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MoneyHero 幫大家整合了本港五間比較知名的僱傭中心，分別列出海外家傭、現成約滿家傭及僱主自選家傭的收費及服務，一表看清邊間好。 服務內容方面其實分別都不是太大，但可以留意是否包括換人及所需費用。 *表內收費及服務一切以僱傭中心網站為準. 延伸閱讀： 【菲/印/泰傭比較】請外傭姐姐人工及注意事項. 延伸閱讀： 【自己請工人程序及開支】不靠僱傭中心節省高達萬元. 回到頁首. 新冠肺炎肆虐，立即比較各大家傭保險. 但僱主要留意，在外傭的受僱期內（包括 、休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 不過，一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任。 因此，僱主購買綜合家傭保險可為雙方帶來保障。
「被動收入」有三大重點，分別是現金流、複利息以及資產轉移。 現金流. 如果手上沒有一筆「流動現金」，則不可能擁有 財務自由 。 就算你目前擁有兩個住宅單位，但用以供樓的每月供款已把你綁死，手上連每月幾千元的投資基金也沒有，萬一有天樓市向下，投資效率就會變成負增長。 關鍵是，資產是消耗品，它並不是好像被動收入一樣，是無窮無盡的。 被動收入主要來源就是投資，如果你沒有流動現金，就等於不能投資。 所以，清楚了解現金流的重要性，才能長期創造被動收入。 複利息. 愛因斯坦曾說過「複利息的力量大於原子彈！ 」換句話說等同「複利息的力量大於你的銀包」。 複利息是指每次到期後的「本金加利息」，成為下一次的本金，繼續計息。
而每一個人，其實都能受惠於人壽保險帶來的保障。 本文會為大家分析人壽保險的作用、選擇時的考慮因素及注意事項等。 保險好難明？ 為自己及家人著想，即睇： 保險攻略大全. 人壽保險有何作用？ 人壽保險最大目的，是當投保人不幸身故後，能夠得到賠償，減輕因為身故而導致入息中斷或經濟損失的財政負擔，對投保人的家庭來說極其重要。 而且家庭責任愈大，所需保額便愈多。 如果您是家中的經濟支柱，有供樓壓力，又有年幼子女要供養，更應及早為自己及他們著想，做好理財規劃，以免突如其來的意外為家庭造成經濟壓力。 傳統的人壽保險的種類. 定期人壽與終身人壽之分別. 定期壽險與終身壽險最主要的分別在於儲蓄成分。 大部分終身壽險都在基本的身故賠償以外附有儲蓄投資成分，所以保費非常高。
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- 甚麼是年金計劃？
- 同回報無關嘅「年金率」
- 香港6大年金計劃比較（截至2017年12月）
年金（Annuity）可以算係保險理財產品之一，目的係保障供款者退休之後嘅生活，私營保險公司可能會同人壽保險合併銷售。年金可以分成一次過供款或者分期供款，前者就好似即將推出嘅按揭證券公共年金計劃，主打即將退休而又有多少積蓄嘅人；分期供款者就有私營保險公司嘅年金計劃，供款年期由退休前一刻到幫剛剛出世嘅下一代供嘅都有。 派發方面，市面上唔同產品有唔同派法年期，如果年金係終身派發嘅，好似公共年金計劃或者個別嘅保險公司年金計劃咁，最簡單講就係派到死為止！但係如果係有年期限制嘅話，好似係10、15、20年咁，或者係派到100歲之類（香港人平均壽命係男81、女87左右）。
想投保年金計劃嘅人士，首先要留意嘅就係「年金率」喇。公營年金計劃嘅年金率有7%，而私營年金就由3%起跳，年金率並唔係指本金回報率，而係指供款後每年可以獲分派嘅錢，當中有本有利。假設供款$1,000,000，5%年金率，一年響個本金度拎返最少$50,000，大約每月$4,167。 計法就係：當你響60歲時放咗$1,000,000落個年金率保證5%嘅plan時，每年保證派5萬，即20年後就拎返晒果筆本金，而中間會再加埋其他嘅分紅、獎賞同利息，呢啲額外嘅錢，就叫「非保證年金金額」，由投資年金結餘而嚟。不過，話明非保證金額，就會受市場波動影響喇。有啲保險公司，好似宏利嘅年金產品會中途可能會按某個百分比咁遞增，叫做追下通脹咁。有20年限期嘅，就20年咁派返晒，連本帶利，仲會有一截非保證金額；至於用終身...
* 如45-65歲投保，入息期至85歲; 45-70歲投保，入息期至90歲 香港退休保障一直都比較輸蝕，無年金呢樣嘢，唔似得好似鄰近地區，好似台灣、日本、新加坡咁，都有公營嘅年金體制去俾退休人士養老，雖然成效不一，但係都算係退休安全網嘅一部份。除咗個別私人企業早就有嘅僱員公積金、2000年先開始推出強積金同行業集成積金、同埋係響2000年前入職做公務員先可以享有嘅「長俸」之外，香港退休人士基本上都係食自己──響以前高息年代，有多少積蓄做過定期、買幾隻藍籌收息，追過通脹唔係特別難。但係今時今日，有錢人戶口開個新資金巨額定期超優惠先得嗰年利率1%；買藍籌好彩賺息蝕價，唔好彩兩者皆輸……如果除咗現有嘅投資同必備嘅強積金以外，都仲有其他用嚟退休時養老嘅積蓄的話，咁臨退休時，將部份積蓄放入年金計劃度，...
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一田如此成功，公司CEO 莊偉忠 固然功不可沒，但他卻謙稱自己並非英雄，成功全因為團體精神。究竟這位人稱良心CEO的公司掌舵人有何竅門，能讓曾經生意蕭條的一田起死回生，愈做愈大呢？涉足多個行業 閱歷豐富
