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2018年4月1日 · 經營一個強大的團隊需要什麼條件？. 又要做到什麼事情才能使團隊歷久不衰？. 富邦人壽LIFE STAR聯盟團隊的團隊長梁國榕，他為保險業界樹立了一個新的高標，運用各項資源產生的力量與經營智慧，讓人看到「大者恆大」的成功局面。. 我真的要做這件事情嗎 ...
2017年9月1日 · 連續七年IDA百人的意義與價值，臺灣富邦人壽區部部長梁國榕表示意義非凡，挑戰IDA百人團隊是為了4個承諾：「第一是八年前，自從贏得雙白金獎之後，感謝國際龍獎IDA梁天龍創會主席告訴我接下來的目標，要挑戰IDA百人團隊，這一個承諾，從達成IDA百人團隊 ...
2023年6月1日 · 富邦人壽北四區部區部長梁國榕是國際龍獎IDA的全球代表性人物，他不但是終身會員、終身榮譽大使、全球首位連續7年達成百人IDA團隊的團隊長，更將在今年獲頒「國際龍獎IDA名人堂」的殊榮。
2023年9月1日 · 追求著世界級的標準國際龍獎IDA、一路堅持了24年，他們是世界華人保險業的典範象徵與代表性人物，也是保險從業人員的榜樣，他們的堅持與實踐的精神，如同燈塔引領並照亮著保險從業道路，鼓舞世界華人保險從業人員繼續前行，證明保險業是可以從事一輩子的事業。 在我看來，他們這一段追求IDA之路，推進了國家的昌盛與繁榮、社會的安定與祥和，以及保戶生活安定的關鍵力量；更在自身追求與實踐的過程中，樹立了從業的正確價值觀、紮實了從業的基礎、建立了良好的工作習慣，最終在累積的路途上建立起品牌，也成就了自己。 首屆國際龍獎IDA名人堂會員的誕生，著實書寫了壽險事業的崇高地位，行業中人人都應向偉大的IDA名人堂會員致敬。
「心懷保險行銷‧放眼全球保險」是保險行銷集團創辦的初衷，在這個理念當中所蘊涵的是梁天龍先生對人壽保險意義與功能的認同及對金融保險行業的理想、抱負、氣魄與胸襟。
2019年3月1日 · 富邦人壽北三區部部長梁國榕認為，主管的習慣影響團隊運作非常巨大，但許多新人主管往往會忽略這點。
2021年5月1日 · 當聽聞CIA500推出時，我是非常興奮的，獎項的創立人梁天龍先生具備相當的前瞻性，設立了這個獎項引領保險業中的團隊領導人們，不斷朝一個正確的方向前進。 然而羅馬不是一天造成的，為什麼我們能很快達到標準，甚至連續4屆年年達成？ 這與團隊是否有正確的經營理念有關，包含正確的核心價值，推動行業基礎的作業模式、扎實的基本功等，如此團隊才能以符合CIA500標準的方向快速前進。 蔡佳芳：追逐CIA500能夠提升團隊的向心力及凝聚力. 剛開始帶領團隊的時候，有許多盲點無法突破，感念我人生中的3位貴人為我指引方向，第1位是IMCC大會主席黃俊文先生，他的一席話點醒了我：「做什麼要像什麼，要像樣。
