼鏡還是會有無意掛下耳機的情況。
2024年4月21日 · 《種族歧視條例》實施15年以來，平機會作為負責執行條例的法定機構，一直致力推動所有香港巿民無分種族，均可以在生活、工作、教育等方面享有平等機會，免受歧視、騷擾或中傷。 經過多年來的努力，平機會和社會各界在促進種族平等、推動社會種族共融發展方面，做了很多的工作。 簽署《種族多元共融僱主約章》的企業，由最初首批的11間增加至目前超過400間；而在去年推出的第二屆「種族友善校園嘉許計劃」，參加的人數學校亦從60間大增三倍至179間。 政府一直致力促進市民不分種族均有平等機會獲得公共服務，並推動不同族裔人士融合，共建關愛共融社會。
